Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bantel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Branchenüblich, Öffnungszeiten sogar besser als im Durchschnitt. Allerdings noch zu wenige Samstage frei.
In der Abteilung super könnte aber in den verschiedenen Hierarchieebenen besser sein.
Wenn man Engagement zeigt bekommen man auch dementsprechend Aufgaben und Funktionen übertragen.
im Winter zu kalt im Sommer zu heiss
,,man soll selbständig arbeiten''...
Die Teams in den Abteilungen arbeiten gut zusammen, da kann man sich richtig wohl fühlen. In manchen Monaten wird es wie überall trotzdem auch mal stressig und anstrengend.