kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ich arbeite gerne für baramundi.
ist super machbar durch echt flexibles mobile Work
man kann weiterbildungen bekommen, gibt seit kurzem auch einen career-path für jede rolle, niedrige fluktuation.
gibt immer mehr sozialleistungen, gehalt wird i.d.r. jährlich angeglichen an inflation.
da gibt sich baramundi viel mühe, ich mag unsere weihnachts-spenden-aktion sehr.
wird gefördert mit regelmäßigen Teamevents
ich fühle mich von allen wertgeschätzt, ob von älteren oder jüngeren kollegen.
auf Augenhöhe
ich mag das büro, aber eher wenn nicht so viel los ist, tolle rundum-verpflegung mit cafe und restaurant (wo es wiiiiirklich leckeres essen gibt!), flexible Arbeitszeitgestaltung, empfinde kein laissez-faire oder zu viel druck, gute mischung.
monatliches townhall, intranet, community plattform, komm. auf augenhöhe mit allen kollegen und kolleginnen
mei, in der dev und technik sind mehr männer als frauen beschäftigt, auch in führungspositionen, was aber generell eher auf branche zurückzuführen ist.
die u.U. auch extra sind, bekommt man, wenn man sich darum bemüht. finde hier nichts uninteressant oder langweilig. ist aber natürlich sehr individuell.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für dein tolles Feedback und deine fast volle Punktzahl! 💙
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei baramundi wohlfühlst – sei es durch die Flexibilität beim Mobile Work, die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten oder den Zusammenhalt im Team. Besonders schön ist für uns auch dein Lob zur Kommunikation auf Augenhöhe und zur wertschätzenden Zusammenarbeit über alle Generationen hinweg – das ist genau das Miteinander, das wir uns wünschen.
Besonders freut uns dein Hinweis auf den neuen Career Path. Gemeinsam mit dem Role Canvas sorgt er für Transparenz über Rollen, Verantwortlichkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten und bietet Orientierung in einer sich stetig wandelnden Arbeitswelt. So fördern wir individuelle Weiterentwicklung, schaffen Klarheit über die zukünftigen Skills, die wir benötigen, und stellen den Erfolg des gesamten Unternehmens sicher. Schön, dass das direkt positiv wahrgenommen wird – genau mit diesem Ziel haben wir ihn entwickelt.
Dein Hinweis zur Verteilung von Frauen und Männern in der IT ist absolut berechtigt. Wir arbeiten kontinuierlich daran, hier noch vielfältiger zu werden und freuen uns über jede Kollegin und jeden Kollegen, die gemeinsam mit uns baramundi weiterentwickeln.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und deine positiven Erfahrungen teilst – das macht uns richtig stolz!
Viele Grüße
dein People & Culture Team
Im letzten Jahr gab es tolle Weiterentwicklungen im Unternehmen wie zB Einführung von OKRs - weiter so!
tolle Kollegen und freundliche Atmosphäre
TIPTOP
Flexibilität wird gelebt
Weiterbildungsbudget und -angebote vorhanden
TOP
ist uns wirklich wichtig
viele sind schon sehr lange baramundianer und freuen sich über Zuwachs
das Alter spielt keine Rolle
klar und konstruktiv
vorbildlich
direkte, konstruktive & wertschätzende Kommunikation
absolut!
… die gehen einem hier nicht aus :-)
Bei baramundi stimmt einfach Alles.
Kein Witz - es gibt nichts schlechtes bei baramundi.
Es hört sich vielleicht unglaublich an, aber bei baramundi kann man nichts mehr verbessern.
Das Arbeiten im Gebäude von baramundi ist wirklich traumhaft. Es fehlt an nichts.
Zuhause, in einem Cafe oder sonstwo zu arbeiten ist bei baramundi kein Problem. Man muss halt nur die vereinbarten Ergebnisse abliefern.
Es gibt hier sogar eine abteilungsübergreifende Gruppe, die sich damit beschäftigt. wie baramundi noch nachhaltiger werden kann.
