Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bap Bündnis Ambulante Psychiatrie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
hat sich seit Mitte 2024 durch personelle Veränderungen sehr gewandelt und seit Ende 2025 sehr gebessert. Viel ehrlicher und entspannter als früher. Über die wirtschaftliche Verfassung und Zukunftsideen der Firma möchte ich mehr wissen.
Die Zusammenabreit war schon immer gut hinsichtlich der Patientenarbeit. Untereinander hat sich seit Ende 2025 sehr viel Gutes und Ehrliches entwickelt.
Die Urlaubsplanung ist problemlos. Die Arbeitszeiten plant man selbst, familiäre Umstände können selber berücksichtigt werden. Oft klappt es gut, manchmal ist Streß angesagt, wenn z.B. die Patienten eine Krise haben oder schnell Berichte erforderlich sind. Es kommt auch auf einen selbst an, wie gut man sich plant und abgrenzen kann.
hat sich seit Mitte 2024 sehr gebessert. Kommunikation endlich auf Augenhöhe, endlich klare Regeln. Die neuen Leitungen machen es aus.
ja, durch die Patientenarbeit. Eigenen Ideen finden jetzt auch Anerkennung.
Seit Mitte 2025 hat sich bei der BAP viel getan. Endlich Ruhe, vielmehr Offenheit, Klarheit und Anerkennung. Die Zusamenarbeit ist sehr vertrauensvoll geworden. Bei der gegenseitigen Unterstützung ist noch Luft nach oben.