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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Baratti Engineering die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Eigene Aufgaben erledigen oder Für sein Team arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
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FührungTraditionell
FührungTraditionell
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Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nur die Mitarbeiter in der Werkstatt sind freundlich und verständnisvoll.
42,5 Stunden pro Woche! und auch am Wochenende muss man arbeiten! aber für die Bezahlung der Überstunden wird sich das Unternehmen beschweren. Niemand hält es hier länger als ein paar Monate aus. Und gibt es keine Home Office!
Ich wünschte, es gäbe eine Möglichkeit, eine Minus-Bewertung abzugeben, denn das Verhalten der Vorgesetzten ist absolut missbräuchlich. Selbst wenn Sie an einem Werktag einen wichtigen Termin haben und den Chef deutlich früher informieren, werden Sie angeschrien und nach einem Terminnachweis gefragt. Und Sie werden gezwungen, Urlaubstage zu nehmen, weil der Chef das Werk jedes Jahr für einen Monat schließen will.
Die Aufgaben können interessant sein, wenn Klarheit und Ausbildung vorhanden sind. In diesem Unternehmen gibt es nichts dergleichen.
Die Mitarbeiter stehen ständig unter Druck, weil der Firmenchef sie anschreit, ohne nachzudenken, täglich.