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Bardehle 
Pagenberg
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 26 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

BARDEHLE PAGENBERG ist eine der führenden IP-Kanzleien Deutschlands und vereint seit mehr als 40 Jahren die Stärken und Fachkompetenz von Patent- und Rechtsanwälten. Mit diesem interdisziplinären Ansatz hebt sich die Kanzlei deutlich von vielen anderen IP-Kanzleien ab.

Dank der internationalen Erfahrung und aufgrund eines Teams mit einer großen Bandbreite von verschiedenen Qualifikationen schätzen insbesondere global agierende Unternehmen den Rundum-Service von BARDEHLE PAGENBERG. Darüber hinaus vertrauen bedeutende DAX-Unternehmen sowie kleine und mittlere Unternehmen, die Marktführer in Nischentechnologien sind, ihre IP-Angelegenheiten der Kanzlei an.

Produkte, Services, Leistungen

BARDEHLE PAGENBERG bietet seinen Mandanten erstklassige Dienstleistungen für alle Belange des Geistigen Eigentums – von der ersten Idee über die Einführung, Verwertung und Durchsetzung bis hin zum strategischen Aufbau eines Schutzrechtsportfolios.

Die umfangreiche Branchenerfahrung der Kanzlei deckt ein sehr breites Spektrum ab. BARDEHLE PAGENBERG ist bekannt für seine Expertise in der Automotive-, Telekommunikations-, Software- und Elektronikbranche und fokussiert sich darüber hinaus auf Maschinenbau, Medizintechnik, die Sportartikelbranche und auf die pharmazeutische Industrie.

Perspektiven für die Zukunft

BARDEHLE PAGENBERG beschäftigt Mitarbeiter aus mehr als 15 verschiedenen Ländern und drei Kontinenten.

BARDEHLE PAGENBERG ist stolz auf sein diverses, multikulturelles Team und seine integrative Politik in allen Büros. Die Kanzlei bietet ihren Mitarbeitern Teilzeit- und Home-Office-Optionen und stellt so sicher, dass „Work-Life-Balance“ nicht nur ein Schlagwort ist, sondern die Grundlage für Flexibilität, Kreativität und Engagement in einem fördernden Arbeitsumfeld.

Kennzahlen

Mitarbeiter180

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • CoachingCoaching
    15%15
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • KantineKantine
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Was Bardehle Pagenberg über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten

Wir leben unsere Gleitzeitregelung: In Absprache mit Ihrer Führungskraft und Ihrem Team können Sie Ihre Arbeitszeiten also weitgehend flexibel gestalten.

Bei uns ist Ihr Job gesichert, weil immer viel zu tun ist. Da lassen sich manchmal Überstunden nicht vermeiden, aber wir legen Wert darauf, dass Sie diese jeweils zeitnah in Freizeit ausgleichen.

Wir freuen uns über jede Unterstützung in Vollzeit, aber wir setzen auch zahlreiche Teilzeitmodelle um. So bringen unsere Mitarbeiter Arbeits- und Privatleben individuell in Einklang.

Auch für eine Homeoffice-Tätigkeit werden Sie bei uns mit dem technischen Equipment ausgestattet. So sparen Sie auf Wunsch beispielsweise zweimal pro Woche die Fahrt zur Kanzlei.

Wir bieten Ihnen 31 Tage Urlaub im Jahr, womit wir in Deutschland mit an der Spitze liegen.
Ihr Arbeitsplatz – unser Kanzleigebäude

Sie arbeiten in einem modernen, hellen Bürogebäude. Unsere Räumlichkeiten sind als Einzel- oder Zweierbüros ausgelegt und mit Kühldecken und Sonnenrollos ausgestattet. Unser IT-Team sorgt dafür, dass Ihr technisches Equipment immer up-to-date ist. So finden Sie auf Ihrem Schreibtisch zwei große PC-Bildschirme, um Ihnen die Arbeit zu erleichtern. Sollte ein höhenverstellbarer Schreibtisch bei Ihnen ärztlich angezeigt sein, stellen wir Ihnen diesen bereit.

Jedes unserer fünf Stockwerke verfügt über eine Teeküche, in der Sie sich Ihren Latte Macchiato oder Cappuccino & Co holen und sämtliche Teesorten zubereiten können. Jeden Tag finden Sie frisches Bio-Obst vor und Ihr Mineralwasser zapfen Sie über unsere Wasserspender, die uns umweltgerecht Glas- oder PET-Flaschen sparen.

Im Erdgeschoss können Sie zum mittäglichen Get-together oder für eine Kaffeepause unsere Cafeteria mit Zugang zum möblierten Innenhof nutzen; Vielleicht werden Sie dort auch zu einer Runde Fußballkicker herausgefordert.

