Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BANTLEON die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Intransparent sein oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung.
Die Arbeitszeit wird vorgegeben. Wer Gleitzeit erwartet, wird eher enttäuscht sein. Feste Arbeitszeitmodelle und starre Strukturen sind hier üblich.
Leider werden Vorschläge und Einwände häufig pauschal persönlich genommen. Dadurch entsteht schnell der Eindruck einer „Alle gegen einen“-Situation. Eine offene Kultur für Ideen und sachliche Diskussionen wird dadurch leider erschwert.
Produktiv, unternehmerisch geprägt, positive Atmosphäre.
Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Das Betriebsklima ist grundsätzlich gut. Dennoch macht die Arbeit weniger Freude, wenn Ideen oder Verbesserungsvorschläge direkt als Angriff verstanden werden.