Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Behandelt die Mitarbeiter wie vollwertige Mitmenschen!!
Vorgesetztenverhalten
Wenige sind ok aber die meisten in der Chefetage kann man nicht vertrauen.
Leider ist auch die Personalabteilung nicht vertrauenswürdig. Bei Problemen fühlt man sich alleine und im Stich gelassen.
Interessante Aufgaben
Außergewöhnlich Fälle
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume.
Es ist alles vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Andere Kanzleien sind deutlich fortgeschrittener.
Digital arbeiten?? Keine Spur...
Es wird ohne Ende Papier verschwendet.
Image
Nach außen hin präsentiert sich die Kanzlei etabliert, modern, aufgeschlossen und fortgeschritten. Bei genauerem Hinsehen ist es davon jedoch leider sehr weit entfernt. Sehr schade. Es könnte so viel besser sein.
Karriere/Weiterbildung
Wirklich angeboten wird es nicht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe(r) ehemalige(r) Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns auf Kununu zu bewerten.
Es schmerzt uns, dass Sie schreiben, wir sollen unsere Mitarbeiter wie vollwertige Mitmenschen behandeln. Ein vertrauensvolles Miteinander ist ganz klar wesentlicher Bestandteil unserer Kanzleikultur. Sollte im Einzelfall etwas anderes gelebt worden sein, möchten wir den konkreten Fall gern detailliert begreifen, um das in Zukunft zu verhindern.
Setzen Sie sich daher bitte mit uns in Verbindung. Sie können (natürlich vertraulich) sehr gern das persönliche Gespräch mit mir suchen.
Wir bedauern sehr, dass Sie das Gefühl hatten, dass Ihnen keine Unterstützung angeboten wurde. In unserer Kanzlei stehen alle Türen offen, insbesondere die der Personalabteilung. Denn die Personalabteilung sieht es als eine ihrer wichtigsten Aufgaben an, den Mitarbeitern unter die Arme zu greifen, wenn es mal Probleme geben sollte. Es gibt natürlich auch Situationen, in denen nicht nur die Sicht des Mitarbeiters, sondern auch die des Arbeitgebers zu berücksichtigen ist. Dann muss zwischen beiden Perspektiven vermittelt werden, ohne dass dies bedeutet, dass der Mitarbeiter nicht unterstützt wird. Gern hätten wir Ihren Kritikpunkt persönlich und rechtzeitig vernommen, um darauf reagieren und Ihnen ein besseres Gefühl der Unterstützung vermitteln zu können.
Wir arbeiten bereits seit vielen Jahre mit der elektronischen Akte. Die noch existierenden physischen Ordner, die nun einmal berufsrechtlich vorgeschrieben sind, werden zunehmend dünner, denn wir arbeiten mit Hochdruck weiter daran, die meisten Schreiben und alle E-Mails nur noch in digitaler Form zu archivieren und ausschließlich der elektronischen Akte zuzuordnen.
Auf unserer Website können unsere Mandanten im Bereich „my bardehle“ mit ihrem Passwort auf ihre Akten zugreifen, sodass auch hier viel Post gespart wird. Auch auf die letzten Freunde des Papiers wird eingewirkt, ihre Arbeit möglichst ausschließlich am Bildschirm umzusetzen. In allen Abteilungen und an allen Fronten wird die Digitalisierung in unserer Kanzlei mit Unterstützung unseres IT Teams vehement vorangetrieben. Die Strukturen in unserem Posteingangsbereich stehen aktuell erneut auf dem Prüfstand. Nicht nur in den klassischen Patent-, Marken- und Litigation-Abteilungen wird der Papierverbrauch stetig eingedämmt; auch unsere Finanzbuchhaltung verarbeitet mittlerweile die meisten Vorgänge digital. Die Personalabteilung nutzt ein elektronisches Personalmanagementsystem und auf dem Tisch unseres IT-Leiters findet man schon lang kein Blatt Papier mehr.
Wir haben nun auch einen Nachhaltigkeitsbeauftragen ernannt, der alle Möglichkeiten und Ideen prüft, die uns weiter zu einem umweltgerechten Unternehmen reifen lassen. Die avisierten Maßnahmen reichen von der Erweiterung der Mülltrennung über die Verwendung umweltfreundlicher Büroprodukte bis hin zur Verringerung der Reiseaktivitäten und dem Umstieg von PKW und Flugzeug auf die Bahn, wo es irgend geht.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!