Als Kunde oder Angestellter schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Barclaycard in Hamburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Einhaltung gesellschaftlicher Standards
Arbeitsatmosphäre
Zahlen sind wichtiger als Menschen
Kommunikation
Kunden wissen oft als erstes Bescheid.
Führungskräfte sind mit Inhalten überfordert.
Work-Life-Balance
Stress von Mitarbeitern wird ignoriert
Arbeitsbedingungen
Kundenerfahrungen decken sich mit Mitarbeiterbedingungen.
Image
verschlechtert sich
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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