Nette Kollegen & schlechtes Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kultur, Werte
Verbesserungsvorschläge
Strategie, Priorisierung, IT Umfeld verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter bei BC sind in großen Teilen sehr nett und beeinflussen die Atmosphäre positiv. Viele haben einen großen Willen Dinge zum Positiven zu verändern. Abzüge existieren aufgrund des schlechten Managements, der fehlende U.-Strategie und Priorisierung, weiterhin der Abhängigkeiten im internationalen Verbund. Dies führt punktuell zu Aktionismus und Überlastung mit geringem effektivem Output.
Kommunikation
Auf Kommunikation wird sehr viel Wert gelegt, es gibt zahlreiche Austauschforen, Feedbackboards, Leadership Programme, etc.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut, wirklich nette Leute bei BC!
Work-Life-Balance
Gleitzeit 39 Stunden, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub
Das ist schon sehr gut! Ab AVP Grade sind Überstunden mit dem Gehalt abgegolten, das ist in anderen Unternehmen ggf. vorteilhafter geregelt. Trotzdem: Überstunden fordert kein Vorgesetzter, eine ausgeglichene Balance wird gefördert. Zu Home Office existieren keine einheitlichen Regelungen, dies hängt vom Vorgesetzten ab.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt klare Werte Standards, Führungsversprechen.
Wie in jedem Unternehmen existieren Führungskräfte mit Stärken und Schwächen. Bei BC ist da schon alles im Rahmen und in Ordnung!
Wichtig ist im Konzern tatsächlich "Story Telling", muss man mögen.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich vielseitig einbringen, man kann die jeweilige Rolle gut so gestalten, wie man es möchte! Ergo viel Eigenverantwortung bei der Gestaltung der Aufgaben.
Große Projekte laufen oftmals nicht so erfolgreich wie geplant und werden nicht zu Ende gebracht. Wenig Spielraum für Innovationen aufgrund geringer IT Kapazitäten und regulatorischer Restriktionen. Viele Workarounds, gleichzeitig stark regulierte Prozesse führen zu bürokratischen Vorgehensweisen.
Gleichberechtigung
Diversity wird abteilungsabhängig unterschiedlich gelebt:
CIO und Commercial primär männlich, zu wenig weibliche Führungskräfte.
In Commercial sogar der Eindruck dass weibliche Kandidatinnen nicht die gleichen Chancen haben wie ihre männlichen Kollegen.
In COO zahlreiche weibliche Führungskräfte und viel Fairness, dafür geringeres Gehaltsniveau.
Umgang mit älteren Kollegen
nichts negatives beobachtet, im Gegenteil.
Hohe Wertschätzung. Da der Großteil der Mitarbeiter relativ jung ist, kein Punkt den ich wirklich bewerten könnte.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist richtig schlecht, man arbeitet ausschließlich in Großraumbüros
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein definitiv vorhanden mit regelmäßigen ehrenamtlichen Aktivitäten von jedem Mitarbeiter. Umweltbewusstsein eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es quengelt jeder, ist aber schon alles okay ;-)
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich viel vor- und seitwärts bewegen, zahlreiche Optionen im Unternehmen