Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bannerstop die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
die kommunikation ist offen und direkt, die wege sind kurz. fragen und eigene ideen können jederzeit eingebracht werden. regelmäßige abstimmungen ermöglichen den austausch innerhalb des teams und mit der geschäftsführung.
der zusammenhalt im team ist stark. man unterstützt sich gegenseitig, teilt wissen und sucht gemeinsam nach lösungen. der persönliche und unkomplizierte umgang macht die zusammenarbeit angenehm.
die eigenverantwortliche arbeitsweise bietet viel freiraum, um beruf und privatleben miteinander zu vereinbaren. persönliche bedürfnisse können offen angesprochen werden und finden verständnis.
die geschäftsführung ist nahbar und offen für den direkten austausch. eigene ideen und fachliche einschätzungen werden ernst genommen. das vertrauen in eigenverantwortliches arbeiten bietet viel gestaltungsspielraum.
die aufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel gestaltungsspielraum. besonders die internationale weiterentwicklung und die digitalen projekte bringen spannende herausforderungen mit sich. eigene ideen lassen sich einbringen und ihre wirkung unmittelbar erleben.
die arbeitsatmosphäre ist kollegial und offen. eigene ideen sind willkommen, und der direkte austausch im team bietet viel raum, sich einzubringen und gemeinsam etwas zu bewegen.