Unglücklich in der jetzigen Position
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher war es entspannter und hatte spaß an der arbeit...man hatte noch ein gemeinsames Ziel und hat dahingearbeitet. Nach Management wechsel sind die Mitarbeiter nur noch Zahlen und Kostenverusacher.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell eine Kündigungswelle im Konzern - Sehr viele Aufhebungsverträge musste gegen Abfindung unterzeichnet werden.
Ich habe den Eindruck, dass die alten, unbefristeten und teuren Mitarbeiter bewusst schlecht behandelt werden, damit sie von sich aus kündigen. Ich habe einige, durchaus sehr professionelle und kompetente Mitarbeiter gehen sehen, keine Rückgewinnung seitens Teamleiter...Nichts, Stattdessen werden "günstige" Quereinsteiger genommen.
Alle Abteilungen haben Ziele die gegensetzlich zueinander stehen, es entsteht so viel Reibung! - so funktioniert eine Unternehmensführung leider nicht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Motivation gegenüber der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Kein Lob von Teamleitern / stupides arbeiten / Arbeitsanweisungen haben im Vergleich zu Gesundem Menschenverstand höhere Gewichtung / Prozesse werden zum Nachteil der Mitarbeiter ausgerichtet / null Erfüllung im Arbeitsalltag / Geprägt vom Mutterkonzern UK / Erfahrung im operativen Bereich kann man sich sparen!
Kommunikation
Teammetings finden statt, weil sie es sollen
Kollegenzusammenhalt
Anerkennung und Lob gibt es nur von den Kollegen, der einzige Grund warum ich noch hier bin!
Work-Life-Balance
Schichtplanung muss 2 Monate vorher auf den Tag genau geplant werden, nachträgliche Änderungen sind so gut wie nicht mehr Möglich.
Vorgesetztenverhalten
Schließe mich meinen Vorgängern an - Ellenbogenmentalität! Mitarbeiter bleibt auf der Strecke, Hauptsache die Ziele der Teamleiter werden erreicht. Keiner spricht Motivation oder Lob aus / Fehler werden sofort per Mail verschickt und um Stellungnahme gebeten. Teamleiter sind besondern hilfsbereit wenn der Mitarbeiter kündigen möchte, dass geht schnell und unkompliziert!
Interessante Aufgaben
Eine Arbeit die keinen erfüllt / Langeweile pur / stupides Arbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Eigentlich sind wir eine überdurchschnittlich Junge Truppe aber einige alte Mitarbeiter sind noch dabei, die Erfahrung zu den älteren Mitarbeiter sind sehr wichtig.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein für Umwelt und Mitmenschen finden nur aufgrund von PR-Zwecken statt, weil sich sowas gut verkaufen lässt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt WAR akzeptabel. Neuerdings ist die Incentivierung weggefallen. Früher Gehalt + Variable Provision und jetzt nur noch Gehalt + kleiner Bonus alle 12 Monate.
Image
Image ist nach außen hin toll (Unmengen von Geldern wird hier rausgeschleudert)
Image nach innen ist eine Katastrophe!
Karriere/Weiterbildung
Wenn intern eine Stelle ausgeschrieben wird, steht schon vor der Ausschreibung immer ein Mitarbeiter fest, dennoch finden proforma Bewerbungsgespräche statt, obwohl jemand bereits feststeht - Sooo unfair! Nasenfaktor entscheidet hier über Aufstieg oder Fall von der Karrierenleiter