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Barclaycard Barclays Bank Ireland PLC Hamburg Branchals Arbeitgeber

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Barclaycard Barclays Bank Ireland PLC Hamburg Branch Erfahrungsbericht

  • 01.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Nette Kollegen & schlechtes Management

3,23

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter bei BC sind in großen Teilen sehr nett und beeinflussen die Atmosphäre positiv. Viele haben einen großen Willen Dinge zum Positiven zu verändern. Abzüge existieren aufgrund des schlechten Managements, der fehlende U.-Strategie und Priorisierung, weiterhin der Abhängigkeiten im internationalen Verbund. Dies führt punktuell zu Aktionismus und Überlastung mit geringem effektivem Output.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt klare Werte Standards, Führungsversprechen.
Wie in jedem Unternehmen existieren Führungskräfte mit Stärken und Schwächen. Bei BC ist da schon alles im Rahmen und in Ordnung!

Wichtig ist im Konzern tatsächlich "Story Telling", muss man mögen.

Kollegenzusammenhalt

sehr gut, wirklich nette Leute bei BC!

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich vielseitig einbringen, man kann die jeweilige Rolle gut so gestalten, wie man es möchte! Ergo viel Eigenverantwortung bei der Gestaltung der Aufgaben.

Große Projekte laufen oftmals nicht so erfolgreich wie geplant und werden nicht zu Ende gebracht. Wenig Spielraum für Innovationen aufgrund geringer IT Kapazitäten und regulatorischer Restriktionen. Viele Workarounds, gleichzeitig stark regulierte Prozesse führen zu bürokratischen Vorgehensweisen.

Kommunikation

Auf Kommunikation wird sehr viel Wert gelegt, es gibt zahlreiche Austauschforen, Feedbackboards, Leadership Programme, etc.

Gleichberechtigung

Diversity wird abteilungsabhängig unterschiedlich gelebt:
CIO und Commercial primär männlich, zu wenig weibliche Führungskräfte.
In Commercial sogar der Eindruck dass weibliche Kandidatinnen nicht die gleichen Chancen haben wie ihre männlichen Kollegen.
In COO zahlreiche weibliche Führungskräfte und viel Fairness, dafür geringeres Gehaltsniveau.

Umgang mit älteren Kollegen

nichts negatives beobachtet, im Gegenteil.
Hohe Wertschätzung. Da der Großteil der Mitarbeiter relativ jung ist, kein Punkt den ich wirklich bewerten könnte.

Karriere / Weiterbildung

Man kann sich viel vor- und seitwärts bewegen, zahlreiche Optionen im Unternehmen

Gehalt / Sozialleistungen

Es quengelt jeder, ist aber schon alles okay ;-)

Arbeitsbedingungen

Die IT ist richtig schlecht, man arbeitet ausschließlich in Großraumbüros

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein definitiv vorhanden mit regelmäßigen ehrenamtlichen Aktivitäten von jedem Mitarbeiter. Umweltbewusstsein eher nicht.

Work-Life-Balance

Gleitzeit 39 Stunden, Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub
Das ist schon sehr gut! Ab AVP Grade sind Überstunden mit dem Gehalt abgegolten, das ist in anderen Unternehmen ggf. vorteilhafter geregelt. Trotzdem: Überstunden fordert kein Vorgesetzter, eine ausgeglichene Balance wird gefördert. Zu Home Office existieren keine einheitlichen Regelungen, dies hängt vom Vorgesetzten ab.

Verbesserungsvorschläge

  • Strategie, Priorisierung, IT Umfeld verbessern

Pro

Kultur, Werte

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Barclaycard Barclays Bank Ireland PLC Hamburg Branch
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf