Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeTransparenz im Umgang mit Mitarbeitern und Teilnehmern.
Jederzeit Ansprechpartner in der Leitung bzw. Maßnahmeverantwortliche
Das alles gut Organisiert ist
Unkonventionelle Einstellung, schnelle Verabschiedung wegen Nichteignung mit sofortiger Suspendierung mit Lohnfortzahlung bis Termin des Ausscheidens.
Die vom ersten Tage bedrückende Atmosphäre in der Einrichtung. Die trostlose Umgebung die nicht zur Kreativität einladen tut. Es wird viel versprochen aber nichts eingehalten.
1. Führung austauschen. 2. an die Mitarbeiter denken und diese aktiv unterstützen.
Das ehrliche Mitarbeitergespräch suchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bao bautzen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mindestlohn der Bildungsbranche Ostdeutschland.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
es gab regelmäßige Angebote zur Weiterbildung. Extern und intern
Für auf Zeit Beschäftigte wird nichts investiert. Qualifikationen sind mitzubringen. Aufstiegsmöglichkeiten gleich Null.