Alle bei baramundi nennen sich "baramundianer". Wie Indianer halten wir zusammen und helfen uns gegenseitig.
Ich bin selber erst mit über 50 zu baramundi gekommen und man behandelt mich, wie jeden jüngeren Kollegen auch. Ich spüre keinerlei Benachteiligung.
Alles, was man braucht, bekommt man bei baramundi.
Frauen und Männer verteilen sich 50-50 bei baramundi. Zu keiner Zeit spielt das Geschlecht eine Rolle.
- Faire Entlohnung
- 37 Stunden pro Woche
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Kostenloses Mittagessen sowie heiße und kalte Getränke in der Cafeteria
- LunchIT: Essenszuschuss im Homeoffice
- Homeoffice nach eigenem Ermessen
- Möglichkeit auf einen Firmenwagen
- JobRad: Bis zu 4 Fahrräder für die ganze Familie
- Regelmäßige Firmenevents, darunter:
- Sommerfest für die ganze Familie
- Weihnachtsfeier nur für Mitarbeiter
- Großes Firmenevent für Partner, Kunden und Mitarbeiter
- Sportveranstaltungen wie Kajak, Wakeboarden, Fahrradtouren, Wanderungen etc.
- Sponsoring für lokale Events und Vereine
- Inhouse-Massage-Termine in der Cafeteria
Ich habe möglicherweise noch einige Punkte vergessen, aber ich muss sagen, die Firma tut wirklich alles, um sicherzustellen, dass es den Mitarbeitern gut geht. Man fühlt sich hier unglaublich wertgeschätzt.
Die Arbeitsatmosphäre bei baramundi ist hervorragend. Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial, das Arbeitsklima ist geprägt von Offenheit und Vertrauen. Hier fühlt man sich sofort wohl und kann sich voll auf seine Aufgaben konzentrieren. Absolut verdiente 5 von 5 Sterne!
Ein tadelloses Bild , kenne keinen der bisher ein schlechtes Wort über dir Firma gelassen hat
Urlaube sind spontan Planbar und müssen nicht vollkommen am Anfang des Jahres geplant werden. Natürlich muss die Abstimmung mit den anderen Kollegen erfolgen aber man stoßt sehr selten auf Komplikationen.
Auf Familien wird verstärkt Rücksicht genommen.
Viele neue Positionen werden intern neu besetzt oder weiterentwickelt, was ich als ein hervorragendes Zeichen empfinde. Es wird kontinuierlich daran gearbeitet, den Mitarbeitern neue Herausforderungen zu bieten und ihre berufliche Weiterentwicklung zu fördern.
Eine faire Entlohnung findet meines Erachtens statt, klar kann man immer mehr Verdienen, aber hier wird man nicht einfach mit dem Mindestlohn abgefertigt!
Die Firma ist sich ihrer CO₂-Emissionen bewusst und arbeitet kontinuierlich an deren Reduzierung. Derzeit läuft eine interne Förderkampagne zur Förderung von E-Mobilität, um weitere Fortschritte in diesem Bereich zu erzielen.
Ehrliche und direkte Kommunikation wird sehr groß geschrieben, egal auf welcher Ebene.
Erfahrene Mitarbeiter übernehmen hier gerne die Rolle von Mentoren und bieten bereitwillig Unterstützung an. Zusammenarbeit wird bei baramundi wirklich gelebt!
Führungskräfte bei baramundi werden mit großer Sorgfalt ausgewählt – hier zählen echte Fähigkeiten und Führungsqualitäten, nicht nur Sympathie oder bloße Betriebszugehörigkeit. Diese fundierte Auswahl sorgt dafür, dass man sich auf kompetente und faire Vorgesetzte verlassen kann, die mit ihrer Expertise und ihrem klaren Führungsstil das gesamte Team weiterbringen.
