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109 von 235 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bardusch Augsburg: Katastrophale Niederlassungsleitung, Unsicherheit und geringe Bezahlung

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei bardusch in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Mitarbeitenden wird aus meiner Sicht nicht immer wertschätzend erlebt. Ein großer Kritikpunkt ist die fehlende Sicherheit durch überwiegend befristete Arbeitsverträge. Bereits während der sechsmonatigen Probezeit entsteht bei vielen Mitarbeitenden das Gefühl von Unsicherheit, da jederzeit eine Kündigung möglich ist. Entscheidungen werden nach meiner Erfahrung teilweise erst sehr kurzfristig mitgeteilt, was zusätzlich Vertrauen und Planungssicherheit nimmt.

Nach der Probezeit bleibt die Unsicherheit bestehen, da häufig weitere befristete Verlängerungen folgen. Viele Mitarbeitende wissen über einen längeren Zeitraum nicht, ob sie dauerhaft übernommen werden. Am Ende werden Verträge nach meiner Wahrnehmung oft nicht weitergeführt, unabhängig davon, ob es sich um Mitarbeitende aus der Produktion oder der Verwaltung handelt.

Auch bei der Arbeitszeitgestaltung fehlt es an Flexibilität. Spontane private Termine oder wichtige Angelegenheiten lassen sich nur schwer organisieren. Die Urlaubsplanung gestaltet sich ebenfalls schwierig, da viele Mitarbeitende zur gleichen Zeit Urlaub benötigen. Zusätzlich entsteht der Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden bei der Urlaubsvergabe gleich behandelt werden.

Gehaltserhöhungen sind nach meiner Erfahrung nur schwer durchzusetzen. Auch bei zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld fehlt es an Transparenz und Gleichbehandlung. Während einzelne Mitarbeitende scheinbar von höheren Sonderzahlungen (da Partner oder Bruder von der Niederlassungsleitung profitieren, erhalten andere Beschäftigte keine vergleichbaren Leistungen. Eine faire und nachvollziehbare Regelung für alle Mitarbeitenden wäre hier wünschenswert.

Dass es regelmäßig Schwierigkeiten gibt, neue Mitarbeitende für verschiedene Bereiche zu finden, zeigt aus meiner Sicht, dass die Arbeitsbedingungen und die Rahmenbedingungen verbessert werden sollten. Mehr Wertschätzung, Sicherheit, Transparenz und faire Behandlung könnten dazu beitragen, Mitarbeitende langfristig zu halten.

Verbesserungsvorschläge

Für die Mitarbeitenden wären regelmäßige Gehaltserhöhungen, eine feste Anzahl an Urlaubstagen sowie ein verbindliches Weihnachtsgeld für alle eine wichtige Verbesserung. Die Urlaubstage sollten transparent und dauerhaft festgelegt sein und nicht erst von Jahr zu Jahr ansteigen. Ein festes Weihnachtsgeld würde zudem die Motivation der Mitarbeitenden stärken und zeigen, dass die geleistete Arbeit wertgeschätzt wird.

Außerdem sollte ein fairerer und wertschätzenderer Umgang mit den Beschäftigten stattfinden. Kündigungen sollten nicht von heute auf morgen erfolgen, sondern transparent und nachvollziehbar kommuniziert werden. Gerade bei befristeten Verträgen wäre mehr Sicherheit wünschenswert, anstatt Mitarbeitende kurz vor einer möglichen Verlängerung nicht weiter zu beschäftigen.

Arbeitsatmosphäre

Anfangs wirkt die Arbeitsatmosphäre angenehm und freundlich, insbesondere wenn man neu im Unternehmen ist. Nach kurzer Zeit merkt man jedoch, wie der tatsächliche Umgang miteinander ist, wodurch sich der erste positive Eindruck relativiert.

