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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sonderzahlungen waren in Ordnung.
-Geschäftsleitung wirkt oft arrogant, abgehoben und lässt keinerlei Meinungen zu.
-Gehalt ist weit unter dem Branchendurchschnitt
-Man sollte Mitarbeitern ein Gefühl der Wertschätzung geben.
-Mitarbeiter mehr in die Firma integrieren anstatt nur „Mach dies und das“
-Allgemeine Gehaltsstruktur überdenken und zeitgemäß anpassen.
-Mehr daran arbeiten, an einem „gemeinsamen Strang“ zu ziehen.
Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilung war in Ordnung. Allerdings wurde die Stimmung oft durch eine herabwürdigende Führungsposition / Geschäftsleitung verschlechtert.
Das Image war wohl mal sehr gut. Leider hat dies wohl stark abgenommen.
Arbeitszeit entspricht zwar nicht dem Industriestandard, ist aber noch im Rahmen, sofern keine Überstundenpflicht bestand. Bei Überstundenpflicht konnten gerne mal bis zu 10 Stunden pro Woche zur Regelarbeitszeit dazu kommen.
Karrieremöglichkeit ist sehr eingeschränkt, sofern man keinen guten Draht zur Geschäftsleitung hat.
Es gab vereinzelt nette Kollegen. Überwiegend war dies allerdings nicht der Fall.
Während der Ausbildung hatte man zu wenige Maschinen zu Verfügung. Zudem waren diese Maschinen veraltet und wurden nahezu gar nicht gewartet.
Nach der Ausbildung wurden die Umstände zwar besser, aber meiner Meinung nach nicht ausreichend. Einige Computer laufen tatsächlich noch mit Windows XP im Jahr 2024.
Investitionsanfragen auf neuere Maschinen oder Geräte wurden oft mit der Begründung abgelehnt, dass es bisher auch immer geklappt hat.
Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation verheerend. Zwischen den einzelnen Abteilungen wird kaum kommuniziert und man schiebt lieber einander Schuldzuweisungen zu, anstatt gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
Gehalt ist leider weit unter dem Branchendurchschnitt und absolut nicht zeitgemäß.
Bei Gehaltsverhandlungen verwies man auf die Sonderzahlungen.
Im Arbeitsvertrag wird allerdings ausdrücklich darauf hingewiesen, dass diese Zahlungen nicht verpflichtend sind.
Die zugewiesenen Tätigkeiten waren überwiegend abwechslungsreich.
Fehlerkultur nicht vorhanden. Hauptsache es wird ein Schuldiger gefunden den man vor den Karren spannen kann.
Wird immer schlechter.
Pflicht-Überstunden sind an der Tagesordnung, da man laufend mit zu wenig Personal plant. Das wird dann durch die Auszubildenden und Überstunden aufgefangen.
Als Geselle/Ungelernter kann man ~10h/Woche auf die vertragliche Arbeitszeit dazurechnen.
Aufstiegschancen vereinzelt möglich, aber eher die Ausnahme.
Von einer Ausbildung in diesem Unternehmen würde ich abraten!
Unter dem Branchendurchschnitt.
Prämie ist i.O.
Kommt auf die Abteilung an
Kommt auf das Standing mit der Geschäftsführung an.
Seitens der Geschäftsführung gehört Schreien und respektloses Verhalten gegenüber den Führungskräften zum normalen Arbeitsalltag.
Mündliche übertragene Aufgaben unbedingt schriftlich festhalten lassen!
Entspricht dem Minimum des in der Industriebranche erwartbaren.
Findet nicht statt.
Frauen in Führungspositionen haben während meiner Zeit zugenommen!
Im normalen Tagesgeschäft nicht, es gibt aber einige Positionen die abwechslungsreich sind.
Die Sozialleistungen und der Kollegenzusammenhalt.
Das die Geschäftsführung keinerlei zweite Meinung akzeptiert und jeden/alles kontrollieren möchte.
Die Geschäftsführung muss Managementaufgaben an die Abteilungsleitungsleiter abgeben.
Die Geschäftsführung tut leider alles dafür, dass die Arbeitsatmosphäre immer schlechter wird.
Nach außen ist das Image ok, wobei es in der Zwischenzeit stark zu bröckeln beginnt.
Kein Homeoffice, obwohl die Voraussetzungen dafür gegeben sind.
Keinerlei Aufstiegschancen/Weiterbildungsangebot existiert leider nicht.
Gehalt ist leider sehr weit unter dem Brachenniveau.
Sozialleistungen wie Prämie sind in Ordnung.
Teamintern top.
Die Vorgesetzte sind leider überfordert und haben keinerlei Spielraum.
Die Arbeitsausstattung ist zeitgemäß.
Findet leider so gut wie gar nicht statt.
Kaum Abwechslung
Wenn er pleite geht
Auch alles
Alles
Versuchen das beste daraus zu machen
Bei Stress ( viel Arbeit)werden manche Vorschriften einfach übergangen
Mundschutz
Das 13. Gehalt.
So ziemlich alles. Dort arbeiten nur Menschen die auf einen Job angewiesen sind und keine Wahl haben
Gehalt anpassen. Leistung Fördern
Oft Stressige Arbeit, kurz vor knapp Fertigung. Die Arbeitsleistung wird nicht Geschätzt egal ob man Länger bleibt oder am We kommt.
Kein Gleitzeitsystem.
Jedne tag von 7 bis 4 egal wie heiß. Oder welche Termine man hat.
2000€ Brutto für eine Facharbeiter ist eine Schande.
95% der Kollegen sind klasse.
Vetterleswirtschaft. Wenn man mit der Chefin gut ist ist es ok ansonsten ist man der Billige Arbeiter.
Beschwerden oder Anregungen werden unter den Tisch gekehrt.
Eintönige Arbeit die Sogar ungelernte nach kurzer Einlernphase übernehmen können.
Ich kann jedem jungen Menschen davon nur davon abraten
So verdient kununu Geld.