Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebsarzt
KinderbetreuungMeine Erfahrung mit Banovo: Ich wurde im September als Bauleiter eingestellt, beginnend mit einem Onboarding. In einer vorherigen Bewertung wurde das schon erwähnt. Es wurde viel geredet und wenig gesagt. Das beschreibt es sehr gut. Ich hatte große Hoffnung und große Lust auf Banovo. Hatte andere Jobs abgesagt und dabei auch sehr große Gehaltsabstriche gemacht. Wachstum, Wachstum war das Zauberwort. Das konnten die Geschäftsführer gar nicht oft genug erwähnen.Dieser sollte auch jeden Tag eintreten. Banovo goes big war die Devise. ...
Das Konzept von BANOVO ist nicht verkehrt. Die Idee dahinter ist gut und ich war der Meinung, dass es schon klappen kann. Wenn man dann aber Teil davon ist merkt man, dass es immer noch klappen kann - aber nicht wie es gemacht wird. Die Grundidee ist gut, die Ausführung aufgrund der mangelnden Kompetenz der Führungsebene leider mehr als mangelhaft.
- das Umfeld, das geschaffen wird
- die persönliche Ebene
- dass man ein offenes Ohr für Anliegen hat
- die Kollegen
Absolut nichts mehr
Flache Hierarchien und viel Selbstbestimmung in der Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes
Leider hat der ehemalige Geschäftsführer nun eine neue Aufgabe: Gleiches Verhalten gegenüber Mitarbeitern, gleiche Fehler. Ergebnis bekannt. Vorsicht.
Kommunikation, Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Kollegialität, Transparenz - all das was einen guten Arbeitgeber ausmacht eigentlich. Nicht zu empfehlen, falls jemals nochmal Leute eingestellt werden um die vielen Kündigungen abzufangen. Tut euch selber den Gefallen und macht was anderes.
Die negative Entwicklung hinsichtlich der Menschlichkeit, Kommunikation und Umgang mit den Mitarbeitenden.
zu geringe Transparenz und das Versprochene wird nicht eingehalten
So richtig schlecht ist hier gar nichts!
An einem gemeinsamen Team arbeiten und wachsen.
Der Realität mal ins Auge schauen und einsehen dass man mit dieser Geschäftsmethode nicht konkurenz- und überlebensfähig ist.
- Provisionsmodell fairer gestalten
- noch mehr Transparenz hinsichtlich Business-Themen (Investoren etc.)
Bessere Schulungen, mehr Zeit für die Mitarbeiter. Weniger lästern und Behauptungen aufstellen. Nicht ständig irgendwas ändern. Nicht sagen mal aushelfen und es dann erwarten,dass man es immer tut. Aufhören Überstunden als selbstverständlich zu sehen.
Auf Feedback hören, mehr Wertschätzung, ein marktgerechtes Gehalt, Bonus oder zum Beispiel vermögenswirksame Leistungen
Wenn es finanzielle Probleme gibt, die Leute informieren bevor es eng wird mit der Miete
Der am besten bewertete Faktor von BANOVO ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
keine Vergleich möglich
Nichts negatives zu sagen. Gibt auch viele weibliche Führungskräfte.
Viele Führungskräfte sind Frauen. Sehe keine Benachteiligungen.
Keine Ausgrenzung, egal woher, alter, Religion oder sonstiges.
Für mich absolut vorhanden!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BANOVO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Dead End Job.
Keine Chance auf interne sowie externe Weiterbildung die durch die Firma unterstützt wird. Karriere durch flache Hierarchien kaum möglich. Entweder bist du Angestellter oder Chef.
gibt es nicht. keine Möglichkeit der Weiterbildung oder eine höhere Position zu bekommen, da sehr niedrige Hierachie
Gar keine. Ist nicht erwünscht. Schade eigentlich
