12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei BANTLEON GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Unternehmergeist, der weiterhin stark zur DNA der Firma gehört.
Arbeitsatmosphäre
Produktiv, unternehmerisch geprägt, positive Atmosphäre.
Image
Sehr gutes Image.
Work-Life-Balance
Ich habe die Flexibilität und die Möglichkeit für Homeoffice geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
CFA Ausbildung wurde unterstützt
Gehalt/Benefits
Ordentliches Gehalt. Bei Sozialleistungen könnte man mehr bieten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Offenes Ohr für Verbesserungen, schnelle Entscheidungswege. Der Draht zu allen Vorstandsmitgliedern war durchweg positiv.
Arbeitsbedingungen
Top Offices in zentraler Lage mit sehr guter Ausstattung.
Interessante Aufgaben
Wer intrinsische Motivation hat und was bewegen möchte, ist hier richtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Innovative Aufgaben und ein Team, das inspiriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BANTLEON GmbH in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Möglichkeit von remote work/ workation
Image
Einer der führenden bankenunabhängigen Manager in Deutschland, regelmäßige Auszeichnungen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsregelungen, Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und finanziert
Gehalt/Benefits
Attraktives Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Restaurantgutscheine, zusätzliche Krankenversicherung
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, gegenseitige Unterstützung, Events wie Jubiläums- und Weihnachtsfeiern, vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen den Kolleginnen und Kollegen aus Hannover und Zürich
Arbeitsbedingungen
Modernes Bürogebäude in der Innenstadt, sehr gute Anbindung
Interessante Aufgaben
Vielfältige Herausforderungen und spannende Projekte, in denen viel Verantwortung übernommen werden kann. Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BANTLEON GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind das beste an der ganzen Firma
Karriere/Weiterbildung
Zugesagte Weiterbildungen werden doch nicht genehmigt
Gehalt/Benefits
Sehr unangenehme Gehaltsverhandlungen, Knebel Kündigungsfristen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für unternehmerisch denkende Menschen, die anpacken, bewegen und durch Einsatz viel erreichen wollen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BANTLEON GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma stellt einen nicht ein, weil man einen fancy Abschluss hat oder bei einem anderen Unternehmen etwas Beeindruckendes geleistet hat. Viel wichtiger ist, wohin man gehen möchte. Das ist meiner Meinung nach nicht selbstverständlich, und wer dies zu schätzen weiss, kann viel bewegen und mitgestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich aktuell eigentlich nur die grosse geografische Distanz der Standorte. Das lässt sich zwar nicht ändern, aber es wird intensiv an der Infrastruktur für eine bessere grenzüberschreitende Zusammenarbeit gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das schnelle Wachstum der letzten Jahre ging etwas auf Kosten der Corporate Identity. Hier könnte man wieder nachschärfen und alle Mitarbeitenden sowie Standorte enger zusammenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Teams sind überschaubar gross und gut eingespielt. Die Altersstruktur ist ausgewogen, und es wird sehr offen kommuniziert sowie kontrolliert. Die Hierarchien sind flach, und das gesamte Unternehmen ist schlank aufgestellt. Es gibt kaum Leerlauf, und alle werden gebraucht und wertgeschätzt.
Image
Meiner Meinung nach geniesst die Firma ein sehr gutes Image, was in der Branche auch zwingend notwendig ist. Das starke anorganische Wachstum der letzten Jahre ist jedoch noch nicht vollständig verdaut.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance definiert jeder für sich selbst. Grundlegendes wird immer eingehalten. Ich konnte noch nie keine Ferien nehmen oder musste gegen meinen Willen länger arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist sehr schlank aufgestellt, die Hierarchien sind flach. Weiterbildung und Karriere werden aktiv gefördert. Ich kenne kein Beispiel, bei dem eine Weiterbildung nicht bewilligt wurde.
Gehalt/Benefits
Die Kompensation ist fair und liegt im Branchendurchschnitt. Gute Leistungen werden honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma ist sich der Thematik sehr bewusst und entwickelt sich positiv weiter. Natürlich könnte man immer noch mehr tun, aber ich habe nicht das Bedürfnis, in einem Unternehmen zu arbeiten, das in diesen Themen extrem engagiert ist.
Kollegenzusammenhalt
Gute und offene Zusammenarbeit zwischen den Kollegen. Keine unnötigen, erzwungenen Teambuilding-Events erforderlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Teams haben eine ausgewogene Altersstruktur. Alle werden unabhängig vom Alter wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ziele sind klar, die Beurteilung ist fair. Erwartungen sind von Anfang an definiert, die Spielregeln werden nicht nachträglich angepasst. In Extremfällen übernehmen die Vorgesetzten die Verantwortung, im Normalfall gibt es genügend Raum und Freiheit für Kreativität und Selbstbestimmung.
