Der schlechte Ruf der Zeitarbeitsbranche verdankt man Unternehmen wie diesem!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unehrliche oder gleich ganz unterbleibende Kommunikation. Ich schätze es eben nicht, offen angelogen zu werden. Das Gehalt ist für die erwartete Leistung schlicht und einfach zu gering, damit lockt man keine Profis mehr hinterm Ofen hervor. Eine ProfiCard ist übrigens ein absolutes Must have heutzutage. Da werden noch nicht mal Mindeststandarts erfüllt.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation. Mehr Präsenz. Die Einstellung, mit möglichst wenig Aufwand möglichst viel Geld am Angestellten verdienen zu wollen, funktioniert nicht. Die Gier frisst hier eindeutig das Konzernhirn.
Arbeitsatmosphäre
Sehr vom Kunden abhängig. Bankpower nimmt keinen Einfluß darauf, auch nicht, wenn es Probleme gibt.
Kommunikation
Das einzige, was Bankpower im Bereich Kommunikation interessiert, ist die rechtzeitige Abgabe der Stundenzettel. Für alle anderen Themen ist man konsequent unerreichbar. Antworten auf Nachrichten dauern gerne mal mehrere Tage. Gibt es Probleme mit dem Leihbetrieb, wie beispielsweise unzumutbare Arbeitsbedingungen oder die Forderung, eigene Hardware für die Arbeit zu nutzen, hilft einem Bankpower grundsätzlich nicht weiter. Muss man im home office arbeiten, hat man besser ein vollständig eingerichtetes Büro zu Hause. Denn auch hier erhält man von Bankpower keinerlei Hilfen. Unterlagen wie Gehaltsabrechnungen oder Zeugnissen muss man gerne mal wochenlang hinterherlaufen und kann sich dann glücklich schätzen, wenn diese überhaupt korrekt ausgestellt wurden. Auch das Gehalt wurde mehrmals verspätet gezahlt, worüber man entweder sehr kurzfristig oder gar nicht informiert wurde. Die Betreuung wechselte mehrfach. Auch dies wurde immer nur recht kurzfristig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier extrem abhängig vom Einsatzort und den MA, die man dort vorfindet. Zu viel Zusammenhalt findet Bankpower übrigens gar nicht toll und möchte dies gerne unterbinden.
Work-Life-Balance
Simpel: es gibt keine. Überstunden gerne oft und viel. Will man diese abbauen, wird es interessant. Stundenweise abbauen geht icht, es sei denn, der Kunde möchte es so. Dann ist es plötzlich sehr wohl möglich. Übrigens wird ernsthaft erwartet, mindestens 35 Überstunden aufzubauen, damit Bankpower mehr Zeit hat, einen Anschlußjob zu finden ohne dafür selber bezahlen zu müssen. Wer hier länger als zwei Wochen krank ist bekommt ernsthaft Anrufe von einem externen Dienstleister, der einem vermeintlich dabei „helfen“ will, schneller wieder gesund zu werden. Soll heißen: Bankpower gibt hier Daten von Angestellten an eine Fremdfirma weiter, ein absolutes Unding. Wie genau die telefonische Belästigung beim Gesundwerden helfen soll, ist mir bis heute ein Rätsel.
Vorgesetztenverhalten
Zweifelhaft. Der Ton macht die Musik und hier gehts nur darum, die Angestellten möglichst zackig und ohne Widerrede an die Arbeit zu bringen. Ist der Einsatz vorbei, schlägt einen Bankpower ohne vorherige Rücksprache bei Firmen vor, die so weit entfernt sind, dass man auch mal fast 4 Stunden täglich mit pendeln verbringt. Auf die Bitte, dies zu unterlassen, bekommt man sinngemäß zur Antwort: „sie gehen dorthin, wohin wir sie schicken“. Auch Vorstellungsgespräche werden ohne vorherige Rücksprache vereinbart. Keine Zeit? Die sollten sie besser haben, denn man verfügt hier völlig frei über ihre Lebenszeit. Vorstellungsgespräche werden außerdem nur teilweise bezahlt. An- und Abreise gehen zu Lasten des Angestellten. Nur das eigentliche Gespräch wird überhaupt vergütet. Wer die technischen Voraussetzungen für ein digitales Vorstellungsgespräch nicht hat, muss dies in den Räumlichkeiten von Bankpower absolvieren. Ansonsten darf man sich auf eigene Kosten eine Kamera etc. anschaffen. Auch hierfür gibt es noch nicht einmal einen Zuschuß. Verlangt der Leihbetrieb, daß man z.B. das eigene Smartphone bei der Arbeit verwendet, wird auch dies nicht vergütet.
Interessante Aufgaben
Von anspruchsvoll und einarbeitungsintensiv bis simpel und dämlich ist alles dabei. Auch hier stark abhängig vom Kunden.
Gleichberechtigung
I guess. Nicht wirklich nachvollziehbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bringen das Risiko mit sich, öfter krank zu sein und öfter Arzttermine wahrnehmen zu müssen. Dies ist Bankpower ein Dorn im Auge, denn wer nicht arbeitet, bringt Bankpower nichts ein. Entsprechend ist man als älterer Mitarbeiter eher unerwünscht und wird nach Einsatzende vor die Tür gesetzt. Dies würde Bankpower natürlich niemals zugeben. Man behauptet dann auf Nachfrage einfach, man würde nach neuen Einsätzen suchen, obwohl nichts getan wird.
Arbeitsbedingungen
Zwar abhängig vom Kunden, da Bankpower aber konsequent in sämtliche Arbeitsumfelder vermittelt, auch wenn diese absolut unzumutbar sind ( zu wenig Toiletten, gereinigt werden muss selbst, keine Küche vorhanden, etc. ) um Geld zu machen definitiv nur einen Stern wert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das? War und ist niemals Thema bei Bankpower.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird für läppische 14,50€ an Banken vermittelt, das Gehalt ist ein echter Witz. Eine Proficard gibt es nicht. Zuschüsse zum öpnv oder Essenszuschläge ebenfalls nicht. Es wird ein mageres Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt ( 180€ ). Urlaubsanspruch liegt unter dem Durchschnitt (26 Tage ).
Absolut lächerlich sind die „Weihnachtsgeschenke“ für die Mitarbeiter. 2021 gab es eine wilde Mixtur aus 1 Teebeutel, 1 Beutel Eisfix und zwei Beutelchen mit jeweils einer Nuss und einer Rosine. Das sollte wohl eine Art „Probierpaket“ sein. 2022 gab es dann eine kleine Tafel Schokolade pro Person. Zu Ostern oder zum Geburtstag gibt es nichts, noch nicht einmal eine Email. Praktischerweise werden diese Präsente mit der Post versendet, damit man sie niemandem persönlich um die Ohren hauen kann. Mitarbeiterbindung sieht anders aus!
Image
Soll mal deutlich besser gewesen sein. Ich habe davon definitiv nichts gemerkt. Eins der Schlußlichter der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsportal ist größtenteils nutzlos. Kompliziert im Umgang, aufwändig in der Beantragung und die Kurse für den Bankensektor völlig ungeeignet.