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BARBARELLA 
Entertainment 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BARBARELLA Entertainment die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BARBARELLA Entertainment
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BARBARELLA Entertainment
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Vorgaben unverbindlich lassen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Professionelle Distanz missachten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Ich kann nur über meine persönlichen Eindrücke berichten. Für mich war das Arbeiten in dieser Firma geprägt von Angst und Misstrauen. Es wurde häufig schlecht über Angestellte gesprochen, auch über äußerliche Merkmale. Es gibt allerdings langjährige Mitarbeiter*Innen, die damit einen funktionierenden Umgang gefunden haben.

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1,0
Kommunikation

Es fanden regelmäßige Meetings statt, aber Informationen wurden nur sehr selektiv an Mitarbeiter weitergegeben.

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2,0
Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen hatten Probleme mit einem Teil der Geschäftsführung, darüber wurde aber nicht wirklich gesprochen, und wenn doch, fühlte es sich an wie Gotteslästerung. Die Kollegen waren aber alle nett und hilfsbereit.

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1,0
Work-Life-Balance

Diese Balance war nicht gegeben, was in der Medienbranche meiner Erfahrung nach typisch ist.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach ist ein Teil der Gf. cholerisch. Damit habe ich heute Mitleid, vielleicht will die Person selbst nicht auf diese Weise reagieren. Während meiner Anstellung war das aber extrem bedrückend und vom Arzt bestätigtes Mobbing.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mehrfach beleidigt