Flexible Arbeitszeiten
Wir leben unsere Gleitzeitregelung: In Absprache mit Ihrer Führungskraft und Ihrem Team können Sie Ihre Arbeitszeiten also weitgehend flexibel gestalten.
Bei uns ist Ihr Job gesichert, weil immer viel zu tun ist. Da lassen sich manchmal Überstunden nicht vermeiden, aber wir legen Wert darauf, dass Sie diese jeweils zeitnah in Freizeit ausgleichen.
Wir freuen uns über jede Unterstützung in Vollzeit, aber wir setzen auch zahlreiche Teilzeitmodelle um. So bringen unsere Mitarbeiter Arbeits- und Privatleben individuell in Einklang.
Auch für eine Homeoffice-Tätigkeit werden Sie bei uns mit dem technischen Equipment ausgestattet. So sparen Sie auf Wunsch beispielsweise zweimal pro Woche die Fahrt zur Kanzlei.
Wir bieten Ihnen 31 Tage Urlaub im Jahr, womit wir in Deutschland mit an der Spitze liegen.
Ihr Arbeitsplatz – unser Kanzleigebäude
Sie arbeiten in einem modernen, hellen Bürogebäude. Unsere Räumlichkeiten sind als Einzel- oder Zweierbüros ausgelegt und mit Kühldecken und Sonnenrollos ausgestattet. Unser IT-Team sorgt dafür, dass Ihr technisches Equipment immer up-to-date ist. So finden Sie auf Ihrem Schreibtisch zwei große PC-Bildschirme, um Ihnen die Arbeit zu erleichtern. Sollte ein höhenverstellbarer Schreibtisch bei Ihnen ärztlich angezeigt sein, stellen wir Ihnen diesen bereit.
Jedes unserer fünf Stockwerke verfügt über eine Teeküche, in der Sie sich Ihren Latte Macchiato oder Cappuccino & Co holen und sämtliche Teesorten zubereiten können. Jeden Tag finden Sie frisches Bio-Obst vor und Ihr Mineralwasser zapfen Sie über unsere Wasserspender, die uns umweltgerecht Glas- oder PET-Flaschen sparen.
Im Erdgeschoss können Sie zum mittäglichen Get-together oder für eine Kaffeepause unsere Cafeteria mit Zugang zum möblierten Innenhof nutzen; Vielleicht werden Sie dort auch zu einer Runde Fußballkicker herausgefordert.
Unsere Dachterrasse auf der Konferenzebene im 5. OG bietet einen schönen Blick auf das Prinzregententheater und die Dächer der umliegenden Villen. Wir nutzen sie im Sommer auch gern für Veranstaltungen mit unseren Mitarbeitern.
Infrastruktur – Verkehrsanbindung – Erstattung Fahrtkosten
Der eine oder andere Mitarbeiter zieht im Sommer in der Mittagspause schnell ein paar Bahnen im Prinzregentenfreibad schräg gegenüber oder schließt sich der Jogginggruppe für eine Laufrunde an der nahegelegenen Isar an – danach stehen Ihnen bei uns im Gebäude Mitarbeiter-Duschen zur Verfügung.
Sie finden bei uns direkt ums Eck einen kleinen Supermarkt, zahlreiche Restaurants mit Mittagskarte und vis-à-vis können Sie auch die Kantine des Prinzregententheaters nutzen.
Die Parks in der unmittelbaren Nähe laden in der Mittagspause zum Verschnaufen im Grünen ein.
Die U-Bahn-Station „Prinzregentenplatz“ sowie Busanbindungen in alle Himmelsrichtungen befinden sich direkt vor unserer Tür. Die Kosten für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel erstatten wir Ihnen steuer- und sozialversicherungsfrei. Wer doch mit dem Auto kommt, parkt in den Seitenstraßen rund um unser Kanzleigebäude kostenfrei.