Arbeitsbedingungen
Die Firma bemüht sich sehr, allen Mitarbeitenden einen angenehmen Arbeitsplatz zu bieten. Das Büro ist modern, gut gelegen und die Infrastruktur ist hervorragend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut, alle werden regelmässig informiert und sie funktioniert auf allen Ebenen.
Gleichberechtigung
Die Firma fördert alle, die nachhaltig zum Erfolg beitragen – unabhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen. Niemand wird dabei benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Firma bietet viel Raum für Menschen, die anpacken und eigene Ideen verwirklichen möchten. Man sollte nicht auf spannende Aufgaben warten, sondern kann sie sich selbst schaffen, indem man Probleme für sich oder die Kollegen löst und damit alle weiterbringt. Es gibt kein ‚ist so, weil es so ist‘ ohne Erklärung. Alle wollen vorankommen, niemand hängt an Altlasten.
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Vielfältige Einblicke und ein inspirierender Startpunkt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei BANTLEON GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut gefallen haben mir die generell angenehme Arbeitsatmosphäre, die abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben sowie die flexible Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger positiv empfand ich die begrenzten Entwicklungsperspektiven im weiteren Verlauf, die eher traditionelle Zusammensetzung in Führungspositionen sowie gelegentlich herausfordernde Abstimmungsprozesse.
Verbesserungsvorschläge
Eine noch stärkere bereichsübergreifende Zusammenarbeit, gezielte Förderung vielfältiger Perspektiven sowie eine weitere Verbesserung der Transparenz könnten das Arbeitsumfeld noch mehr bereichern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angenehm und unterstützend. Das Betriebsklima entsprach im Großen und Ganzen meinen Erwartungen.
Image
Das Unternehmen genießt einen exzellenten Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichten eine sehr gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung waren insbesondere für den Berufseinstieg sehr bereichernd.
Gehalt/Benefits
Das Paket war anfangs durchaus attraktiv, spätere Anpassungen blieben jedoch hinter der generellen Marktentwicklung zurück.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Engagement für Umwelt und Gesellschaft ist schriftlich festgelegt.
Kollegenzusammenhalt
Generell verlief die Zusammenarbeit vor Ort und abteilungsübergreifend sehr wertschätzend und konstruktiv. Auch im direkten Team war der Umgang meist freundlich und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit meistens gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist die Belegschaft durch eine langjährige Erfahrung gekennzeichnet
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agierten kooperativ und wertschätzend. Anliegen wurden ernst genommen, was zu einer positiven Arbeitsumgebung beitrug.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen und die technische Ausstattung waren durchweg hervorragend, wenngleich nicht alle Umsetzungen auf dem Stand der Zeit waren.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war insgesamt strukturiert und verlässlich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird im Unternehmen im täglichen Miteinander gelebt. In leitenden Positionen ist die Zusammensetzung traditionell geprägt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten viele Möglichkeiten, eigene Fähigkeiten einzubringen und sich weiterzuentwickeln
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team- und leistungsorientiertes Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BANTLEON GmbH in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Büroatmosphäre ist geprägt durch respektvollen Umgang und fokussiertes Arbeiten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind an die Handelszeiten der Börse gebunden. Flexibilität in Bezug auf private Termine ist gegeben (auch durch Homeoffice). Temporär hoher Arbeitsdruck durch zeitkritische Tätigkeiten.
Karriere/Weiterbildung
Keine festen Karrierepläne. Weiterbildung durch Lehrgänge und Seminare obliegt im Wesentlichen der Eigenverantwortung und Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters.
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energieeffizientes Büro. Bewusstsein für soziale und Umweltthemen ist vorhanden und wird in Unternehmensentscheidungen berücksichtigt.
Kollegenzusammenhalt
Hohes Mass an Unterstützungsbereitschaft, auch zwischen den verschiedenen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt im Miteinander der Kollegen keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, Ideen- und Gedankenaustausch sowie Einbeziehung und Mitbestimmung bei wichtigen Entscheidungen/Fragestellungen. Leistungs- und ergebnisorientierte Mitarbeiterführung.
Arbeitsbedingungen
Moderner Arbeitsplatz in zentraler Innenstadtlage von Zürich.
Kommunikation
Wichtige, auch standort- und abteilungsübergreifende, Informationen werden regelmässig bekanntgegeben
Gleichberechtigung
Keine Art von geschlechtsspezifischer Diskriminierung.
