5 Jahre bei BARFER`S...
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial – man kommt wirklich gern ins Büro. Der Umgang miteinander ist offen, respektvoll und unkompliziert, wodurch man sich schnell wohlfühlt. Besonders positiv sind die flachen Hierarchien: Ideen und Feedback werden ernst genommen, Entscheidungen können schnell getroffen werden und man hat jederzeit das Gefühl, mitgestalten zu können. Insgesamt herrscht ein modernes, freundliches Arbeitsumfeld mit einem starken Teamzusammenhalt.
Image
Das Image des Unternehmens ist insgesamt sehr gut. Viele Mitarbeitende identifizieren sich stark mit BARFER’S und arbeiten gerne dort. Das Unternehmen wird als modern, dynamisch und nahbar wahrgenommen, was sich auch im positiven Miteinander und der hohen Motivation im Team widerspiegelt. Man merkt, dass viele stolz darauf sind, Teil des Unternehmens zu sein und die weitere Entwicklung aktiv mitzugestalten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Neben 30 Urlaubstagen gibt es zusätzlich am Geburtstag frei, was ein schönes Extra ist. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, und durch die Möglichkeit, bis zu drei Tage im Homeoffice zu arbeiten, bleibt man im Alltag ebenfalls sehr flexibel. Insgesamt wird darauf geachtet, den Mitarbeitenden genügend Freiraum und Vertrauen entgegenzubringen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind im Unternehmen definitiv gegeben. Es gibt viele Beispiele von Mitarbeitenden, die sich intern weiterentwickelt haben und neue Positionen übernehmen konnten, was zeigt, dass Leistung und Engagement erkannt und gefördert werden. Zudem werden Weiterbildungen aktiv unterstützt und grundsätzlich allen Mitarbeitenden angeboten. Dadurch hat man gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen zu wachsen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen bewegen sich insgesamt in einem fairen und marktüblichen Rahmen für die Größe des Unternehmens. Zusätzlich gibt es einige attraktive Benefits, die den Arbeitsalltag angenehmer machen, darunter eine Sachbezugskarte, Mitarbeiterrabatte, die Möglichkeit eines Job-Bikes sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Insgesamt entsteht dadurch ein stimmiges Gesamtpaket aus Vergütung und zusätzlichen Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist insgesamt positiv ausgeprägt. Themen wie Fair Trade werden unterstützt und auch bei neuen Verpackungslösungen wird sichtbar darauf geachtet, möglichst umweltbewusste und nachhaltige Wege zu gehen. Gleichzeitig gibt es in einzelnen Bereichen noch Verbesserungspotenzial – beispielsweise könnte eine konsequente Mülltrennung im Arbeitsalltag das nachhaltige Engagement zusätzlich unterstreichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich stark ausgeprägt. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft selbstverständlich aus, wenn jemand Unterstützung braucht – auch dann, wenn es mal stressig wird oder kurzfristig etwas erledigt werden muss. Es kommt durchaus vor, dass man sich abends noch einmal zusammensetzt, um gemeinsam eine Lösung zu finden oder einen Kollegen aus der Patsche zu helfen. Gleichzeitig kommt auch der persönliche Austausch nicht zu kurz: Team-Events, gemeinsame Feierabendbiere und der allgemein freundliche Umgang sorgen für ein sehr angenehmes Miteinander. Man wird jeden Tag mit einem Lächeln begrüßt und fühlt sich als Teil des Teams wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr wertschätzend. Erfahrung und Fachwissen werden im Unternehmen ausdrücklich geschätzt, weshalb auch ältere Mitarbeitende selbstverständlich eingestellt und integriert werden. Oft zeigt sich im Arbeitsalltag, dass das „ältere Eisen“ noch äußerst belastbar ist und mit viel Erfahrung, Ruhe und Einsatzbereitschaft überzeugt. Insgesamt entsteht ein generationenübergreifendes Miteinander, von dem beide Seiten profitieren können.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr positiv und geprägt von Vertrauen sowie einem respektvollen Miteinander. Man begegnet sich auf Augenhöhe – nicht von oben herab –, wodurch eine offene und angenehme Zusammenarbeit entsteht. Eigene Ideen und Vorschläge werden angehört und ernst genommen, sodass man das Gefühl hat, aktiv mitgestalten zu können. Insgesamt herrscht ein wertschätzender Führungsstil, der Motivation und Teamgeist fördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Büros sind modern und angenehm gestaltet, sodass man gerne vor Ort arbeitet. Die technische Ausstattung wird passend zur jeweiligen Tätigkeit bereitgestellt und erfüllt die Anforderungen im Arbeitsalltag zuverlässig. Insgesamt ergibt sich ein guter Mix aus funktionaler Arbeitsumgebung und angenehmer Atmosphäre. Kleinere Verbesserungsmöglichkeiten gibt es höchstens im Außenbereich – der Steingarten könnte beispielsweise etwas mehr Pflege vertragen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist insgesamt gut und funktioniert im Arbeitsalltag zuverlässig. Informationen werden in der Regel transparent weitergegeben und bei Fragen findet man schnell Ansprechpartner. Durch die flachen Hierarchien ist der Austausch unkompliziert und direkt. In manchen Situationen könnte die Abstimmung zwischen einzelnen Bereichen oder die frühzeitige Weitergabe von Informationen jedoch noch etwas verbessert werden, um Abläufe noch effizienter zu gestalten.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung wird im Unternehmen sichtbar gelebt. Frauen sind sowohl im C-Level als auch im mittleren Management stark und ausgewogen vertreten, wodurch Diversität selbstverständlich zum Arbeitsalltag gehört. Auch der Wiedereinstieg nach der Schwangerschaft verläuft unkompliziert und wird unterstützt, sodass Familie und Karriere gut miteinander vereinbar sind. Insgesamt entsteht dadurch ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit ernst genommen wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielseitig. Durch die unterschiedlichen Vertriebskanäle ergeben sich ständig neue Herausforderungen und spannende Themenbereiche. Gleichzeitig werden regelmäßig neue Initiativen gestartet und viele Ideen auch tatsächlich umgesetzt, sodass man aktiv Veränderungen mitgestalten kann. Ob neue Produkte, der Umbau und die Weiterentwicklung der Produktion oder neue Prozesse – es bleibt immer dynamisch und interessant. Besonders spannend ist dabei, Teil eines weiterhin stark wachsenden Unternehmens zu sein, in dem sich kontinuierlich neue Möglichkeiten und Entwicklungschancen ergeben.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für dieses ausführliche Feedback genommen hast
.....und vor allem für Deine 5 Jahre bei BARFER'S!
Es freut uns sehr, dass Du unsere Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und die flachen Hierarchien so positiv erlebst. Auch Deinen Hinweis zur bereichsübergreifenden Kommunikation nehmen wir gerne mit.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit!
Beste Grüße