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Pagenberg
Bewertung

Top Tier Kanzlei mit hervorragender Reputation und freundlicher Atmosphäre, sehr konservative Geschäftstruktur

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr viele, sehr nette und smarte Kollegen mit Familie schaffen eine ingesamt angenehme Atmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Junge Kollegen mehr in die Außenarbeit einzubinden, hieße mehr Vertrauen bilden und vermutlich auch weniger Fluktuation unter den Jüngeren.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein weit überwiegend positives Unternehmensklima mit sichtlichem Bemühen der Vorgesetzten, die Arbeitnehmer ernst zu nehmen und zu fördern. An vielen Stellen klappt das hervorragend, an einigen Stellschrauben dreht man noch. Lob könnte deutlicher kommuniziert werden, das stärkt dann auch die Vertrauensbeziehung. Im Wesentlich wird auch die Belange der Mitarbeiter großer Wert gelegt, und von daher darf man die Arbeitsatmosphäre durchaus als sehr angenehm bezeichnen.

Kommunikation

Die Möglichkeiten für interne Kommunikation sind geschaffen, und im Allgemeinen werden sie auch genutzt. Viertel-/Halbjährliche Feedbackgespräche wären zumindest für die jüngeren Kollegen wünschenswert. Die Türen der Partner sind aber ganzjährig offen, die Mitarbeiter werden mit Ihren Anliegen auch ernstgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen guter Zusammenhalt unter den Kollegen. Reibereien hier und da sind im Rahmen des Üblichen.

Work-Life-Balance

Auf die Realitäten des Lebens wird auffallend stark Rücksicht genommen. Das ist bemerkenswert, nicht nur (aber gerade auch) für diese Branche. Die Erwartungen an Arbeitseinsatz und Verfügbarkeit sind für eine Top Tier-Kanzlei im Rahmen des Üblichen. Flexibilität ist aber hinreichend gegeben und wird unterstützt, solange die Arbeit pünktlich und ordentlich erledigt wird.

Vorgesetztenverhalten

Individuell unterschiedlich. Im Allgemeinen zugewandt und offen. Persönlichkeit und Charakter wird geschätzt, getragen und gefördert. Die Verzahnung zwischen der reichhaltigen und validen Erfahrung der Vorgesetzten und den frischen Ideen der angestellten Kollegen könnte hier und da optimiert werden.

Interessante Aufgaben

Sehr weitreichender Mandantenstamm, sehr interessante Mandate. Die jüngeren Kollegen werden auf allen Ebenen einbezogen. Die Arbeit wird direkt von den Vorgesetzten verteilt, der eigene Einfluss auf die Arbeit und deren Verteilung beschränkt sich im Wesentlichen auf den kreativen Spielraum in der rechtlichen Würdigung der Mandate.

Gleichberechtigung

Engagierte Mitarbeiter werden nach Leistung, nicht nach Geschlecht, beurteilt und gefördert. Berufung zur Partnerin und Familie sind hier erkennbar möglich, das haben die vergangenen Jahre deutlich gezeigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kollegen, die bereits langjährig in der Kanzlei tätig sind und auch respektvoll behandelt werden. Eine insgesamt sehr bunte Kanzlei. Erfreulich!

Arbeitsbedingungen

Einzelbüros für Anwälte, gute IT-Ausstattung, eigene IT-Abteilung; im Sommer teils recht stickig und heiß in manchen Büros. Gemeinschaftsräume sehr freundlich und sauber. Ziemlich beeindruckendes Bürogebäude direkt am Prinzregentenplatz.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-Bewusstsein ist da, in der Praxis wird teilweise noch sehr papier-lastig gearbeitet. Das ist nicht immer zu vermeiden, aber hier liegt es an den Vorgesetzten, als Vorbild voranzugehen. Es wird an vielen Stellen gearbeitet. Es bewegt sich Einiges.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind ordentlich und werden pünktlich gezahlt, Boni lassen sich realistisch erarbeiten, natürlich abhängig von eigener Leistung und Kanzleierfolg. Man weiß leider unterjährig nicht ganz, wo man steht.

Image

Herausragende fachliche Reputation der Kanzlei, national wie international. Das kommt nicht von ungefähr.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung könnte individuell besser gefördert werden. Das interne Weiterbildungsprogramm leider etwas unter der Gratwanderung Patent- und Rechtsanwälte "unter einen Hut zu bekommen". Regelmäßige interne Vortragsveranstaltung lassen Spielraum zur persönlichen fachlichen Entwicklung. Die Karrieremöglichkeiten innerhalb der Kanzlei sind undurchsichtig und wenig erquickend. Dafür existiert eine hervorragende Plattform durch Fallarbeit mit fachlich herausragenden Kollegen an extrem spannenden und außergewöhnlichen Mandaten in kurzer Zeit extrem viel zu lernen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrika Voss, Personalleiterin
Ulrika VossPersonalleiterin

Lieber ehemaliger Mitarbeiter, liebe ehemalige Mitarbeiterin,
herzlichen Dank für Ihre erfreuliche und ausgewogene Bewertung.

Schön, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre und den gleichberechtigten und fairen Umgang untereinander positiv hervorheben und uns als "bunte Kanzlei" erkennen. Wir sind der Überzeugung, dass insbesondere in einem vielfältigen Team neue Denkansätze, kreative Ideen, gute Initiativen entstehen und sich die Fähigkeit entfaltet, das Beste zu liefern; wir sehen gerade in der vielfältigen und gleichberechtigten Gemeinschaft unser volles Potenzial.
Das Lob für unsere Familienfreundlichkeit, die uns sehr am Herzen liegt, freut uns besonders. Wenn es uns gelungen ist, neben den Arbeitsanforderungen mit Flexibilität und viel Verständnis die gewünschte Erleichterung zu schaffen, um Berufs- und Privatleben in Einklang bringen zu können, ist das ein toller Erfolg.

Das von Ihnen identifizierte Verbesserungspotential hinsichtlich Verteilung von Lob, individueller Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten werden wir uns zu Herzen nehmen.
Insbesondere unsere jährlichen Mitarbeitergespräche bieten die Plattform, um sich im Gespräch mit den Vorgesetzten über Erfahrungen, Lob und eventuell Kritik, denkbare Karrierestufen und die eigenen Entwicklungsaussichten auszutauschen. Jedes Jahr wird also angesprochen, "wo man steht" und die Türen stehen aber auch über das ganze Jahr hinweg offen, um sich gemeinsam zu besprechen und "den Status" über die persönliche Mitarbeit einzuholen. Aber Sie haben recht, hierzu sollte aktiver die Transparenz in puncto Karriere und die Frequenz gemeinsamer Feedbackgespräche erhöht werden.

Wir danken Ihnen für Ihre wertvolle Rückmeldung zu Ihrer Kanzleizeit bei uns und wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg privat wie beruflich!

Beste Grüße
Ulrika Voss

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