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Bansbach 
easylift 
GmbH
Bewertung

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Große Versprechen, keine Tatsachen

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sonderzahlungen waren in Ordnung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Geschäftsleitung wirkt oft arrogant, abgehoben und lässt keinerlei Meinungen zu.
-Gehalt ist weit unter dem Branchendurchschnitt

Verbesserungsvorschläge

-Man sollte Mitarbeitern ein Gefühl der Wertschätzung geben.
-Mitarbeiter mehr in die Firma integrieren anstatt nur „Mach dies und das“
-Allgemeine Gehaltsstruktur überdenken und zeitgemäß anpassen.
-Mehr daran arbeiten, an einem „gemeinsamen Strang“ zu ziehen.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung war in Ordnung. Allerdings wurde die Stimmung oft durch eine herabwürdigende Führungsposition / Geschäftsleitung verschlechtert.

Kommunikation

Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation verheerend. Zwischen den einzelnen Abteilungen wird kaum kommuniziert und man schiebt lieber einander Schuldzuweisungen zu, anstatt gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Es gab vereinzelt nette Kollegen. Überwiegend war dies allerdings nicht der Fall.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit entspricht zwar nicht dem Industriestandard, ist aber noch im Rahmen, sofern keine Überstundenpflicht bestand. Bei Überstundenpflicht konnten gerne mal bis zu 10 Stunden pro Woche zur Regelarbeitszeit dazu kommen.

Interessante Aufgaben

Die zugewiesenen Tätigkeiten waren überwiegend abwechslungsreich.

Arbeitsbedingungen

Während der Ausbildung hatte man zu wenige Maschinen zu Verfügung. Zudem waren diese Maschinen veraltet und wurden nahezu gar nicht gewartet.

Nach der Ausbildung wurden die Umstände zwar besser, aber meiner Meinung nach nicht ausreichend. Einige Computer laufen tatsächlich noch mit Windows XP im Jahr 2024.
Investitionsanfragen auf neuere Maschinen oder Geräte wurden oft mit der Begründung abgelehnt, dass es bisher auch immer geklappt hat.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist leider weit unter dem Branchendurchschnitt und absolut nicht zeitgemäß.
Bei Gehaltsverhandlungen verwies man auf die Sonderzahlungen.
Im Arbeitsvertrag wird allerdings ausdrücklich darauf hingewiesen, dass diese Zahlungen nicht verpflichtend sind.

Image

Das Image war wohl mal sehr gut. Leider hat dies wohl stark abgenommen.

Karriere/Weiterbildung

Karrieremöglichkeit ist sehr eingeschränkt, sofern man keinen guten Draht zur Geschäftsleitung hat.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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