Unsere Dachterrasse auf der Konferenzebene im 5. OG bietet einen schönen Blick auf das Prinzregententheater und die Dächer der umliegenden Villen. Wir nutzen sie im Sommer auch gern für Veranstaltungen mit unseren Mitarbeitern.
Infrastruktur – Verkehrsanbindung – Erstattung Fahrtkosten
Der eine oder andere Mitarbeiter zieht im Sommer in der Mittagspause schnell ein paar Bahnen im Prinzregentenfreibad schräg gegenüber oder schließt sich der Jogginggruppe für eine Laufrunde an der nahegelegenen Isar an – danach stehen Ihnen bei uns im Gebäude Mitarbeiter-Duschen zur Verfügung.
Sie finden bei uns direkt ums Eck einen kleinen Supermarkt, zahlreiche Restaurants mit Mittagskarte und vis-à-vis können Sie auch die Kantine des Prinzregententheaters nutzen.
Die Parks in der unmittelbaren Nähe laden in der Mittagspause zum Verschnaufen im Grünen ein.
Die U-Bahn-Station „Prinzregentenplatz“ sowie Busanbindungen in alle Himmelsrichtungen befinden sich direkt vor unserer Tür. Die Kosten für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel erstatten wir Ihnen steuer- und sozialversicherungsfrei. Wer doch mit dem Auto kommt, parkt in den Seitenstraßen rund um unser Kanzleigebäude kostenfrei.
Nebentätigkeit – Spaß muss sein
Wir feiern auch gern gemeinsam – an Fasching mit Pappnase, im Herbst geht´s in Dirndl und Lederhosen auf die Wiesn und zum Jahresabschluss fiebern wir der großen glitzernden Weihnachtsfeier entgegen, die ausgelassen auf der Tanzfläche enden darf.
Auch die eine oder andere bestandene Abschlussprüfung unserer Auszubildenden – sei es unter den Fachangestellten oder Patentanwaltskandidaten – wird zum Anlass genommen, mit allen zusammen darauf anzustoßen.


Im Sommer finden sich unsere Sportbegeisterten zum B2Run-Firmenlauf in gebrandeten Laufshirts zusammen und im Juli brechen wir gemeinsam zum Betriebsausflug auf.
Aus- und Weiterbildung
Wir bilden Mitarbeiter aus und weiter.

Wir haben regelmäßig Auszubildende zum/zur Patent- und Rechtsanwaltsfachangestellten in unserem Team. Ebenso bilden wir Kandidatinnen und Kandidaten zur Patentanwältin bzw. zum Patentanwalt aus. Rechtsreferendare sind ebenso willkommen. Wir haben uns den Ruf erarbeitet, eine anspruchsvolle, breitgefächerte und sehr fundierte Ausbildung zu bieten.

Unsere kanzleieigene „IP-Akademie“ schult mit hochkarätigen Referenten unsere jüngeren anwaltlichen Mitarbeiter in allen Bereichen des gewerblichen Rechtsschutzes. Unsere Fachangestellten, AssistentInnen und administrativen MitarbeiterInnen werden ebenfalls intern geschult.

Auch externe Schulungsangebote können wahrgenommen werden. Melden Sie uns gern Ihren Fortbildungswunsch und wir kümmern uns gemeinsam mit Ihnen um den geeigneten Kurs.

On-Top und zum Schluss
Individuelle Mehrarbeit und gute Leistung werden bei uns gesehen.

Unser Vergütungssystem ist leitungsorientiert, es ist also darauf ausgelegt, Mehrarbeit und besonderen Arbeitseinsatz mit einem Bonus zu honorieren. In unserem jährlichen Mitarbeitergespräch geht es daher unter anderem auch immer um den Blick auf die individuelle Mitarbeiterleistung in dem jeweiligen Arbeitsjahr.

Wer gut mitgearbeitet hat, darf mit einer Bonuszahlung zum Jahresende rechnen und wer sich richtig ins Zeug gelegt hat, der hat sich gegebenenfalls nicht nur einen einfachen Bonus verdient.

Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge als Direktversicherung in Form einer Brutto-Entgeltumwandlung.

Ihr Geburtstag wird bei uns auch nicht vergessen und mit einer kleinen Aufmerksamkeit bedacht.

… und zu guter Letzt: bei uns wurde auch schon der eine oder andere Mitarbeiter-Hund im Gebäude gesichtet - klein, stubenrein und wohlerzogen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

BARDEHLE PAGENBERG sieht sich dazu verpflichtet, mitzuhelfen, die Welt umweltfreundlicher zu gestalten. Deshalb übernimmt sie für Mitarbeiter die Fahrtkosten im öffentlichen Nahverkehr und gleicht Geschäftsflüge über die gemeinnützige Organisation atmosfair aus, wodurch weltweit Nachhaltigkeitsprojekte finanziert werden. Darüber hinaus strebt BARDEHLE PAGENBERG konsequent ein papierloses und klimaneutrales Büro an.