Das moderne und stilvolle Headquarters in Augsburg beeindruckt mit einem eigenen Restaurant und einem öffentlich zugänglichen Café. Die Innenarchitektur, Raumgestaltung und Dekoration erinnern stark an amerikanische Software Unternehmen.
Die monatlichen Präsentationen der Geschäftsführung bei baramundi sorgen für Transparenz, steigern die Motivation und zeigen, ob wir auf dem richtigen Kurs für unsere zukünftigen Ziele sind.
Für eine Softwarefirma beeindruckt baramundi mit einem hohen Frauenanteil, und das über alle Abteilungen hinweg – von der Entwicklung bis hin zur internen IT.
Bei baramundi hat man die Möglichkeit, sich auf Themen zu spezialisieren, die einem wirklich Spaß machen. Aufgaben, die man nicht übernehmen möchte, werden einem kaum oder gar nicht aufgezwungen, was den Arbeitsalltag erheblich angenehmer macht.
Ich denke das habe ich schon sehr ausführlich beschrieben.
Aktuell herrschen noch ein paar Silos der verschiedenen Abteilungen, was ich sehr schade finde. Es ist wahnsinnig wichtig, dass ALLE Abteilungen z. B. in Bezug auf unser Produkt und Zielgruppe zusammenarbeiten, um das bestmögliche rauszuholen. Das ist über die Jahre zwar besser geworden, aber trotzdem bin ich dankbar, dass baramundi aktuell dran ist, auch hier unseren Wert „gemeinsam“ weiter zu fördern.
Und: ich find es wahnsinnig schade, dass die GIFs abgeschafft wurden. Meiner Ansicht nach, wurde damit ein Stückchen „baramundi“ abgeschnitten, denn die GIFs haben auch einem eher schüchternen Volk wie den Entwicklern ermöglicht, Emotionen auszudrücken. Wunsch 2 wäre also, dass diese Entscheidung nochmal überdacht wird. Vermutlich wäre ich nicht die Einzige, die sich darüber riesig freuen würde.
Wie oben geschrieben: Weltweites Mobile Work. Bali und so
Aktuell passieren einige (wichtige) Umstrukturierungen, die für eine gewisse Unsicherheit sorgen. Allerdings bin ich begeistert, wie offen baramundi damit umgeht / kommuniziert und dass Fragen gut und gerne beantwortet werden. Weiter so!
Sehr gut - kein Wunder, bei den tollen Dingen die baramundi, wie oben beschrieben, leistet
Sehr gut! Gerade durch die neuen Regelungen (bis zu 70% mobile Work im Monat & 37 h Wochenarbeitszeit) hat baramundi etwas, was sowieso schon geil war, noch besser gemacht. Auch existieren keine Kernarbeitszeiten, so dass es überhaupt kein Problem ist, zB Arzttermine auch mitten am Tag wahrzunehmen oder spontan früher Feierabend zu machen (natürlich abgestimmt mit dem Team und wie es der eigene Workload zulädst). Ich finds toll, wie hier die Eigenverantwortung gefördert wird und auch, dass baramundi sich immer offen für neue Ideen und Konzepte zeigt.
Wer will, kann hier definitiv Karriere machen und sich weiterentwickeln. Dafür gibt es beispielsweise auch das „Mehrwollerprogramm“ das baramundianer unterstützt, neue Bereiche kennenzulernen und Kompetenzen zu erlangen.
Mega gut. Vertrauen spielt bei baramundi eine wahnsinnig große Rolle, deshalb setzen sich Führungskräfte und unser People Team dafür ein, dass es fair zu geht und nicht jedes Jahr aufs Neue wie am Basar gefeilscht werden muss. Dafür bin ich an der Stelle übrigens wahnsinnig dankbar, denn nichts fällt mir schwerer
Yes, soweit ich das mitbekommen habe, setzt baramundi sich ein, wo es geht und auch beim Gebäude wird Nachhaltigkeit groß geschrieben
Sensationell! baramundi fühlt sich für mich wie eine riesengroße Familie an - ja sicher, überall wo es Menschen gibt, rüttelt es auch mal. Aber wie bei einer Familie findet man doch immer wieder zusammen. Durch das neue Gebäude und das baraGusto wird die offene Kommunikation und der Zusammenhalt noch weiter gefördert: Man muss nur mal den Gang entlang gehen oder sich an den langen Tisch im Restaurant setzen und schon lernt man jede Menge Leute persönlich kennen, was entsprechend auch die Zusammenarbeit erleichtert. Ich lieb‘s!
