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Jetzt Profil vervollständigen31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Teams in den Abteilungen arbeiten gut zusammen, da kann man sich richtig wohl fühlen. In manchen Monaten wird es wie überall trotzdem auch mal stressig und anstrengend.
Branchenüblich, Öffnungszeiten sogar besser als im Durchschnitt. Allerdings noch zu wenige Samstage frei.
Wer in der Ausbildung zeigt was er kann und erreichen will, bekommt Chancen. Andere Azubis, die unsicher sind, sollten aber besser gefördert werden.
Kaum Sozialleistungen, leider nur das Mindeste. Gehalt nur Branchendurchschnitt
Auszeichnung für umweltfreundliches Handeln.
Ist leider je nach Abteilung unterschiedlich. In den einen super in anderen gibt es Generationsstreitereien
In der Abteilung super könnte aber in den verschiedenen Hierarchieebenen besser sein.
Wenn man Engagement zeigt bekommen man auch dementsprechend Aufgaben und Funktionen übertragen.
nichts
Alles
Bitte verbessern Sie sich.
im Winter zu kalt im Sommer zu heiss
zu wenig Geld für so ein Unternehmen
,,man soll selbständig arbeiten''...
Die älteren Kollegen haben immer recht..
sagt nicht mal Hallo
Mitarbeiter sind nur am lästern
gibt es nicht
zu langweilig
sehr angenehm
Könnte besser sein
hier sind viele nur auf Ihre Vorteile aus
Ist vorhanden, könnte jedoch in manchen Abteilungen besser sein
Die Auszubildenden erlangen top Wissen von erfahrenen Ausbildern. Sehr praxisnah.
Leckeres Mittagessen gibt es direkt im Haus, im Bantel-Café. Sehr lecker.
Man fühlt sich absolut wohl! Das ist sehr wichtig :-)
Was wäre Schorndorf ohne unseren Bantel! Hier bekommt man einfach alles.
Kooperation mit Fitnessstudio
Habe selbst während meiner beruflichen Tätigkeit eine Weiterbildung absolviert und bin sehr unterstützt worden. Immer wieder!
Bantel setzt sich stark dafür ein! Sei es zum Thema Nachhaltigkeit der Produkte, oder für nachhaltiges Handeln. Dafür gab es sogar eine Auszeichnung!
Teamwork funktioniert klasse
Man respektiert sich!
Man kann alles klären! Sehr menschlich und fair.
Angenehmes Arbeiten in jedem Bereich
Man erhält immer ein offenes Ohr! Seitens der Kollegen, aber auch genauso von der Geschäftsleitung.
sehr abwechslungsreich!
- Wenn man nicht zu allem 'ja und amen' sagt, heißt es sofort, man würde sich gegen sie stellen und wäre nicht kooperativ. Ein bisschen mehr Empathie wären hier schon förderlich. Man hat das Gefühl, dass die Mitarbeiter nur als Instrumente dienen.
- Die Geschäftsführung läuft gerne mehrmals täglich Patrouille durchs Haus um zu kontrollieren, was die Mitarbeiter machen und sie im besten Falle auf frischer Tat zu ertappen, wie sie kurz mit einem Kollegen über das Wetter sprechen.
- Wenn man sich krankmeldet wird einem auch vorgeworfen, dass man überhaupt nicht krank war oder in diesem Zustand auch hätte arbeiten kommen können. Man sollte meinen, man hat aus der Pandemie gelernt aber anscheinend ist das nicht so. Oder Zitat wie es die Geschäftsführung einst sagte: „Man kann sich ja gesund arbeiten.“ !!!
- Das beste an der Arbeit sind die Kollegen. Natürlich ist das von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich aber die meisten Kollegen sind wirklich super.
- Extrem hohe Fluktuation durch Unzufriedenheit der Mitarbeiter, gefühlt jeden Monat verlassen mindestens 1-2 Kollegen das Unternehmen.