BARDEHLE PAGENBERG ist stolz auf sein diverses, multikulturelles Team und seine integrative Politik in allen Büros. Die Kanzlei bietet ihren Mitarbeitern Teilzeit- und Home-Office-Optionen und stellt so sicher, dass „Work-Life-Balance“ nicht nur ein Schlagwort ist, sondern die Grundlage für Flexibilität, Kreativität und Engagement in einem fördernden Arbeitsumfeld.

Sehen Sie hier, wie einer unserer Patentanwaltsfachangestellten seine Tätigkeit bei BARDEHLE PAGENBERG beschreibt.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Als Kanzlei mit circa 170 Mitarbeitern bieten wir Positionen für Patent- und Rechtsanwälte sowie Patent- und Rechtsanwaltsfachangestellte. Zum Erfolg unserer Kanzlei tragen auch unsere Assistenten und Assistentinnen, ÜbersetzerInnen, MitarbeiterInnen in der IT-Abteilung, Finanzbuchhaltung, im Marketing und Personalbereich bei.

Hier geht es zu unseren aktuellen Stellenangeboten.

Gewinnen Sie einen ersten Einblick in unsere Arbeitswelt; vor Ort können Sie sich selbst überzeugen.

Gesuchte Qualifikationen

Unabhängig vom fachlichen Hintergrund legen wir bei uns auf Folgendes wert:

  • Sie sind an der Schnittstelle von Recht, Technik und Sprache tätig – für diese Bereiche sollten Sie daher Interesse mitbringen
  • Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und präzise
  • Sie geben in Ihrem Arbeitsbereich und gern auch darüber hinaus Denkanstöße und bringen Ideen ein
  • Ihre Kommunikation ist respektvoll und konstruktiv; ein kollegiales Miteinander schätzen und pflegen Sie
  • Sie haben ein offenes und freundliches Auftreten

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bardehle Pagenberg.

  • Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@bardehle.de.

    Bewerbungen in Papierform sehen wir nicht so gern.

  • Wenn Sie es in die engere Auswahl geschafft haben, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch in unsere Kanzlei ein. Das Gespräch wird meist von zwei Personen mit Ihnen geführt – mit ein oder zwei Führungskräften oder unter Beteiligung der Personalleitung.

    Im nächsten Schritt erfolgt dann eine weitere Einladung zu uns, damit Sie Ihre zukünftigen Kollegen und Kolleginnen kennen lernen. Dabei bekommen Sie die Möglichkeit, sich unsere Arbeitsplätze anzusehen und sich ein genaueres Bild von Ihrem zukünftigen Aufgabenbereich zu machen. Im lockeren Austausch mit dem Team werden all Ihre Fragen beantwortet. Dieses Treffen hilft auch beiden Seiten, einzuschätzen, ob man sich eine zukünftige Zusammenarbeit vorstellen kann.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Kanzlei veranstaltet regelmäßig Betriebs- und Anwaltsausflüge für ihre Mitarbeiter. Natürlich steht als Münchner Kanzlei jährlich der gemeinsame Wiesn-Besuch auf dem Programm. Die große Dachterrasse dient regelmäßig als Location, um verschiedene Anlässe gebührend zu feiern.
Tolle Lage, schöne Veranstaltungen, nette Kollegen, flache Hierachien. Umgang mit der Corona wirklich gut.
er kümmert sich um die Zufriedenheit der Mitarbeiter
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Management und gerechte Arbeitsverteilung
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er lässt einen an der langen leine arbeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 14 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