Sehr gut, Alter spielt keine Rolle. Entsprechend bunt ist es auch bei uns
Auch hier: Sehr gut. Er kommuniziert offen, konstruktiv, ist offen für Feedback & Sparring, setzt sich selbst für das richtige Gehalt ein, ist bereit, sich für sein Team ein- und Grenzen zu setzen, wenn nötig. Ich habe großes Vertrauen und bin dankbar, niemanden zu haben, der mir von „oben herab“ delegiert, was ich zu tun oder zu lassen habe, sondern im Gegenteil hinter dem gesamte Team steht, wenn es Unterstützung braucht, so dass wir alle das Nötige haben, um unser bestes geben zu können.
Ok, das hier ist jetzt wirklich jammern auf hohem Niveau und ich könnte mir vorstellen, dass baramundi da schon dran ist. Die Arbeitsbedingungen sind der absolute Oberhammer! Gleichzeitig, wenn ich mir eine Sache wünschen könnte: Ortsunabhängiges Arbeiten weltweit. Ich träume immer noch davon, ein halbes Jahr von Bali aus zu arbeiten ♥️
Die Bedingungen sind sonst wie gesagt echt schon richtig gut: Laptop (statt Desktop-PC) für volle Flexibilität des Arbeitsplatzes (zuhause oder auch im Gebäude) gehört zur Standardausstattung, ebenso wie die höhenverstellbaren Tische, flexible Arbeitszeiten, 37 h/Woche etc etc. Das Gebäude ist hochmodern, bietet viele verschiedene Spaces zum allein oder gemeinsamen Arbeiten und Meeten und hat zusätzliche Annehmlichkeiten wie ein hauseigenes Fitnessstudio, Dachterrasse, Tiefgarage, regelmäßig organisierte Aktivitäten von unserem b3-Team (z. B. all inclusive Massagen, Yoga, Wakeboarden, Gesundheitstage…) u. v. m.
Plus: das CaféMundi. Bis jetzt sind hier alle Kalt- und Heissgetränke gratis und lecker♥️
Doppelplus: Das baraGusto. Das Essen ist auf einem wahnsinnig hohen Niveau (nix Fastfood und billig!) UND ist für alle baramundianer kostenfrei
Wie oben angedeutet: baramundi kommuniziert sehr gut! Feedbackkultur ist hier nicht nur ein Buzzword sondern wird hier auch wirklich gelebt. Umso mehr finde ich es schade, wenn diese Möglichkeit nicht genutzt wird und sich stattdessen an den falschen Stellen (übertrieben) aufgeregt wird. Ich selbst durfte in der Vergangenheit schon negative Erfahrung mit Personen und mit schwierigen Situationen machen - wenn ich allerdings den Mut in die Hand genommen und mein Gefühl konstruktiv geteilt habe, wurde ich auch entsprechend ernst genommen und die Probleme konnten bis jetzt immer gelöst werden, so dass ich oder wir daraus auch gestärkt hervorgehen konnten. Sowas hab ich bis jetzt bei noch keinem anderen Arbeitgeber erlebt und weiß es sehr zu schätzen.
Auf jeden Fall Geschlecht spielt keine Rolle.
