Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Firmenwagen
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Betriebsarzt
KinderbetreuungMeine Erfahrung mit Banovo: Ich wurde im September als Bauleiter eingestellt, beginnend mit einem Onboarding. In einer vorherigen Bewertung wurde das schon erwähnt. Es wurde viel geredet und wenig gesagt. Das beschreibt es sehr gut. Ich hatte große Hoffnung und große Lust auf Banovo. Hatte andere Jobs abgesagt und dabei auch sehr große Gehaltsabstriche gemacht. Wachstum, Wachstum war das Zauberwort. Das konnten die Geschäftsführer gar nicht oft genug erwähnen.Dieser sollte auch jeden Tag eintreten. Banovo goes big war die Devise. ...
Das Konzept von BANOVO ist nicht verkehrt. Die Idee dahinter ist gut und ich war der Meinung, dass es schon klappen kann. Wenn man dann aber Teil davon ist merkt man, dass es immer noch klappen kann - aber nicht wie es gemacht wird. Die Grundidee ist gut, die Ausführung aufgrund der mangelnden Kompetenz der Führungsebene leider mehr als mangelhaft.
- das Umfeld, das geschaffen wird
- die persönliche Ebene
- dass man ein offenes Ohr für Anliegen hat
- die Kollegen
Immer gute Laune im Team!
Absolut nichts mehr
Leider hat der ehemalige Geschäftsführer nun eine neue Aufgabe: Gleiches Verhalten gegenüber Mitarbeitern, gleiche Fehler. Ergebnis bekannt. Vorsicht.
Die negative Entwicklung hinsichtlich der Menschlichkeit, Kommunikation und Umgang mit den Mitarbeitenden.
Kommunikation, Gehalt, Vorgesetztenverhalten, Kollegialität, Transparenz - all das was einen guten Arbeitgeber ausmacht eigentlich. Nicht zu empfehlen, falls jemals nochmal Leute eingestellt werden um die vielen Kündigungen abzufangen. Tut euch selber den Gefallen und macht was anderes.
Lästereien von Vorgesetzten. Alles Screenshots von privaten Gesprächen weiterleiten - absolutes no go. Keine gute Einarbeit. Keine guten Chouches. Provokation und trouble zwischen den Abteilungen. Überstunden als Standart.
Keine ehrliche Kommunikation, Arbeitnehmer werden nicht gesehen, Gehalt ist viel zu wenig, kein Training oder Weiterbildung
Bessere Schulungen, mehr Zeit für die Mitarbeiter. Weniger lästern und Behauptungen aufstellen. Nicht ständig irgendwas ändern. Nicht sagen mal aushelfen und es dann erwarten,dass man es immer tut. Aufhören Überstunden als selbstverständlich zu sehen.
Auf Feedback hören, mehr Wertschätzung, ein marktgerechtes Gehalt, Bonus oder zum Beispiel vermögenswirksame Leistungen
Wenn es finanzielle Probleme gibt, die Leute informieren bevor es eng wird mit der Miete
- Zuhören und Handeln
- Firmenidentität stärken (grade weiß man nicht wer ist die Firma und was wollen wir werden)
- mehr im die Belegschaft investieren (grad wird nur auf Profit Wert gelegt)
Mehr zuhören und mehr auf die Mitarbeiter schauen. Gute Leute sind wenig auf dem Markt, aber nicht mal diese will man halten.
An einem gemeinsamen Team arbeiten und wachsen.
Der am besten bewertete Faktor von BANOVO ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nichts negatives zu sagen. Gibt auch viele weibliche Führungskräfte.
keine Vergleich möglich
Top. Kann man nichts sagen.
Viele Führungskräfte sind Frauen. Sehe keine Benachteiligungen.
Keine Ausgrenzung, egal woher, alter, Religion oder sonstiges.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BANOVO ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Keine Chance auf interne sowie externe Weiterbildung die durch die Firma unterstützt wird. Karriere durch flache Hierarchien kaum möglich. Entweder bist du Angestellter oder Chef.
gibt es nicht. keine Möglichkeit der Weiterbildung oder eine höhere Position zu bekommen, da sehr niedrige Hierachie
Gar keine. Ist nicht erwünscht. Schade eigentlich
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kommt vor, allerdings eher mager.
