Viel Arbeit wenig bis keine Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, Chefs haben teilweise keine Ahnung, was Mitarbeiter alles machen, kein Lob/Anerkennung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter als Menschen, nicht Nummern wahr nehmen, zuhören, Änderungsvorschläge annehmen, auch mal Lob verteilen, einzelne Mitarbeiter nicht gnadenlos bevorzugen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Fachangestellten und nicht anwaltlichen Mitarbeitern meistens gut. Kollegen halten meistens zusammen, kommt aber auf das Team/Abteilung an. Chefetage (Partner) eine Katastrophe - zu weit weg vom täglichen Geschehen, Mitarbeiter bekommen das Gefühl jederzeit ersetzbar zu sein (weil es ja so viele Pafas gibt) und das auch deutlich vermittelt.
Kommunikation
Was ist das? Wenn man mit den Chefs kommuniziert wird man nicht ernst genommen.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gut außer man kann sich einen Vorteil verschaffen. Sehr viel Getratsche, Lästereien, usw.
Work-Life-Balance
Man kann sich hier kaputt arbeiten und es interessiert niemanden
Vorgesetztenverhalten
Chefetage ist eine Katastrophe, außer man steht ihnen zur Nase
Interessante Aufgaben
Durchaus möglich - abteilungsabhängig
Gleichberechtigung
Fachangestellte sind hauptsächlich Frauen, Chefetage nur Männer.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsmaterialien wie PCs etc., Büros im Sommer immer zu heiss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierkrieg
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt dem Job angemessen
Was sind Sozialleistungen??
Image
Schöne Fassade aber was dahinter passiert ...
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildung muss man kämpfen, Karrierechancen null
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter(in),
danke für Ihr Feedback.
Wir bedauern, dass Sie sich von unserem Führungsteam nicht in dem Maß wertgeschätzt und wahrgenommen gefühlt haben, wie Sie es sich gewünscht hätten. Natürlich gehören Anerkennung und gute zwischenmenschliche Beziehungen zu einem guten Führungsstil. Das ist uns wichtig. Auch deshalb bringen wir regelmäßig die Wertschätzung unserer Mitarbeiter zum Ausdruck, was sich u. a. in Geburtstagsgeschenken, Teamevents, Betriebsausflügen, Wiesenbesuchen und aufwendigen Weihnachtsfeiern widerspiegelt. Unser leistungsorientiertes Vergütungssystem honoriert zudem außergewöhnlichen Einsatz unserer Mitarbeiter mit freiwilligen Bonuszahlungen zum Jahresende. Sie können, je nach Engagement, sogar mehr als zwei Bruttomonatsgehälter betragen. Natürlich sollte sich die Zufriedenheit im Arbeitsalltag auch zwischendurch in einem Lob wiederfinden – daran werden wir weiter arbeiten.
In unseren Fachabteilungen ist die Arbeit sehr eigenverantwortlich organisiert. Sie genießen damit einerseits die Vorteile, ihre Arbeit selbst in die Hand nehmen und im Team einteilen zu können; andererseits bedingt dies natürlich auch, dass die Chefs nicht jederzeit in alle Details Einblick nehmen. Wir empfehlen unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, die Möglichkeit zu nutzen, Ihre Chefs über Art und Umfang Ihrer Arbeit informiert zu halten und auf Defizite aufmerksam zu machen. Selbstverständlich erkennen unsere Partner die Arbeit ihrer einzelnen Mitarbeiter an.
Natürlich kann sich jeder Mitarbeiter dafür auch vertraulich Unterstützung bei einem anderen Kanzleipartner oder der Personalabteilung suchen, worauf wir in den jährlich stattfindenden Personalgesprächen regelmäßig hinweisen.
Wir sind an langjährigen Arbeitsverhältnissen mit unseren Mitarbeitern und an gut kooperierenden Teams interessiert. Auch bilden wir jedes Jahr Patent- und Rechtsanwaltsfachangestellte sowie angehende Rechts- und Patentanwälte aus, um sie nach Ausbildungsende langfristig in unserem Kanzleiteam zu halten. Wir schätzen uns glücklich, dass uns dies auch oft gelingt. Immer wieder kehren Mitarbeiter, die uns zunächst verlassen haben, zu uns zurück. Sie sprechen gezielt die PAFAs an: Als echte Fachkräfte sind sie eben nicht schnell ersetzbar. Das ist uns bewusst. Ebenso wie die Tatsache, dass jeder einzelne Mitarbeiter zum Erfolg der Kanzlei beiträgt.
Wir wünschen Ihnen alles Gute