personalabteilung hält nicht viel von diskretion
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keine Parkplätze, keine flexiblen Arbeitszeit
Zwischenmenschliches manchmal ausbaufähig
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, Chefs haben teilweise keine Ahnung, was Mitarbeiter alles machen, kein Lob/Anerkennung
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Wie gesagt die heissen Zimmer zum Innenhof im Sommer und die unprofessionelle Personalabteilung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 10 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Kommunikation, mehr Feedback, die Personalabteilung könnte etwas nahbarer sein
Sie sollten die Belange jedes einzelnen Mitarbeiters ernster nehmen. Auch mehr kommunizieren mit den Angestellten. Ebenso mal ein Lob aussprechen und evtl. einen Extrabonus vergeben bei sehr viel Mehrarbeit wegen Übernahme usw. Ganz wichtig eine professionelle Personalabteilung!!!!!!!!!
Wenn man ein Anliegen an die Perso hat, heisst es in der Regel das ist kein Wunschkonzert...
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Mitarbeiter als Menschen, nicht Nummern wahr nehmen, zuhören, Änderungsvorschläge annehmen, auch mal Lob verteilen, einzelne Mitarbeiter nicht gnadenlos bevorzugen
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vergünstigte Parkplätze für die Mitarbeiter anbieten.
erst handeln, wenn die Dinge gut durchdacht sind. (Mitarbeiter bei Prozessen mehr einbeziehen)
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Behandelt die Mitarbeiter wie vollwertige Mitmenschen!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 13 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Bardehle Pagenberg ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Kanzlei gibt sich sehr Mühe um die Arbeitsbedingungen so angenehmen wie möglich zu gestalten.
Es ist positiv hervorzuheben, dass es eine zentrale Fristenabteilung gibt, die den Posteingang bearbeitet und die Fristennotierung übernimmt und überwacht. Dadurch können sich die Mitarbeiter in den Fachabteilungen auf die Sachbearbeitung konzentrieren. Diese Struktur ist sehr gut durchdacht und von Vorteil.
Zudem ist das hauseigene IT-Team ein echter Gewinn.
Auch die Boten und das Facility-Team sorgen für einen reibungslosen Kanzleialltag.
Kaffee, Tee, Wasser und Obst ...
4
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Die Kanzlei ist aus meiner Sicht auf dem neusten Stand der Technik, auch durch die eigene IT-Abteilung. Wir arbeiten mit schnellen Computern, haben ausreichend große Büroräume mit komfortablen Bürostühlen und höhenverstellbaren Tischen. Die Beleuchtung ist angenehm.
5
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Bei Bardehle Pagenberg verfügt jeder Rechts- und Patentanwalt über ein modern eingerichtetes Einzelbüro. Neben ergonomischen Stühlen verfügen die südseitigen Büros über eine Kühldecke, sodass auch im Sommer angenehme Temperaturen vorherrschen.
Kaffee, Tee, Wasser und täglich frisches Obst stellt die Kanzlei kostenlos zur Verfügung.
5
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Modernes Umfeld, aktuelle Technik. Parkplätze in der Garage ganz schön teuer.
4
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Moderne, helle Räumlichkeiten. Technische Ausstattung auf neuestem Stand.
4
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bardehle Pagenberg ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Mehr Feedback wäre schön. Auch eine Mitarbeiterzeitung oder so würde für mehr Verbundenheit sorgen. Oft erfährt man Dinge die einen betreffen erst sehr spät oder, erst über den Flurfunk.
2
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Wer sich einbringen will, wird gehört. Es finden regelmäßige Team-Meetings statt. Die Erwartungshaltungen sind in der Regel klar.
5
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Das hängt sehr von persönlichen Beziehungen ab.
2
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Die Kommunikation zwischen den Kollegen untereinander läuft gut.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist vorhanden, jedoch ausbaufähig.
Als Mitarbeiter muss man Gespräche einfach bei Bedarf einfordern.
4
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Die Kanzlei legt großen Wert darauf, ihre Mitarbeiter über Erfolge zu informieren. Regelmäßig werden "Success Notes" per Email versendet, aus denen man entnehmen kann, wer aktuell welchen Rechtsstreit gewonnen hat.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 14 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Mein Chef hat sich viel Zeit während meiner Ausbildung zum Patentanwalt genommen und mich intensiv betreut. Davon profitiere ich heute in meiner Tätigkeit als Patentanwalt und zugelassener Vertreter vor dem Europäischen Patentamt.
Zudem sorgt die Kanzlei stets für die Weiterbildung sämtlicher Rechts- und Patentanwälte durch regelmäßige interne Veranstaltungen zur aktuellen Rechtslage, indem sie monatlich zum "Anwaltslunch" einlädt.
5
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Es gibt interne Weiterbildungsversanstaltungen, die toll sind. Mehr Möglichkeiten zur externen Weiterbildung wären schön.
3
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Hier ist der Arbeitnehmer selbst gefragt, Initiative zu ergreifen.
4
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Sofern man es selbst möchte, bietet Bardehle die Möglichkeit, sich selbst zu entfalten.
Im nicht-anwaltlichen Bereich gibt es allerdings kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden abhängig von den Kosten genehmigt, jedoch gibt es dahingehend kaum Initiative von der Kanzlei, sprich man muss/darf selbst Vorschläge dazu bringen.
3
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Weiterbildung wird intern mit der IP Akademie II angeboten und man kann auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten in Anspruch nehmen, diese kann man sich selbst suchen und beim Vorgesetzten beantragen
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

77%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anwaltssekretär2 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
Patentanwalt2 Gehaltsangaben
Ø140.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Bardehle Pagenberg
Branchendurchschnitt: Recht

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bardehle Pagenberg
Branchendurchschnitt: Recht
Unternehmenskultur entdecken

Awards