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GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Der GF droht anwaltlich bei Kununu Bewertungen. Kann man sich 3mal überlegen ob man ihm glaubt wenn er etwas sagt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flexiblen Arbeitszeiten.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

unter den Mitarbeitenden herrscht meist eine angenehme Stimmung

Image

Ich finde man sieht sich selbst gerne als Startup wenn es um vergleichsweise niedrige zu zahlende Gehälter geht und als große Firma wenn es um das Verkaufen geht. BWL ein mal eins

Work-Life-Balance

Mehr als 26 Urlaubstage wären nett, sonst gut.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten sind offiziell auf Eigeninitiative gegeben und werden gefördert

Gehalt/Benefits

Während der langjährigen Anstellung keine Gehaltserhöhung bekommen trotz extremer Inflation, während gleichzeitig die Preise der verkauften Produkte an die Inflation angeglichen wurden. Teilweise m.E. große Gehaltsunterschiede zwischen den Stellen während man gleichzeitig betont das jede Arbeit gleich wichtig ist. Anscheinend wurde ein eigens erdachtes Tarifmodell erstellt das sich an keinem offiziellen orientiert, welches es willkürlich wirken lässt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich finde erst nach Bestreben einzelner Angestellter wurde dem Greenwashing entgegengewirkt. Der Eindruck entsteht das Nachhaltigkeit eine nicht ganz so große Rolle spielt und die kurzfristigen Profite im Vordergrund stehen. Die Umweltverantwortung scheint auf die Mitarbeitenden verlegt zu werden, indem sie z.B. darum gebeten Handtücher der Toiletten persönlich nach hause nehmen um sie in der privaten Waschmaschine zu waschen.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeitende halten leider nicht so sehr zusammen wie es wünschenswert wäre um sich gegenseitig zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt kaum welche aber es wirkt wie auf Augenhöhe.

Jedoch machte es den vermeintlichen Eindruck das bei Einstellungsgesprächen das Alter eine nicht unerhebliche Rolle spielt.

Vorgesetztenverhalten

Ich finde Vorgesetzte verhalten sich so als wäre es noch eine kleine Firma mit 10-15 Angestellten. Meines Erachtens nach sollte man als Führungskraft sowohl Kontrolle abgeben können, als auch Angestellten in Ihrer Qualität der Arbeit vertrauen.

Arbeitsbedingungen

Waren sehr gut mit viel Platz, Küche, bis die Bürofläche für m.E. Sparmaßnahmen halbiert wurde auf Kosten von Komfort.

Kommunikation

Es wird sich bemüht transparente Kommunikation zu pflegen, jedoch hapert es an der Umsetzung. Einige für mich und meine Stelle wichtige Sachen habe ich über drei Ecken erfahren und es wurde auch nicht nachgefragt ob jeder informiert wurde.

Gleichberechtigung

Man kann sich ein Bild machen und schauen wieviele Frauen in Führungspositionen sind oder Anteilseigner der Firma sind.

Interessante Aufgaben

Es wird viel auf Eigenverantwortung gesetzt. M.E. nach zu viel. Es kommt einem vor als würde man sich der Verantwortung als Firma und Führungskraft freisprechen, unterstützend und leitend für seine Mitarbeitenden da zu sein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wunderbare Menschen, gute Kommunikation durch (teilweise zu viele) Meetings, guter Ausbilder für Groß-und Außenhandel, Büro wird zum 2. Zuhause

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

mit flachen Hierarchien wurde sich ausgezeichnet, es wurde in letzter Zeit aber nicht mehr richtig umgesetzt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation hat nachgelassen, aber alles in allem top

Karrierechancen

man wird gefördert, aber nach oben hin macht gefühlt jeder eine andere Erfahrung

Arbeitszeiten

gut ist, jeder kann quasi kommen und gehen wann man will
schlecht ist, jeder kann quasi kommen und gehen wann man will

Die Ausbilder

bisschen Chaos bei Zuständigkeiten und Ansprechpartnern, hat sich durch intensives ansprechen etwas verbessert, aber sollte man weiter dran arbeiten

Spaßfaktor

als Extrovertierter bist du da vollkommen richtig

Aufgaben/Tätigkeiten

Ausnahmefall im Eventbereich, da sie das normalerweise nicht ausbilden
war etwas unglücklich
im Groß- und Außenhandel fine

Variation

etwas eintönig in der Ausbildung, deckt zwar alles an notwendigen Kenntnissen ab, aber mehr Abwechslung kann nicht schaden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das vieles der Kommunikation über Whatsapp stattfindet. Privat sollte privat bleiben.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nett, auch wenn man inzwischen zusammen mit dem Chef ein Büro teilen muss. Er ist "einer von uns" nur mit wahrscheinlich mehr Gehalt.