Nebentätigkeit – Spaß muss sein
Wir feiern auch gern gemeinsam – an Fasching mit Pappnase, im Herbst geht´s in Dirndl und Lederhosen auf die Wiesn und zum Jahresabschluss fiebern wir der großen glitzernden Weihnachtsfeier entgegen, die ausgelassen auf der Tanzfläche enden darf.
Auch die eine oder andere bestandene Abschlussprüfung unserer Auszubildenden – sei es unter den Fachangestellten oder Patentanwaltskandidaten – wird zum Anlass genommen, mit allen zusammen darauf anzustoßen.
Im Sommer finden sich unsere Sportbegeisterten zum B2Run-Firmenlauf in gebrandeten Laufshirts zusammen und im Juli brechen wir gemeinsam zum Betriebsausflug auf.
Aus- und Weiterbildung
Wir bilden Mitarbeiter aus und weiter.
Wir haben regelmäßig Auszubildende zum/zur Patent- und Rechtsanwaltsfachangestellten in unserem Team. Ebenso bilden wir Kandidatinnen und Kandidaten zur Patentanwältin bzw. zum Patentanwalt aus. Rechtsreferendare sind ebenso willkommen. Wir haben uns den Ruf erarbeitet, eine anspruchsvolle, breitgefächerte und sehr fundierte Ausbildung zu bieten.
Unsere kanzleieigene „IP-Akademie“ schult mit hochkarätigen Referenten unsere jüngeren anwaltlichen Mitarbeiter in allen Bereichen des gewerblichen Rechtsschutzes. Unsere Fachangestellten, AssistentInnen und administrativen MitarbeiterInnen werden ebenfalls intern geschult.
Auch externe Schulungsangebote können wahrgenommen werden. Melden Sie uns gern Ihren Fortbildungswunsch und wir kümmern uns gemeinsam mit Ihnen um den geeigneten Kurs.
On-Top und zum Schluss
Individuelle Mehrarbeit und gute Leistung werden bei uns gesehen.
Unser Vergütungssystem ist leitungsorientiert, es ist also darauf ausgelegt, Mehrarbeit und besonderen Arbeitseinsatz mit einem Bonus zu honorieren. In unserem jährlichen Mitarbeitergespräch geht es daher unter anderem auch immer um den Blick auf die individuelle Mitarbeiterleistung in dem jeweiligen Arbeitsjahr.
Wer gut mitgearbeitet hat, darf mit einer Bonuszahlung zum Jahresende rechnen und wer sich richtig ins Zeug gelegt hat, der hat sich gegebenenfalls nicht nur einen einfachen Bonus verdient.
Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge als Direktversicherung in Form einer Brutto-Entgeltumwandlung.
Ihr Geburtstag wird bei uns auch nicht vergessen und mit einer kleinen Aufmerksamkeit bedacht.
… und zu guter Letzt: bei uns wurde auch schon der eine oder andere Mitarbeiter-Hund im Gebäude gesichtet - klein, stubenrein und wohlerzogen.
BARDEHLE PAGENBERG sieht sich dazu verpflichtet, mitzuhelfen, die Welt umweltfreundlicher zu gestalten. Deshalb übernimmt sie für Mitarbeiter die Fahrtkosten im öffentlichen Nahverkehr und gleicht Geschäftsflüge über die gemeinnützige Organisation atmosfair aus, wodurch weltweit Nachhaltigkeitsprojekte finanziert werden. Darüber hinaus strebt BARDEHLE PAGENBERG konsequent ein papierloses und klimaneutrales Büro an.
BARDEHLE PAGENBERG ist stolz auf sein diverses, multikulturelles Team und seine integrative Politik in allen Büros. Die Kanzlei bietet ihren Mitarbeitern Teilzeit- und Home-Office-Optionen und stellt so sicher, dass „Work-Life-Balance“ nicht nur ein Schlagwort ist, sondern die Grundlage für Flexibilität, Kreativität und Engagement in einem fördernden Arbeitsumfeld.
Sehen Sie hier, wie einer unserer Patentanwaltsfachangestellten seine Tätigkeit bei BARDEHLE PAGENBERG beschreibt.
