19 Bewertungen von Bewerbern
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zumindest bei einer so schnellen Absage (einige Minuten) keine solche Aussagen:
"Wir haben Ihr Profil intensiv geprüft und uns die Auswahlentscheidung nicht leicht gemacht..."
Das kaufe ich ihnen nicht ab.
Es ist keine Verbesserung erforderlich. Der aktuelle Prozess ist relativ zufriedenstellend.
Total konfuser Bewerbungsprozess
Erst Zusage und massives unter Druck setzen, um den angebotenen Vertrag innerhalb von 24 Stunden zu unterschreiben, dann Absage
Personalabteilung wirkt völlig überfordert, nicht professionell
Wenn so die Bewerber behandelt werden, stellt sich die Frage, wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
Da alles im Bewerbungsprozess reibungslos verlief, habe ich keine Verbesserungsvorschläge.
alles in Ordnung bei meinem Bewerbungsprozess
Gespräche "auf Augenhöhe" führen.
Förderung der Berufsexamina verbessern um Absolventen zu rekrutieren
Nach einer Veranstaltung an meiner Uni hatte ich mich auf ein Praktikum beworben, denn Bansbach war mir sehr positiv in Erinnerung geblieben.
Der Bewerbungsprozess lief sehr zügig ab. Nach ein paar Tagen erhielt ich die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch. Hierbei waren die Motivation und die Frage, wieso Bansbach als Arbeitgeber ein wesentlicher Punkt dieses angenehmen Gesprächs.
Das Feedback zum Gespräch erfolgte ebenso sehr zeitnah.
Als besonders positiv ist zu werten, dass die individuellen Ziele des Bewerbers (inhaltliche Spezialisierung, Business Case) berücksichtigt und gemeinsam die konkrete Umsetzung innerhalb der Unternehmensstrategie besprochen wurden (z.B. konkrete Anknüpfungspunkte und Projekte). Auch Lösungen zu persönlichen Aspekten wie familiäre Situation und sich daraus ergebende Besonderheiten wurden eingehend erörtert.
Wesentlicher Grund meines Wechsels waren fehlende Optionen zur Entwicklung meines eigenen Business Case an der Schnittstelle zwischen Recht und Tax. Wie sich in dem Bewerbungsverfahren bestätigte, war dies ein zentraler Aspekt, weshalb für mich ein Einstieg bei BANSBACH als Quereinsteiger Sinn machte.
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