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Barfer´s 
Wellfood 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Barfer´s Wellfood die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Barfer´s Wellfood
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Barfer´s Wellfood
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    53%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Team, offener Umgang

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Infos.

4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal hohe Arbeitsbelastung

4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fordern viel, aber sind größtenteils fair

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hab viel gelernt

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

locker. viele Freiheiten. bei Bedarf finden regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche statt. Durch vom Unternehmen geförderte Events und Afterworks wird die Atmosphäre regelmäßig gestärkt