Image

Nach außen hin wirkt das Unternehmen zunächst wie ein zuverlässiger und etablierter Arbeitgeber. Bei genauerem Hinsehen entsteht jedoch ein anderes Bild. Die interne Kommunikation, der Umgang mit Mitarbeitenden sowie die Arbeitsbedingungen passen aus meiner Sicht nicht immer zu dem positiven Eindruck, den das Unternehmen nach außen vermittelt. Das Image nach außen und die tatsächlichen Erfahrungen im Arbeitsalltag gehen daher teilweise auseinander.

Work-Life-Balance

Für die Mitarbeitenden im Büro gibt es etwas mehr Flexibilität, da der Arbeitstag beispielsweise bereits um 6:00 Uhr beginnen kann und man entsprechend früher Feierabend hat. Für die Produktionsmitarbeitenden sieht das jedoch anders aus. Dort gibt es im Wesentlichen nur die Frühschicht ab 6:00 Uhr oder die Spätschicht ab 14:00 Uhr. Arzttermine oder andere private Termine während der Arbeitszeit wahrzunehmen, ist dadurch schwierig. Auch kurzfristig frei zu bekommen oder Minusstunden aufzubauen, gestaltet sich nach meiner Erfahrung eher kompliziert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt im Büro empfand ich als eher niedrig und insgesamt unterdurchschnittlich. Im Vergleich zu dem, was man in der freien Wirtschaft für vergleichbare Tätigkeiten erwarten könnte, fällt die Vergütung aus meiner Sicht eher mager aus. Zusätzliche Leistungen sind ebenfalls begrenzt. Weihnachtsgeld wird nach meinem Eindruck, wenn überhaupt, erst nach mehreren Jahren Betriebszugehörigkeit gezahlt. Zudem hatte ich den Eindruck, dass die Vergabe solcher Leistungen nicht immer transparent oder nachvollziehbar erfolgt.

Auch die Schichtmitarbeitenden werden meiner Meinung nach deutlich zu niedrig vergütet. Bei einer Vollzeitstelle liegt das Gehalt nach meiner Erfahrung bei etwa 1.300 € netto, obwohl die Arbeit körperlich sehr belastend ist. Man steht über weite Teile des Tages und verrichtet eine anstrengende Tätigkeit. Zusätzlich müssen Mitarbeitende auch an Feiertagen arbeiten, da die Versorgung der Krankenhäuser mit Wäsche gewährleistet sein muss. Besonders betroffen sind Feiertage wie das Friedensfest, wenn dieses unter der Woche liegt, oder Maria Himmelfahrt. Die hohe Belastung und die geringe Vergütung stehen aus meiner Sicht nicht in einem angemessenen Verhältnis.

Kollegenzusammenhalt

Ein echter Kollegenzusammenhalt ist kaum erkennbar. Statt gegenseitiger Unterstützung entsteht häufig der Eindruck, dass Fehler oder Informationen schnell weitergegeben werden, wenn sich daraus ein persönlicher Vorteil ergibt. Vertrauliche Gespräche bleiben selten vertraulich und gelangen oft sehr schnell zur Schichtleitung. Dadurch entsteht ein Klima des Misstrauens, in dem sich viele Mitarbeitende nicht trauen, offen miteinander zu sprechen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als sehr enttäuschend empfunden. Auf mich wirkte sie häufig negativ und wenig wertschätzend, wodurch ein unangenehmes Arbeitsklima entstand. Nach außen hin wurde zwar oft Freundlichkeit vermittelt, gleichzeitig hatte ich jedoch den Eindruck, dass Kritik oder Gespräche nicht offen, sondern eher hinter dem Rücken der Mitarbeitenden geführt wurden. Ein vertrauensvolles und respektvolles Miteinander konnte ich dadurch nicht erleben. So stelle ich mir eine gute Führungskraft nicht vor.