- Aufstiegschancen (die einem anfangs zugesichert werden): Fehlanzeige. Hier wird vor allem stark nach Sympathie gehandelt.
- Man muss ausnahmslos jeden Samstag arbeiten. Im Einzelhandel ist es eigentlich üblich, dass man mindestens einen Samstag im Monat frei hat aber das wird hier komplett missachtet, auch bei Azubis. Wenn man an einem Samstag frei haben möchte, muss man das lange im Voraus beantragen.
- Man wird ständig gefragt, ob man früher anfangen kann um noch Dinge zu erledigen, für die man überhaupt nicht verantwortlich ist. Zudem steht klar und deutlich im Arbeitsvertrag eine vereinbarte Arbeitszeit von 9.30 - 18.30 Uhr.
- Unterdurchschnittlich SCHLECHT! Wirklich sehr sehr weit unter dem Branchendurchschnitt. Mit diesem Gehalt über die Runden zu kommen ist utopisch. Allein hinsichtlich der aktuellen wirtschaftlichen Lage ist es unmöglich mit diesem Gehalt seine Kosten zu decken (wir sprechen hier nicht von einem luxuriösen Lebensstil sondern einem ganz normalen!) aber das scheint den AG leider nicht zu interessieren.
- Es ist eigentlich völlig egal für welche Ausbildung man sich hier bewirbt, denn man wird sowieso nur als Verkäufer arbeiten. Absolut unzureichende Ausbildung ist hier gewährleistet. Wenn ihr also wirklich denkt, dass ihr das machen dürft, was in der Stellenaussschreibung steht, dann muss ich euch leider enttäuschen! Kein Wunder, dass Azubis direkt nach Beendigung der Ausbildung den Betrieb verlassen.
- In einem Presseartikel wird fälschlicherweise behauptet, dass Azubis nach der Ausbildung im
Unternehmen bleiben. Das stimmt so nicht. Azubis verlassen teilweise nach der Ausbildung das Unternehmen, obwohl sie noch keine neue Arbeitsstelle haben, das sagt ja schon alles darüber aus.
- Belange der Auszubildenden werden überhaupt nicht gehört. Man muss sich unterordnen und am besten seine eigene Meinung nie äußern.
- Knüpft direkt an den Punkt „Aufgaben/Tätigkeiten“ an: Aufräumen, sichern und verkaufen ist hier das höchste der Gefühle. Und das völlig unabhängig davon, welche Stelle ihr besetzt.
- Man wird hier leider kein Stückchen respektiert, vor allem dann, wenn man eine eigene Meinung hat.
- Man wird vor Kunden und Kollegen (von der Geschäftsführung!) gedemütigt und bloßgestellt. Dieses Verhalten ist höchst unprofessionell und darf nicht vorkommen!
Ohne Eure Mitarbeiter habt ihr nix. Kümmert euch mal um die Azubis und habt ein offenes Ohr. Kritikfähigkeit sollten beide Geschäftsführerinnen lernen obwohl die eine viel mehr als die andere
Die ältern Mitarbeiter sind komplett unverschämt zu Azubis, es wird gelästert etc.
Frag mich warum. Wäre nicht so wenn die Kunden wüssten wie die mit ihren Mitarbeitern umspringen
Ganzen Tag Arbeit, keine Freizeit, Termine wie Arzt etc. Soll man am Wochenende machen. Ihr seit ja Lustig
Auf Nachhaltigkeit wird geachtet. Wird aber auch nur von uns Deko Mitarbeiter in den Schaufenstern präsentiert und das auch nur so wage
Garkeine, Man kann Führungskraft werden: Mehr Arbeit aber gleiches Gehalt
Ist garnicht vorhanden. Man versucht immer die Azubis zu brechen. Hatte schon soviel Nächte wo ich wegen Bantel geweint hab ( Arbeite seit Sep 22 dort)
Man wird nicht ernst genommen. Man bekommt nichts. Arbeitsmaterial für die Schule (über 100€) muss man selber zahlen. Es werden keine Fahrtkosten für die Berufschule (Feuerbach)übernommen.
