Wunsch und Realität klaffen hier sehr weit auseinander.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterangebote für Veranstaltungen in der Arena.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelhafte Kommunikation und den Umgang mit den Mitarbeitern. Mitarbeiter die nicht unterwürfig genug sind werden systematisch so lange bearbeitet bis sie entweder dem Druck nachgeben oder selbst die Kündigung einreichen.
Verbesserungsvorschläge
Besinnt Euch auf die Tugenden der Vergangenheit als der Mitarbeiter sich noch wohl gefühlt hat. Die Arbeitsleistung liegt dann wesentlich höher als in einer Umgebung des Drucks und der Willkür.
Arbeitsatmosphäre
Ein Miteinander zwischen Mitarbeitern und den sog. Führungskräften ist nicht existent.
Die einzige Konstante ist der ständige Druck durch die Teamleitungen wodurch eigene fachliche Mängel sehr gerne kaschiert werden.
Kommunikation
Wenn man echte Infos haben möchte muß man schon selber aktiv werden. Ansonsten sitzt man im Tal der Ahnungslosen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den wäre die Krankenquote noch höher als sie eh schon ist.
Work-Life-Balance
Wird überall ausgelobt und angepriesen. Wie bei vielen Hochglanzmagazinen kommt beim normalen Angestellten davon leider nichts an.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation und mangelhafte Kompetenz. Druck und Überwachung steht vor allem.
Interessante Aufgaben
Sind Mangelware. Eintönigkeit und Monotonie bestimmen den Alltag.
Gleichberechtigung
Bei dieser Frage sehr sozial und wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele ältere Kollegen dort im Unternehmen. Hierzu zählen auch sehr viele ältere Quereinsteiger.
Arbeitsbedingungen
Technik heillos veraltet, Großraumbüros mit entsprechendem Lärmpegel, Beleuchtung nicht auf dem Stand der Zeit. Die IT hängt der Moderne ca. 5-7 Jahre hinterher.
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt.
Image
Das Marketing funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Wird gerne intern kommuniziert aber nicht gelebt.