Kommunikation

Eine offene und transparente Kommunikation findet so gut wie gar nicht statt. Wichtige Themen werden selten direkt angesprochen. Stattdessen werden viele Dinge hinter dem Rücken der Mitarbeitenden zwischen der Niederlassungsleitung und der Schichtleitung besprochen, was den Eindruck von Intransparenz und fehlender Wertschätzung vermittelt. Dadurch entstehen schnell Gerüchte und ein unangenehmes Arbeitsklima.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Ein guter Arbeitgeber!

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Bardusch Service GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeit und das Arbeitsmaterial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man nur eine Nummer ist

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf jeden einzelnen eingehen

Arbeitsatmosphäre

Super Team

Gehalt/Benefits

Könnte immer mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Helfen sich untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Werden zuvorkommend behandelt

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich gut

Arbeitsbedingungen

Sauber. Modern

Kommunikation

Oft super, manchmal jedoch Stress

Gleichberechtigung

Ohne Probleme

Interessante Aufgaben

Vielfältige Arbeitsaufgaben


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

bardusch-Team, Marketing
bardusch-TeamMarketing

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Weiterempfehlung. Schön, dass Sie besonders das Team, den Zusammenhalt und die Arbeitsbedingungen in Ettlingen hervorheben. Ihren Hinweis, stärker auf den Einzelnen einzugehen, nehmen wir aufmerksam mit. Denn gute Zusammenarbeit lebt davon, dass jeder gesehen wird und seinen Beitrag leisten kann.

Viele Grüße
Ihr bardusch Team

Mein Arbeitgeber

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bardusch GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche zuverlässige Gehaltszahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes miteinander

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung gleich null


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

bardusch-Team, Marketing
bardusch-TeamMarketing

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ein gutes Miteinander und gegenseitige Wertschätzung sind zentrale Bestandteile unseres Arbeitsalltags. Deshalb nehmen wir Ihre Einschätzung aufmerksam auf. Uns ist wichtig, dass die Zusammenarbeit bei bardusch von Respekt, Verlässlichkeit und klarer Kommunikation geprägt ist. An diesen Themen arbeiten wir kontinuierlich weiter.

Viele Grüße
Ihr bardusch Team

Mehrfachbewertung

Eigentlich gut, aber mit kleinen, ausschlaggebenden Haken

2,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei bardusch GmbH & Co.KG in Ettlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das lange bestehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Häuptlinge werden immer mehr, die Indianer werden weniger.

Verbesserungsvorschläge

Aufmerksam zuhören, vorgeschlagene Änderungen gemeinsam bereden, keine Änderungen umsetzten ohne das fachliche Wissen der Betroffenen anzuhören.

Arbeitsatmosphäre

Unter Kollegen topp

Image

Könnte noch besser sein

Work-Life-Balance

Situationsbedingt, mal so und mal so

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung sollte breiter gefächerte Gebiete abdecken

Gehalt/Benefits

Man tritt oft auf der Stelle

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr bemüht

Kollegenzusammenhalt

Meist super

Umgang mit älteren Kollegen

Situationsbedingt

Vorgesetztenverhalten

Könnte besser, zuverlässiger und kommunikativer sein

Arbeitsbedingungen

Angenehm

Kommunikation

Unter Kollegen gut, Vorgesetzte haben Aufholbedarf

Gleichberechtigung

Männliche Mitarbeiter werden oft bevorzugt leider

Interessante Aufgaben

Sportlich und herausfordernd

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Arbeitgeber-Kommentar

bardusch-Team, Marketing
bardusch-TeamMarketing

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ihre Hinweise zu Kommunikation, Beteiligung, Entwicklungsmöglichkeiten und Gleichbehandlung nehmen wir aufmerksam auf. In einem Unternehmen unserer Größe gehören Veränderungen dazu, umso wichtiger ist ein nachvollziehbarer Austausch. Umso mehr freut uns, dass Sie den Zusammenhalt im Team und die Arbeitsatmosphäre positiv hervorheben.

Viele Grüße
Ihr bardusch Team

Ich kann das wircklich jeden empfehlen da man so viel Chance hat dort aufzusteigen und sehr liebe voll sind!