Interessante Aufgaben
Breites Aufgabengebiet mit unterschiedlichen Tätigkeiten. Grösse des Unternehmens lässt Platz für die Entwicklung und Einbringung eigener Ideen und Fähigkeiten.
Image
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Lehrreiche Jahre mit tollen Kollegen und spannenden Projekten, aber katastrophaler Kommunikation und unfähigen Chefs...
Hat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BANTLEON GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsumfeld generell toxisch
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßiges und vor allem offenes kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Man kann von einer Ellenbogenmentalität sprechen
Image
Sehr angesehner Anbieter in der Branche
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht bezahlt. Erreichbarkeit wird immer voraussgesetzt, auch im Urlaub.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut, Sozialleistungen ausbaufähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein vorhanden, Soziale Belange werden nicht gesehen
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsamer Frust schweißt zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Faire Altersteilzeit-Angebote
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation ohne Nachfrage
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete und schicke Büros
Kommunikation
Generell werden wichtige Veränderungen (im Bezug auf Kunden, Produkte, Kollegen) nur auf Nachfrage kommentiert
Gleichberechtigung
Veraltetes Rollenbild..
Interessante Aufgaben
Spannende Branche, die aber bessere Arbeitgeber (auch in Hannover) bietet
Karriere/Weiterbildung
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In 1,5Jahren haben 6 Mitarbeiter eines Standortes das Unternehmen verlassen. Man spricht v. guter Mitarbeiterfluktuation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BANTLEON GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz- und Büroeinrichtung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Toxische Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Die Konsequenzen einer toxischen Unternehmenskultur sind, dass die Kunden es letztendlich fühlen, ob sie es wollen oder nicht - es liegt in der Luft! Man sollte die Mitarbeiter nicht gegeneinander durch toxische Aufgabenverteilungen aufhetzen, um dadurch eine Konkurrenzkultur zu erschaffen. Die Abwesenheits- und Burnout-Raten sind dadurch hoch.
Arbeitsatmosphäre
Unangenehm
Image
Aus unternehmerischer Perspektive gut
Work-Life-Balance
Primitiv
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Es wird sehr gut bezahlt. Schätze das ist eine Strategie um Mitarbeiter zu binden. Überstunden werden nicht bezahlt. Das bezahlte Gehalt wird bis zum letzten Nerv ausgeschöpft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst ja. Sozial eher nicht.
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzkultur
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen, die lange dabei sind Sie-tzen sich nach 20 Jahren untereinander und fühlen sich wie Götter gegenüber neuen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Hinterlistig! Konkurrenzkultur wird bewusst von den Vorgesetzten durch hinterlistige Arbeitsverteilung erschaffen um bessere Arbeitsqualität zu motivieren.
Arbeitsbedingungen
Toll eingerichtet. Tolle Arbeitsplätze.
Kommunikation
Extreme Fehlerkultur
Gleichberechtigung
Ganz schlimm
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter bekommen ihren Kompetenzen nach Aufgaben verteilt
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Angenehmenes Arbeiten mit wiederkehrenden Stressperioden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei BANTLEON GmbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die per-du Politik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angesprochene Weiterbildungen wurden mir nicht gewährt, da diese über mein derzeitiges Themengebiert hinausgingen oder zu teuer waren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unternehmerisch geprägte Top-Adresse
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BANTLEON GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jüngeres Team, ausnahmslos Top-Leute. Professioneller, offener und sehr angenehmer Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Es wird schon viel gearbeitet, aber flexibel und mit Home Office-Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist erwünscht und wir gefördert; zeitlich wie finanziell.
Kollegenzusammenhalt
Absolut vorhanden, Hands-on-Mentalität, die auch den Vorstand einschließt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter der Mitarbeiter spielt hier erfreulicher- und intelligenterweise eine untergeordnete Rolle. Insgesamt guter Mix aus älteren und jüngeren KollegenInnen.
Vorgesetztenverhalten
Offen, fachlich gut, diskussions- und veränderungsbereit, entscheidungsfreudig.
Arbeitsbedingungen
Zentrale Lage. Modernes, stylisches, top-ausgestattete Büros.
Kommunikation
Im Vergleich zu großen Häusern angenehm geringes Maß an Meetings & Co.
Gleichberechtigung
Derzeit geringer Frauenanteil
Interessante Aufgaben
Hohes Maß an Selbstbestimmung. Ein Fest für initiative und aktive MitarbeiterInnen; anderenfalls ist man hier nicht perfekt aufgehoben.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BANTLEON durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden BANTLEON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BANTLEON als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.