Oh ja - auch mit einem „festen“ Titel ist es bei baramundi echt gut möglich, zusätzliche Rollen einzunehmen. Diese Rollen können sich entwickeln, von Anfang an terminiert sein oder auch, wenn es sich nicht mehr richtig anfühlt, wieder abgelegt werden. Das finde ich sehr schön, weil es uns baramundianern dadurch ermöglicht wird, uns auch außerhalb unseres Titels weiterzuentwickeln und neue Grenzen auszutesten.
Ich fühle mich sehr wohl in der Arbeit und komme gerne ins Büro. Die Kollegen sind alles super lieb, man wird geschätzt und gesehen.
In meinem privaten Umfeld hat sich baramundi auf jeden Fall schon positiv rumgesprochen.
Durch Gleitzeit, Mobile Work und vielen weiteren Benefits lässt sich berufliches und privates super vereinbaren.
Es gibt demnächst beispielsweise ein Projekt von Mitarbeitern welches den Umweltschutz fördert.
Wir unterstützen uns so gut es geht gegenseitig.
Dazu kann ich nicht viel sagen aber was ich mitbekomme passt.
Ich schätze meine Führungskraft sehr.
Mit unserem neuen Gebäude sind wir super ausgestattet. Die Technik ist sehr gut und die Arbeitsflächen ebenfalls.
Man kann mit jedem offen reden.
Es wird sehr stark auf die einzelnen Mitarbeiter eingegangen, jeder Mitarbeiter zählt und wird wertgeschätzt.
Meetingkultur stark überdenken. Es muss nicht alles in ewigen Calls beredet werden, manchmal darf auf die Fachmeinung der jeweiligen Verantwortlichen vertraut werden.
Innerhalb des Teams kann man alles ansprechen, Feedback ist ausdrücklich erwünscht und wird gut angenommen.
Sehr gut.
Top. Gleitzeitkonto, Möglichkeit der Gleittage, 30 Tage Urlaub etc.
Es gibt ein jährliches Weiterbildungsbudget.
Ich konnte nicht meckern.
Es wird so gut wie nichts mehr gedruckt.
Es sind einige unausgesprochene Differenzen vorhanden, alles in allem aber sehr gut.
Weiß ich nicht, ich glaube aber gut.
Ich habe gute Erfahrungen gemacht.
Sind seit Langem im Homeoffice, ich bin Fan davon. Innerhalb des aktuellen Firmengebäudes ist es recht laut, allerdings auch sehr modern und offen.
Verbesserungswürdig. Infos nehmen meistens sehr viele, sehr lange Schleifen, bis sie dort ankommen, wo sie hingehören.
Hab nichts Negatives festgestellt.
Geht so. Es wird vieles „totgeredet“. Dadurch entstehen Arbeitsberge, die kaum bewältigt werden können, weswegen dann die Abwechslung ausbleibt. IT-Branche an sich aber sehr interessant.
Was für die Mitarbeiter alles getan wird.
Bezahlung und Stundenerhöhung könnte mehr bzw. einfacher sein.
Positive Grundstimmung, alle haben Spaß an der Arbeit
Sehr flexible Arbeitszeiten
Wir bemühen uns und werden besser.
Unser Team ist wie die Musketiere :alle für einen, einer für alle
Kein Unterschied von jung und alt
Unsere Teamleitung ist die beste ever! Sie steht voll hinter uns und nimmt uns als Individuen wahr, geht auf jeden von uns super ein.
Man hat alles was man braucht und noch mehr darüber hinaus.
