Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDen Unternehmergeist, der weiterhin stark zur DNA der Firma gehört.
Die Firma stellt einen nicht ein, weil man einen fancy Abschluss hat oder bei einem anderen Unternehmen etwas Beeindruckendes geleistet hat. Viel wichtiger ist, wohin man gehen möchte. Das ist meiner Meinung nach nicht selbstverständlich, und wer dies zu schätzen weiss, kann viel bewegen und mitgestalten.
Arbeitsplatz- und Büroeinrichtung
Gut gefallen haben mir die generell angenehme Arbeitsatmosphäre, die abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben sowie die flexible Work-Life-Balance.
Sehr gute Bezahlung
Weniger positiv empfand ich die begrenzten Entwicklungsperspektiven im weiteren Verlauf, die eher traditionelle Zusammensetzung in Führungspositionen sowie gelegentlich herausfordernde Abstimmungsprozesse.
Schlecht finde ich aktuell eigentlich nur die grosse geografische Distanz der Standorte. Das lässt sich zwar nicht ändern, aber es wird intensiv an der Infrastruktur für eine bessere grenzüberschreitende Zusammenarbeit gearbeitet.
Arbeitsumfeld generell toxisch
Angesprochene Weiterbildungen wurden mir nicht gewährt, da diese über mein derzeitiges Themengebiert hinausgingen oder zu teuer waren
Toxische Unternehmenskultur
Möglichkeit von remote work/ workation
Die Konsequenzen einer toxischen Unternehmenskultur sind, dass die Kunden es letztendlich fühlen, ob sie es wollen oder nicht - es liegt in der Luft! Man sollte die Mitarbeiter nicht gegeneinander durch toxische Aufgabenverteilungen aufhetzen, um dadurch eine Konkurrenzkultur zu erschaffen. Die Abwesenheits- und Burnout-Raten sind dadurch hoch.
Regelmäßiges und vor allem offenes kommunizieren
Eine noch stärkere bereichsübergreifende Zusammenarbeit, gezielte Förderung vielfältiger Perspektiven sowie eine weitere Verbesserung der Transparenz könnten das Arbeitsumfeld noch mehr bereichern.
Das schnelle Wachstum der letzten Jahre ging etwas auf Kosten der Corporate Identity. Hier könnte man wieder nachschärfen und alle Mitarbeitenden sowie Standorte enger zusammenbringen.
Der am besten bewertete Faktor von BANTLEON ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Modernes Bürogebäude in der Innenstadt, sehr gute Anbindung
Top Offices in zentraler Lage mit sehr guter Ausstattung.
Die Arbeitsbedingungen und die technische Ausstattung waren durchweg hervorragend, wenngleich nicht alle Umsetzungen auf dem Stand der Zeit waren.
Toll eingerichtet. Tolle Arbeitsplätze.
Die Firma bemüht sich sehr, allen Mitarbeitenden einen angenehmen Arbeitsplatz zu bieten. Das Büro ist modern, gut gelegen und die Infrastruktur ist hervorragend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BANTLEON ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Generell werden wichtige Veränderungen (im Bezug auf Kunden, Produkte, Kollegen) nur auf Nachfrage kommentiert
Die Kommunikation im Unternehmen war insgesamt strukturiert und verlässlich.
Extreme Fehlerkultur
Den Bleistift bestellt der Vorstand ....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Zugesagte Weiterbildungen werden doch nicht genehmigt
Weiterbildungen werden aktiv unterstützt und finanziert
CFA Ausbildung wurde unterstützt
Die Firma ist sehr schlank aufgestellt, die Hierarchien sind flach. Weiterbildung und Karriere werden aktiv gefördert. Ich kenne kein Beispiel, bei dem eine Weiterbildung nicht bewilligt wurde.
Keine festen Karrierepläne. Weiterbildung durch Lehrgänge und Seminare obliegt im Wesentlichen der Eigenverantwortung und Motivation jedes einzelnen Mitarbeiters.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Einsatz wertschätzen.