5,0
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bardusch AG in Basel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie mir eine 2 Chance gegeben haben da ich schwanger wahr für die Ausbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nix

Verbesserungsvorschläge

Nix


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

bardusch-Team, Marketing
bardusch-TeamMarketing

Vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und Ihre persönlichen Worte.

Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Zeit in Basel bei bardusch so positiv erlebt haben und insbesondere die Unterstützung sowie die Entwicklungsmöglichkeiten hervorheben. Gerade in besonderen Lebenssituationen ist es uns wichtig, individuelle Lösungen zu finden und Perspektiven zu ermöglichen.

Ihr Feedback zum respektvollen und wertschätzenden Umgang im Unternehmen bestärkt uns in unserem Anspruch, ein verlässlicher und unterstützender Arbeitgeber zu sein.
Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße
Ihr bardusch Team

Manches verstehe ich nicht

3,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei bardusch gmbh & Co. KG in Eisenach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Vergütung,
Gute Arbeitszeit
Familienfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ich nach drei Jahren gehen durfte und meine Existenz gefährdet ist.

Arbeitsatmosphäre

In Eisenach ist das Arbeitsklima gut ich war gerne dort

Image

Manche Kunden sind nicht zufrieden

Work-Life-Balance

Es Tage da ist es sehr schwere Arbeit und stressig aber auch Tage wo es easy ist

Gehalt/Benefits

Sehr gute Vergütung

Kollegenzusammenhalt

Eine Hand wäscht die andere. Solang man sich daran hält ist alles supi

Vorgesetztenverhalten

Schmiert ein Honig ums Mundwerk. Hinterlist.

Gleichberechtigung

Man hört immer zunehmend Diskriminierung über geflüchtete


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

bardusch-Team, Marketing
bardusch-TeamMarketing

Die Rückmeldung, die Sie hier teilen, verbindet sehr unterschiedliche Eindrücke – von positiven Erfahrungen im Team und bei den Rahmenbedingungen bis hin zu sehr kritischen Punkten. Gerade deshalb ist es uns wichtig, diese einzuordnen.

Dass Sie Vergütung, Arbeitszeiten und das Miteinander im Team positiv hervorheben, zeigt, was im Alltag vor Ort funktioniert. Gleichzeitig sprechen Sie Themen an, die wir nicht unkommentiert stehen lassen können.

Aussagen zu Diskriminierung widersprechen unserem Selbstverständnis klar. Ein respektvoller Umgang miteinander ist für uns nicht verhandelbar, unabhängig von Herkunft oder persönlichem Hintergrund. Sollten Sie solche Erfahrungen gemacht haben, können Sie sich jederzeit an das Hinweisgebersystem von bardusch wenden.

Auch Ihre persönliche Situation im Zusammenhang mit dem Ausscheiden aus dem Unternehmen bedauern wir. Entscheidungen dieser Art basieren jedoch auf unterschiedlichen Faktoren und lassen sich nicht auf eine einzelne Perspektive reduzieren.

Viele Grüße
Ihr bardusch Team

Mehrfachbewertung

Wird immer Schlechter

1,3
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei bardusch GmbH & Co.KG in Ettlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sag ich wenn es was gibt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles

Verbesserungsvorschläge

Ein Lob für Überstunden oder extra Geld für diese

Arbeitsatmosphäre

Kalt Keine Heizung keine Duschen keine Umkleidekabinen

Image

Der Schein trügt

Work-Life-Balance

War mal gut aber seit dem 1.3.26 nicht mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gefakt

Kollegenzusammenhalt

Jeder für sich

Umgang mit älteren Kollegen

Sind zu langsam werden nicht übernommen

Vorgesetztenverhalten

Egoistisch nur auf zahlen schauen

Kommunikation

Gibts nur bei Kunden Beschwerden oder extra Arbeit

Gehalt/Benefits

Lohn kommt pünktlich

Gleichberechtigung

Wer unten ist bleibt da

Interessante Aufgaben

Immer das selbe


Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

bardusch-Team, Marketing
bardusch-TeamMarketing

Die Bewertung, die Sie hier teilen, umfasst viele unterschiedliche Aspekte, von Arbeitsbedingungen über Führung bis hin zu Entwicklung und Zusammenarbeit. Gerade deshalb ist es uns wichtig, diese Einschätzung einzuordnen.