In unserem Team extrem gut, auch die Führungskräfte bemühen sich um Transparenz
Von allem ist was dabei
Das Menschen in ihren Positionen weggeschoben werden und die nächste Führungsriege diese zum Sündenbock des eigenen Fehlverhaltens macht, nur um das eigene Image gegenüber der oberen Führungsriege zu stärken. Hier wird billigend in Kauf genommen das gute Vorgesetzte kündigen und das Team der leid tragende ist
Wenn ein FK 2 Mitglied angeblich zur Unterstützung temporär Aufgaben einer gesetzten, kompetenten und sympathischen Führungskraft übernimmt, um sie zu „unterstützen“ während in Wirklichkeit die direkte Führungskraft zum Sündenbock der Inkompetenz der oberen Führungsriege gemacht wird, kann man das nicht mehr Ernst nehmen
Das einzige was einen im Moment noch hält
Bei uns intern sehr gut
Wenn die Person, die die Aufgaben übernommen hat, sein permanentes nichts können mit Tschacka Methoden überspielt, und langjährige Ansprechpartner nix mehr zu sagen hat, obwohl hier wesentlich mehr Kompetenz und Menschlichkeit vorhanden ist. Definitiv eine strategische Fehlentscheidung
Seit der Themenverteilung nur noch Dummes Tschacka-Gedöns. Die Menschlichkeit, Ehrlichkeit und individuelle Förderung und Ansprache die früher vorherrschte ist verloren gegangen
Hat sich die letzten Jahre nicht verändert, schwierig seine Erfüllung darin zu finden
Ich hatte - ungelogen(!, deswegen leider) - noch nie eine so gute Atmosphäre im Team / abteilungsübergreifend / im Unternehmen / ... wie hier
Bei unseren Kunden genießen wir sehr hohes Ansehen.
Und jeder, den ich außerhalb frage - und der baramundi kennt -, bestätigt mir das
Hab es noch nirgends besser erlebt als hier. Solange du deinen Job machst, kannst du ihn (fast) machen, wann du willst! Der Rahmen ist weit gesteckt, man hat viele Freiheiten und einen sehr großen Vertrauensvorschuss. Wenn ich Zeit für meine Familie brauche (besonders in der heutigen, wechselhaften Zeit), dann kann ich sie mir nehmen.
Es gibt ein hervorragendes Konzept für mobiles Arbeiten.
Karriere im Sinne von Aufstieg in der Hierarchie ist innerhalb des Unternehmens nur bedingt möglich, weil wir noch vergleichsweise klein sind. Wer aber gerne nach neuen Aufgaben sucht, bekommt die Möglichkeit, sich da hin zu entwickeln und z.B. die Abteilung zu wechseln
Ich sag mal so: bei baramundi bewegen wir uns vielleicht nicht am oberen Ende der Gehaltsskala, aber definitiv auch nicht unten. Das Gehalt kommt pünktlich und vollständig
Hier arbeiten alle zusammen. Und wenn ich alle sage, meine ich ALLE!
Wenn jemand Unterstützung braucht, um ein Projekt zu stemmen / um eine kniffelige Kundenanfrage zu lösen / um sich mit einem Kollegen zu challengen / egal was: wer fragt, bekommt!
von frisch aus der Schule bis kurz vor der Rente haben wir sie alle - und sie sind immer Teil von allem. baramundi schätzt gleichermaßen die Erfahrung der Langedienten, als auch der Jungen
Die Führungskräfte werden im empathischen Umgang mit den Mitarbeitern intensiv geschult, so dass bei baramundi keine Holzhammer-ich-schaff-dir-an-Mentalität herrscht
Top Equipment für jeden: Laptop, zwei große Bildschirme, ergonomischer Bürostuhl mit hoher Lehne, elektrisch höhenverstellbarer Schreibtisch, Kaffeespezialitäten aus dem Automat gratis, Softdrinks gratis, Obst gratis, Kantinenzuschuss, Kaffeeküche mit privat nutzbarem Kühlschrank auf jedem Stockwerk
Oh mei, ganz ehrlich: in welchem Unternehmen wünschte man sich nicht etwas mehr Kommunikation?! Nur: das Jammern hier ist auf sehr sehr hohem Niveau!
jung, alt, groß, klein, dick, dünn, männlich, weiblich, was auch immer, Hard-Rock-Hexe, Schlagerfuzzi - du bist hier du!
Ich habe einen sehr großen Aktionsradius, den ich selbstständig definieren und mir so neben dem Alltagsgeschäft auch neue Felder erschließen kann
So verdient kununu Geld.