Image

Image bestimmt gut, Außenwirkung schlecht bewertbar von innen.

Work-Life-Balance

Gut, temporäre 4 Tage Woche sehr gut. Allerdings leider nicht vetraglich geregelt.

Karriere/Weiterbildung

Kann man machen und sind willkommen.

Gehalt/Benefits

okay, Jobbike, Gehalt könnte offiziell an Tarif gebunden sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Meines Empfindes nach wird hier am meisten immernoch PVC verkauft. Man ist sich darüber bewusst, aber so richtig was ändern möchte man doch auch nicht.

Kollegenzusammenhalt

Meines Empfindens nach vordergründig gut, wenn es ungemütlich wird mit Führung fühlt man sich allein gelassen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum welche. Müssten aber am besten selber gefragt werden und nicht Mitarbeitende sagen ob "Ageism kein Problem ist"

Vorgesetztenverhalten

An sich gut, jedoch verschwimmen meiner Erfahrung nach die Grenzen zwischen Professionalität und privaten ab und an. Worauf von Vorgesetzten Seite aus drauf Acht gegeben werden sollte, da es keinen Betriebsrat gibt.

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit, super, leider keine Küche zum kochen mehr.

Kommunikation

Es wird sich darum bemüht eine transparente Kommunikation zu gestalten. Die Kommunikation über whatsapp könnte man einstellen, nicht professionell.

Gleichberechtigung

Keine Frauen in Führungsposition oder Anteilseigner und da kann man sich nicht rausreden, das es angeblich keine gibt die sich "der Herausforderung stellen will" . Wir haben 4 Milliarden Frauen auf der Welt.

Interessante Aufgaben

Liegt im Auge des Betrachtes, hier werden Kunden an Druckerei vermittelt. Ob das interessant ist, kann jeder selbst entscheiden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenheit und Hilfsbereitschaft
Für jede Lebenslage wird versucht eine sinnvolle Lösung zu finden
Auch in schwierigen Zeiten ist man füreinander da
Man darf sich auch mal streiten oder nicht einer Meinung sein
Es wird sich immer bemüht
Flexibilität

Ich möchte hier auch noch einmal die Gelegenheit nutzen, um zu unterstreichen, dass die bannerstop ein gutes und empfehlenswertes Unternehmen ist. Ich habe hier knapp 4 Jahre verbracht, meine verkürzte Ausbildung gemeistert und den Einstieg ins Berufsleben geschafft. Ich hatte viel Unterstützung und es gibt sicher sehr viele Argumente, bei der bannerstop zu arbeiten. Letztlich musste ich das Unternehmen wegen der Perspektive und aus gehaltstechnischen Gründen verlassen, wäre aber gern geblieben sowie könnte ich mir jederzeit vorstellen, dort zu arbeiten und empfehle jedem, der sich interessiert, dort zu bewerben und sich sein eigenes Bild zu machen :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehaltsmodell
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Wichtige Entscheidungen werden nur von 4 Leuten getroffen, obwohl das Unternehmen mit Partizipation und flachen Hierarchien wirbt
Mehr auf die Angestellten hören und nicht seine eigene Meinung durchdrücken.
Teilweise etwas stur bei Entscheidungen und Handlungen: es gibt immer zweit Seiten und Gehaltsgespräche sollten auch zweiseitig geführt werden. Vielleicht auch hier einfach mehr Kompromisse eingehen und sich überzeugen lassen, dass es die richtige Entscheidungen ist. :)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Im Großen und Ganzen ordentlich. Es herrschte eine motivierte und positive Stimmung. Jedoch einige Meetings weniger oder kürzer halten, um mehr Arbeit für das Tagesgeschäft haben zu können, wäre gut.

Image

Durchweg gut, intern wie extern. Klar, es gibt immer mal wieder unzufriedene Kunden, aber im Großen und Ganzen gut.

