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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es ist ein sicherer Arbeitgeber, bei dem es keine Kündigungswellen gibt. Die Sonderzahlungen sind gut.
Das Gehalt wird immer zuverlässig und pünktlich gezahlt, zudem sind die Sonderzahlungen gut geregelt.
Pünktliche Bezahlung
Das Überstunden ausbezahlt werden und es Sonderzahlungen gibt
Sicherer Arbeitsplatz, soziale Einstellung gegenüber Mitarbeitern, Familienunternehmen im besten Sinn
Zuverlässig gezahlte Sonderzahlungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Interesse an den Arbeitern
Es gibt immer etwas zu verbessern. Im Großen und Ganzen finde ich jedoch, dass es passt.
Kommunikation teilweise verbesserungsfähig, insbesondere hinsichtlich Vorlaufzeit bei neuen Themen.
Die Work Life Balance ist grauenvoll
-Geschäftsleitung wirkt oft arrogant, abgehoben und lässt keinerlei Meinungen zu.
-Gehalt ist weit unter dem Branchendurchschnitt
Verbesserungsvorschläge
Moderne Arbeitsmodelle sind teilweise vorhanden. Weitere Flexibilisierung, insbesondere bei Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten, wäre wünschenswert- das Unternehmen ist jedoch auf einem guten Weg.
Austausch der Vorgesetzten
Der Informationsaustausch könnte manchmal besser sein, ist aber in Ordnung.
Man sollte seinen Mitarbeitern richtig zuhören und Lösungsorientiert auch auf dem menschlichen Zweig denken. Ein gutes Arbeitsklima bringt mehr Stückzahlen und mehr langjährige Mitarbeiter
-Man sollte Mitarbeitern ein Gefühl der Wertschätzung geben.
-Mitarbeiter mehr in die Firma integrieren anstatt nur „Mach dies und das“
-Allgemeine Gehaltsstruktur überdenken und zeitgemäß anpassen.
-Mehr daran arbeiten, an einem „gemeinsamen Strang“ zu ziehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Bansbach easylift ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommt auf das Standing mit der Geschäftsführung an.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bansbach easylift ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenig bis gar nicht
Könnte besser sein
Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation verheerend. Zwischen den einzelnen Abteilungen wird kaum kommuniziert und man schiebt lieber einander Schuldzuweisungen zu, anstatt gemeinsam an einer Lösung zu arbeiten.
Könnte verbessert werden
Findet leider so gut wie gar nicht statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Karriere nur für Kricher
Karrieremöglichkeit ist sehr eingeschränkt, sofern man keinen guten Draht zur Geschäftsleitung hat.
Aufstiegschancen vereinzelt möglich, aber eher die Ausnahme.
Von einer Ausbildung in diesem Unternehmen würde ich abraten!
Keinerlei Aufstiegschancen/Weiterbildungsangebot existiert leider nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bansbach easylift wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Bansbach easylift schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bansbach easylift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bansbach easylift als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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