Hart aber Herzlich
Work-Life-Balance
Überstunden sind keine Seltenheit. Trotz das Offiziell ein Work-Life-Balance Beauftragter vorhanden ist. Wenn ein Projekt fertig werden muss, sind extra Std wichtig und das auch am Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Themen können die direkten Vorgesetzten wenig helfen, da deren Führungskräfte es nicht gern sehen.
Arbeitsbedingungen
Systemlandschaft könnte aktueller sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Prozess zur Gehaltserhöhung etwas unübersichtlich, aber genereller Gehaltstarif ist für die Arbeit angemessen.
Karriere/Weiterbildung
Budget für Schulungen ist zu niedrig. Maximal 1 mal im Jahr wäre eine Schulung für einen Mitarbeiter möglich. Aber nur wenn ein anderer Kollege nicht allzu teuere Schulung genommen hat. Sonst keine Schulung möglich. Prozess zur Beantragung der Schulung zeitlich begrenzt. Vorgesetzten gehen nicht aktiv auf Mitarbeiter ein bzgl Schulungen. Du als Mitarbeiter musst starke Nerven und Zeit haben, damit der Vorgesetzter einen Antrag zur Schulung stellt.