Das Produkt ist gut, die AUSFÜHRSKOORDINATION mehr als mangelhaft. So geht es definitiv NICHT
Arbeitsatmosphäre
Ich beschreibe meine Erfahrungen mit dem Unternehmen im nachstehenden Kontext und einem Zeitraum von 4 Monaten am Standort HH. Start in meinem Fall war der 01.09.2022 (wobei ich bereits am 31.08.2022 in meiner Freizeit nach München gefahren bin um eine Einarbeitung zu erfahren). Diese ist an 2 Tagen leider strickt ausgeblieben. Es wurde viel gesprochen aber nichts gesagt.
Wieder am Standort HH angekommen begann ich meinen Job mit 120% Einsatz und 15 Jahren Erfahrung im Hochbau und der Steuerung von Klein-/Großprojekten. Sicher ergeben sich gerade zu Anfang immer wieder Fragen zu NU, Prozessen und Bedarfen zur Materialbeschaffung, leider wurden auch diese mehr oder minder abgebügelt und offene Fragen einfach ignoriert. Die Lösungsfindung zu verschiedenen Problemen innerhalb der Bauabläufe war dank des Standortleiters nicht immer perfekt aber gemeinsam zielführend.
Faktisch ist allerdings zusagen, das BANOVO ein enormes Potenzial mit Ihrem Produkt am Standort hat, allerdings lediglich der interne Bereich SALES am laufen gehalten wurde. Frei nach dem Motto, wir verkaufen erst einmal Bäder und dann überlegen wir uns mit welchen Ressourcen wir die Projekte realisieren.
Kommunikation
Die gab es jeden Morgen um 9.30 Uhr. laufende Projekte wurden besprochen und Probleme dargestellt. Lösungen gab es nur sehr selten da auch die Mitarbeiter in der Zentrale München irgend wann hilflos waren in dem was Sie tun sollten. Man war sicher stehts bemüht ........
Kollegenzusammenhalt
Am Standort HH war der Zusammenhalt der 4 MA welche direkt beim Kunden tätig waren, hervorragend.
Work-Life-Balance
Hierzu ein Satz. Alle Überstunden, Wochen-Feiertagsmehrarbeit werden nicht vergütet, diese sind mit dem Fixum des Gehalters ab gegolten.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte am Standort war sehr gut. allerdings war auch dieser vom Handeln in der Zentrale abhängig und dort hat man sich in Schweigen gehüllt und lieber eine Gruppe eingerichtet wo jeder Bilder von potenziellen NU und Ihren Firmenautos einstellen sollte um diese dann zu akquirieren.
Interessante Aufgaben
interessant war der tägliche Blick aufs Firmenhandy am morgen.
Gleichberechtigung
keine Vergleich möglich
Arbeitsbedingungen
tolle Projekte, meist sehr tolle Kunden. Performance des Unternehmens selbst? ich hab schon einiges erlebt und bin keiner der vor Problemen davon läuft, aber so etwas habe ich noch NIE erlebt. Morgens 07.00 Uhr aus dem Haus am Abend um 18.00 oder 19.00 Uhr wider zur Haustür rein.
Office und Vorbereitung für die nächste KW, musste dann am Wochenende erledigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keinen Kommentar
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sicher Verhandlungssache. ich konnte mich nicht beschweren, bis auf die 70 Überstunden in 4 Monaten auf welchen ich sitzen geblieben bin. Gehaltszahlung November 22 war wohl auch eher Glück das ich dieses noch erhalten habe.
Image
Das ist leider auf Grund von Misswirtschaft, Kundenunzufriedenheit und wechselnden NU nicht gut. Ich kann wie schon 1000 mal mitgeteilt nur sagen. NICHT nur verkaufen sondern auch sauber umsetzen. Ressourcen planen und Vorhalten ist nun mal das was ein Projekt zu einem guten Ergebnis verhilft.