Schlechte Prozesse, Innovationsstau, mangelnde Wettbewerbsfähigkeit und nette Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen verhalten sich ungewöhnlich solidarisch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT und Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Investition in die Digitalisierung aller Prozesse für die Kunden und Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Es geht nur um die Darstellung von Geschichten (Storys) innerhalb des Konzerns. Kritische Stimmen werden ignoriert oder mit „ja Du hast ja recht, aber...“ Mangelnde Fähigkeit, echte Entscheidungen nachvollziehbar zu treffen.
Kommunikation
Erzähl eine Erfolgsgeschichte und Du bist Top. Ganze Bereiche sind damit beschäftigt. Was nicht klappt, will kaum einer hören, weil ohnmächtig, die wichtigen Themen anzupacken.
Kollegenzusammenhalt
Klarer Pluspunkt. Allerdings gibt es auch die sogenannten Radfahrer.
Work-Life-Balance
Chaotische oder bürokratische Prozesse und sehr schlechte IT führen zu Frustration.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt tolle, sehr engagierte Vorgesetzte und weniger gute. Letztlich kämpfen auch die Vorgesetzten mit den absurden Proressen.
Interessante Aufgaben
Innovationsstau und fahle Vision
Gleichberechtigung
hier ist das Internehmen glaubwürdig
Umgang mit älteren Kollegen
Diese sind halt da.
Arbeitsbedingungen
IT und Prozesse - Excelexzesse!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich und ablenkend davon, dass im Kerngeschäft (Kreditkarte und Kredite) nicht mehr richtig wettbewerbsfähig!
Gehalt/Sozialleistungen
Keine innovativen Sozialleistungen. Besuche in der Barclaycard Arena sind ein Sahnehäubchen.
Image
Vom Konzern ferngesteuert.
Karriere/Weiterbildung
Horizontal eher möglich.