Computer sowie Plotter und Drucker sind komplett veraltet. Computer stürzt um die Nachmittagszeit gerne mal ab und/oder hängt sich auf
Man wird beim Reden unterbrochen, Geschäftsführung redet kein Wort miteinander
Keine VWL und über das Gehalt für solche Arbeitsverhältnis und Arbeitszeiten absolut unverschämt. Gibt Mitarbeiter Rabatt aber auch nur bei DOB und Damen Young Fashion.
Noch nicht mal im hauseigenen Cafè bekommt man Rabatt. 1,60 für eine noch nichtmal 0,5l Flasche Wasse als Mitarbeiter ist mehr als unverschämt
Sind zu 95% Frauen
Als Azubi in der Dekoration durfte/ darf ich zu 60% in der Geschenkverpackung arbeiten und Kunden im Ug bedienen weil die zu wenig Personal haben.
Mitarbeiterrabatte. Wobei diese auch nichts bei dem Azubi Gehalt bringen
Ich kann nur sagen, dass es dir beste Entscheidung meines Lebens war, zu kündigen.
1. Darauf achten, dass sich ALLE Mitarbeitet wohlfühlen
2. Azubis nicht ausgenutzt werden
3. Azubis auch in Abteilungen kommen, die sie wirklich interessieren
Ganz ganz schlimm.
Kann ich nicht viel dazu sagen, habe den Laden so schnell wie möglich wieder verlassen.
Katastrophal
Darüber brauche ich gar nicht sprechen
Unmenschlich
Jeder Tag war eine qual
Die schlimmste Abteilung: Spielwaren!
Mitarbeiter reden hinter dem Rücken und bringen einen zum verzweifeln und weinen
Einige Mitarbeiter sehr freundlich, gibt aber auch genau das Gegenteil.
Schade, dass ich einen Stern geben muss.
Jeden Tag von 9-30 bis 18:30, jeden Samstag (nur seeehr selten mal einen frei und nur nach langer Absprache)
Durch Feier-sowie kranktage macht man Minusstunden, was keinen Sinn ergibt.
Das einzige was man erreichen kann ist, dass man die Einteilung des Personals übernimmt, dafür bekommt man allerdings nicht mehr Geld.
Keine VwL, schlechtes Gehalt dafür, dass man den ganzen Tag auf der Fläche steht und keine Freizeit hat
Einige helfen sich sehr gerne allerdings wird sehr viel gelästert in diesem Haus.
Ältere Kollegen meinen immer im Recht zu sein. Nur die alte Schule gewinnt. Die Meinung ältere wird bevorzugt
Ganz schlecht. Diese Leute können keinerlei konstruktive Kritik annehmen. Sie führen den Laden wie vor 100 Jahren, schuld Zuweisung immer auf andere...
Das Haus hat fast kein WLAN sodass man mehrere Stockwerke weiter gehen muss um Bestellungen abzuschicken, veraltete Geräte usw..
Die Geschäftsführung spricht sich nicht ab.
Kaum Kunden in diesem Haus, sonst nur einseitige Aufgaben wie tägliche preisanpassung.
Geld okay
Keine Eier in der Hose
Hauptsache die leitung ist zufrieden
Alles dreckig und kompflet Realitätsfern
Mehr Wert auf seine Mitarbeiter geben
Gefärliche Pflege
Auszubildende bekommen wöchentlich Schulungen zu praxisnahen Themen.
Ein freier Tag innerhalb der Woche bringt einem viel. Man kann sehr viel erledigen!
Außerdem kann man länger schlafen, weil die Arbeit erst um 9 Uhr beginnt. Der Samstag geht schnell vorbei, weil viel los ist.
Sind für die Azubis da, hören zu, kümmern sich um die Belange
sehr interessant und vielseitig, man bekommt viele Informationen
So verdient kununu Geld.