Bei uns stehen Verlässlichkeit und klare Rahmenbedingungen im Arbeitsalltag im Mittelpunkt. Dazu gehören funktionierende Abläufe, eine strukturierte Zusammenarbeit und ein respektvoller Umgang. All das sind Faktoren, die im Einzelfall unterschiedlich wahrgenommen werden können.

Gleichzeitig wird Engagement bei uns gesehen und Entwicklung ist immer möglich. Viele der Mitarbeiter beweisen das tagtäglich, übernehmen Verantwortung und entwickeln sich weiter. Auch Themen wie Nachhaltigkeit sind für uns kein Randaspekt, sondern fester Bestandteil unseres Handelns mit konkreten Maßnahmen und nachvollziehbaren Ergebnissen.

Unterschiedliche Eindrücke gehören dazu. Entscheidend ist für uns jedoch, dass Bewertungen das Gesamtbild widerspiegeln und fair bleiben.
Für einen persönlichen Austausch zu Ihren Erfahrungen stehen wir gerne zur Verfügung.

Viele Grüße
Ihr bardusch Team

Mehrfachbewertung

Die Arbeit und das Umfeld könnte viel besser sein. Würde niemand empfehlen um zu arbeiten.

1,0
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bardusch GmbH & Co. KG in Geldern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles andere als gut

Verbesserungsvorschläge

Mit den Menschen besser umgehen usw und ein bisschen mehr anders ändern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

bardusch-Team, Marketing
bardusch-TeamMarketing

Die Bewertung, die Sie hier teilen, fällt sehr pauschal aus, sowohl in der Beschreibung als auch in der Gesamteinschätzung. Deshalb fällt es uns schwer, die Inhalte einzuordnen.

Aussagen wie „alles andere als gut“ lassen offen, wo konkrete Probleme gesehen werden. Ohne diese Differenzierung fehlt die Grundlage, um darauf einzugehen oder einen konstruktiven Dialog zu führen.

Das bedauern wir, denn nur wenn Rückmeldungen greifbar sind, können sie auch dazu beitragen, Dinge zu klären oder weiterzuentwickeln. Wenn Sie Ihre Erfahrungen konkretisieren möchten, stehen wir gerne für einen Austausch zur Verfügung.

Viele Grüße
Ihr bardusch Team

Mehrfachbewertung

Das Unternehmen hat seine Identität verloren.

3,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bardusch GmbH & Co.KG in Ettlingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt, Familienbindungen, regelmäßige Schulungen, Technik auf neusten Stand

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel zu großer Kopf, Mitarbeiter werden in wichtigen Positionen nur geringfügig beschäftigt, es gibt keine Vertretungen

Verbesserungsvorschläge

Sehr gute und engagierte Mitarbeiter sollten meiner Meinung nach gefördert und besser bezahlt werden!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

bardusch-Team, Marketing
bardusch-TeamMarketing

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Die Einschätzung, die Sie hier teilen, greift verschiedene Aspekte auf, von Zusammenarbeit und Entwicklung bis hin zu strukturellen Fragen. Gerade deshalb ist es uns wichtig, diese Rückmeldung differenziert einzuordnen.

Dass Sie den Kollegenzusammenhalt, die Schulungsangebote und die technische Ausstattung positiv hervorheben, zeigt, was bardusch in vielen Bereichen ausmacht und worauf sich Mitarbeiter im Alltag verlassen können.

