Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bao bautzen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Die eigene Arbeit sinnvoll finden oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Mehrarbeit möglich. Entstandene Überstunden gelten als eingebüßt. Starre Arbeitszeiten entsprechend der Teilnehmer/Lehrgangszeit.
Gespaltene Zungen. Viele Reden, keine wirklich nützliche Unterstützung. Wenn denn die Führung mal da war. Hatten Gott sei Dank immer viel in den Außenstellen zu erledigen. Haben viel versprochen, wollten viel Organisieren aber es kam nichts. Bei Meetings und Beköstigungen von Ämtern und Behörden wird gern mal von den Führungskräften alles private Kühlgut aus dem Kühlschrank in der Küche verbannt um die zur Beköstigung vorgesehenen Schnittchen und Obstteller sicher zu lagern und zu kühlen. Im Hochsommer bei 30 Grad ist das eine Zumutung.
Keiner redet so richtig miteinander. Die meisten Kollegen sind sehr reserviert.
Weltfremde absurde Aufgaben die mit einer Bildungseinrichtung nichts zu tun haben. Kein Material, keine Werkzeuge nur unbrauchbares Altholz und überlagerte Farben aus denen nur der gelernte Ostdeutsche noch was Zaubern kann. Braucht man was wird auf fehlendes Geld verwiesen.
Man hat kein Vertrauen zu den Kollegen. Die Führungskräfte versprechen viel, reden viel aber gehalten wird nichts.