Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BANSBACH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht vorhanden. Dinge, die besprochen werden, werden nicht eingehalten
Vorgesetze fühlen sich nicht zuständig, geben kein konstruktives Feedback, werden beleidigend und sind nicht in der Lage, sich für ihr Verhalten zu entschuldigen.
im Kollegenkreis bzw. Team teilweise gut, jedoch bei vielen Kollegen große Angst Verbesserungsvorschläge oder Kritikpunkte bei der Geschäftsleitung anzubringen was wiederum zu Unzufriedenheit und Differenzen innerhalb des Teams führt (schlechte Stimmung)
Kommunikation nicht erwünscht, vor allem kein eigenes Mitdenken erwünscht (Hierarchie)
Die Kollegen auf Professional-Ebene sind super nett. Führungskräfte führen nicht.