Work-Life-Balance

In allen Bereichen top!
Gleitzeit, 2 Tage Homeoffice, private Termine auch in Absprache während der Arbeitszeit möglich, in der Nebensaison gab es zuletzt die Möglichkeit, 4 Tage zu arbeiten und vollen Lohnausgleich zu erhalten.
Überstunden werden nicht gefordert und falls Mehrarbeit anfiel, konnte man auch mal früher gehen.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier ist das Bemühen da, aber einen klaren Plan gibt’s nur, wenn man ihn selber aufzeigt. Ich hatte das Gefühl, es ist allen recht, wenn man nur seine Arbeit macht und keine Ansprüche stellt. Als junger Mensch möchte man aber immer eine Perspektive haben. Leider hatte ich nie das Gefühl, dass man zusammen eine Basis für die persönliche Entwicklung schaffen möchte, um Gehaltsansprüche niedrig zu halten.

Gehalt/Benefits

Leider nicht angemessen. Man muss hier das Gehaltsmodell in jedem Falle noch einmal anpacken, um dauerhaft wettbewerbsfähig zu bleiben hinsichtlich Personal. Leider war das auch einer der Gründe, die bannerstop zu verlassen. Es gibt zwar Boni bei erreichen bestimmter Quartalsziele, aber das Grundgehalt ist schlicht zu niedrig angesetzt. Leider ist das Gehalt in der heutigen Zeit sehr viel mehr wert geworden. Ich hoffe, hier wird sich ein bisschen was ändern können

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ordentlich. Jedoch gibt es ein paar Mitarbeitende, die auf der Strecke bleiben und nicht ganz so happy sind. Als aufgeschlossene Person hat man es einfach, als zurückhaltende wird man eher außen vor gelassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein recht junges Team, daher wenige wirklich alte Kolleg*innen dabei. Daher Beurteilung schwierig

Vorgesetztenverhalten

Bemühen ist da, oftmals wird etwas unglücklich agiert. Die Vorgesetzten versuchen oft ihre eigene Meinung durchzusetzen. Das geht hin und wieder zulasten der Mitarbeitenden. Außerdem sollten wichtige Personalgespräche in Zukunft mit einer HR Person stattfinden, um Missverständnisse zu umgehen und eine neutrale Person dabei zu haben

Arbeitsbedingungen

Top modernes Büro in zentraler Lage mit Klimaanlage. Jetzt mit der neuen Büroordnung auf einer Etage vlt. etwas zu klein. Hardware ist auch nicht immer auf dem neuesten Stand, dafür aber die Büromöbel. Man kann und sollte hier nicht klagen

Kommunikation

Ausbaufähig, aber es wird sich bemüht. Belange, die AN betreffen, könnten besser kommuniziert werden. Das Wesentliche wird in abteilungsübergreifenden Meetings, die alle 2 Wochen stattfinden, besprochen. Hier kann jede*r teilhaben und man kann sich einbringen.

Gleichberechtigung

Jede*r kann so sein wie er oder sie will. Keine Unterschiede hinsichtlich Geschlecht, Herkunft, Ansichten, Religion oder Sexualität - so sollte es sein. Top!

Interessante Aufgaben

Viel Tagesgeschäft und Sachbearbeitung. Vielleicht mehr Zutrauen in die Angestellten und das Team bei Projekten oder Verhandlungsgesprächen mit abholen wäre mein Tipp.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier geht es um den Mitarbeiter. Es wird sich gesorgt, man ist füreinander da, hier kann man auch einfach mal ehrlich sagen, dass man einen schlechten Tag hat. Ich habe die Bannerstop als Familie kennen und schätzen gelernt, und auch wenn ich nur ein halbes Jahr hier war - ich hab es genossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetztenverhalten

Fair & emphatisch

Interessante Aufgaben

Hier ist jeder willkommen, der auch mal über den eigenen Tellerrand hinaussehen will, man kann sich weiterentwickeln, Engagement wird gefördert und geschätzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Begegnung des GF's und der MA findet auf Augenhöhe statt. Es sollen sich alle MA wohl fühlen - das merkt man. Aber auch offene Kritik ist gewünscht - um sich stetig zu verbessern. Es wird Wert darauf gelegt, dass MA eigenständig denken und über den Tellerrand gucken können.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es dürften gerne ein paar Urlaubstage im Jahr mehr sein.

Verbesserungsvorschläge

Karriere/Weiterbildung

Studium oder Weiterbildungen, die im Interesse der Firma sind, werden unterstützt, aber nicht proaktiv angeworben, angeboten.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann natürlich immer mehr sein. Kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PVC Banner zu verkaufen, welche die Umwelt sehr belasten - ist das Tagesgeschäft. Auf der anderen Seite gibt es kostenlosen Fairtrade Kaffee, Bio-Obst und Wasser aus Glasflaschen.

Arbeitsbedingungen

Die Bürolampen passen sich dem Tageslicht automatisch an. Klimaanlage vorhanden.