Inkompetenz in ganz großem Stil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept von BANOVO ist nicht verkehrt. Die Idee dahinter ist gut und ich war der Meinung, dass es schon klappen kann. Wenn man dann aber Teil davon ist merkt man, dass es immer noch klappen kann - aber nicht wie es gemacht wird. Die Grundidee ist gut, die Ausführung aufgrund der mangelnden Kompetenz der Führungsebene leider mehr als mangelhaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Kollegialität, Transparenz - all das was einen guten Arbeitgeber ausmacht eigentlich. Nicht zu empfehlen, falls jemals nochmal Leute eingestellt werden um die vielen Kündigungen abzufangen. Tut euch selber den Gefallen und macht was anderes.
Arbeitsatmosphäre
Also zunächst muss man fairerweise sagen, dass die Arbeitsatmosphäre nicht so schlecht ist, da die Kollegen größtenteils echt super sind. Man pickt sich schnell ein paar Favoriten raus und kann mit diesen dann wirklich eine entspannte und lustige Zeit haben, und sich über all das lustig machen, was so in der Firma schief läuft.
Kommunikation
Leider ganz grausig. Man kann zwar super viel ansprechen, aber ausrichten tut man absolut nix. Es werden immer die gleichen Floskeln verwendet, dass wir Zahlen bringen müssen und dass wir wegen allem zu unserem Vorgesetzten kommen können - was leider so nicht wirklich der Fall ist. Vor allem von ganz oben bekommen man nie wirklich Infos und wenn, dann wieso das Gehalt nicht kommt und man hört sich irgendwelche ausgedachten Geschichten an.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt mit den genannten Lieblingskollegen ist gut, man kann sich ggf. aufeinander verlassen und die Aufgaben werden einem auch mal abgenommen. Aber bei knapp 100 Mitarbeitern kann man sich selber ausrechnen wie gut diese Quote ist. 3/100. Ansonsten ist das Messer stets offen, also ist das Reinlaufen keine Seltenheit, da es nur um Zahlen geht.
Work-Life-Balance
Unbezahlte Überstunden, Kunden können sich rund um die Uhr Termine Einbuchen. Vorgesetzte haben Zugriff auf Kalender und können so die Balance nach belieben beeinflussen.
Vorgesetztenverhalten
Das Schlimmste was ich je erlebt habe. Man bekommt alles versprochen, man wird in den Himmel gelobt und ausgezeichnet und es ist alles heiße Luft. Vor allem die Geschäftsführung ist nicht loyal und hat keinen Schimmer wer du eigentlich bist. Zahlen gehen über alles. Lügen gehören zum Daily. Gehalt kommt mal pünktlich - mal ne Woche später. Man fühlt sich leider gar nicht wohl und gut.
Interessante Aufgaben
Immer die Gleichen. Interessant ist daran nichts. Außer die Netflix Serie die du nebenbei guckst.
Gleichberechtigung
Kunden werden von den Vorgesetzten nach Sympathie verteilt. Je besser dich der Vorgesetzte mag, desto mehr Kunden bekommst du - desto mehr verdienst du. Ich denke das beantwortet diese Kategorie ganz gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du die Technik verstehst ist das okay. Kann man nichts gegen sagen.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, unbezahlte Überstunden, keine Absprachen, keine Deadlines.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein leider nicht wirklich vorhanden. Man ist nur eine Nummer. Wertschätzung wird vergebens gesucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Minimum in der Branche. Provisionsmodell in der Momentanen Zeit nicht zu erfüllen. Permanenter Zahlendruck. Gehalt wird aufgrund der willkürlichen Verteilung der Kunden der Vorgesetzten beeinflusst.
Image
Leider nicht mehr gut. Qualität nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Dead End Job.