Außen hui, innen pfui!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Kollegen sind toll
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Arbeitsatmosphäre und ein Großteil des Managements.
Verbesserungsvorschläge
Ein ehrlicher und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern würde die extrem hohe Burn-Out Quote sicherlich mehr verbessern, als ständig neue Programme, die nicht in die Tiefe gehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck, auch auf persönlicher Ebene; Manager, die nach oben buckeln und nach unten treten und sich selten für ihre Mitarbeiter einsetzen
Kommunikation
Dinge werden zwar kommuniziert aber nur ausgewählte Teile des Ganzen, sodass selten wirklich Klarheit darüber herrscht, was Sache ist. Mitarbeiter werden bewusst mit negativem und ungerechtfertigtem Feedback gegängelt und somit zum Gehen „überredet“.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind wirklich nett, engagiert und kollegial. Wegen der negativen Atmosphäre wird man allerdings sehr schnell zynisch - aber das zumindest gemeinsam.
Work-Life-Balance
Viele Stunden werden erwartet. Wenn es über die gesetzlich erlaubten 10 Std hinausgeht, wird man zwar dafür zurechtgewiesen aber eigentlich wird man nur dann als motivierter Mitarbeiter abgesehen, wenn man früh kommt und sehr spät geht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Überhaupt keine Vertrauensbasis, die meisten Vorgesetzten sind sich nur selbst die Nächsten.
Interessante Aufgaben
Es gibt durchaus spannende Themen. Leider ist das Unternehmen auf Grund seiner Struktur und Kultur nur selten in der Lage, Projekte erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Meist werden sie irgendwann gestoppt und der gewohnte „Einheitsbrei“ wird weitergemacht.
Gleichberechtigung
Vorn herum gelten „Werte“ als essentiell. In Wahrheit werden sie allerdings vor allem im Management nicht gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorn herum gelten „Werte“ als essentiell. In Wahrheit werden sie allerdings vor allem im Management nicht gelebt.
Arbeitsbedingungen
Laute Großraumbüros, ständige Platznot, keine Rückzugsmöglichkeiten für konzentriertes Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ähnlichkeit bei den Werten wird viel geredet, aber das Meiste ist mehr Schein als Sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Ordentlich
Image
Das Image ist noch deutliche besser als die Realität. Allerdings verliert die Firma mehr und mehr an Glaubwürdigkeit - zu Recht!
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten zur Weiterentwicklung sind da, beschränken sich aber oft auf einige wenige „Aschenputtel-Geschichten“, die dann als leuchtendes Beispiel gelten.