Ihre Meinung zu Strukturen und Aufgabenverteilung ist dagegen eine Frage der Perspektive. In einem Unternehmen unserer Größe verändern sich Rollen und Verantwortlichkeiten kontinuierlich. Nicht immer ist dabei für jeden unmittelbar sichtbar, wie Entscheidungen zustande kommen oder warum bestimmte Aufgaben so verteilt sind.

Auch beim Thema Entwicklung und Vergütung gilt: Einzelne Wahrnehmungen bilden nicht das Gesamtbild ab. Entscheidend ist, dass Leistung, Verantwortung und Rahmenbedingungen im Zusammenhang betrachtet werden.

Unser Anspruch bleibt, Stabilität mit Weiterentwicklung zu verbinden – und dabei ein Umfeld zu schaffen, in dem Zusammenarbeit funktioniert und sich Mitarbeiter einbringen können.

Viele Grüße
Ihr bardusch Team

Tolle Marke, tolles Team aber Führung verliert den Boden zur Realität

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bardusch GmbH in Ettlingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

KollegenZusammenhalt und hohe Einsatzbereitschaft auf operativer Ebene.

TechnischeStrukturen, gute Produkte und Kundenbeziehungen.
Viele Mitarbeitende versuchen trotz steigender Belastung, das Beste für Kunden und Betrieb zu geben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den letzten Jahren hat sich die Führungsund Kommunikationskultur stark verändert.
An die Stelle von Vertrauen und Klarheit ist einextremes Mikromanagement getreten, täglich neue Anweisungen, unklare Prioritäten und permanente EMail Kommunikation häufig auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten.

Operative Führungskräfte und Mitarbeitende verlieren dadurch wertvolle Zeit für ihre Aufgaben. Entscheidungen werden oft kurzfristig und ohne ausreichende Abstimmung getroffen. Das erzeugt Unruhe, Frust und Demotivation.

Nach außen wird ein positives Bild von Stabilität und Mitarbeiterbindung vermittelt, doch intern zeigt die steigende Fluktuation ein anderes Bild. Viele gute Leute gehen leise, weil sie kein Gehör mehr finden.
Es besteht ein Gefühl jeden Tag seiben Job zu verlieren weil Sie jemand nicht mag. Viele wurde von bestimmter rausgeekelt.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation bündeln und klare Prioritäten setzen.
Verantwortung an die operativ Ebenen zurückgebenVertrauen statt Dauerüberwachung.
Strategische Führung fördern, statt tägliche Detailsteuerung.Die ursprünglich gelebten Werte wieder ernst nehmenStabilität, Verlsslichkeit, Respekt.


Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

bardusch-Team, Marketing
bardusch-TeamMarketing

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Sie sprechen zentrale Themen an – Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit. Wir nehmen das ernst, auch wenn die Schilderungen aus unserer Sicht in Teilen pauschal formuliert sind.

Stabilität, Verlässlichkeit und gegenseitiger Respekt gehören zu den Grundprinzipien bei bardusch – unabhängig davon, wie sehr sich Strukturen oder Prozesse verändern. Dass sich Veränderungen – besonders in einer Phase der Weiterentwicklung – mitunter auch belastend anfühlen können, ist nachvollziehbar. Gerade in solchen Zeiten kommt es darauf an, Orientierung zu geben, Prioritäten zu setzen und Verantwortung zu übernehmen.

Dass dieser Anspruch nicht immer als solcher wahrgenommen wird, mag auch daran liegen, wie unterschiedlich Menschen auf Veränderung reagieren. In Situationen, in denen eine Person klare Strukturen sieht, empfindet die andere das als Kontrolle. Wo Entscheidungen getroffen werden, fehlt anderen der Austausch.

Für uns ist klar: Ein gesundes Arbeitsumfeld lebt vom Miteinander. Von Haltung, von Feedback und vom Willen, gemeinsam weiterzukommen.

Viele Grüße
Ihr bardusch Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.