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Barfer´s 
Wellfood 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Barfer´s Wellfood die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Barfer´s Wellfood
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Barfer´s Wellfood
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Teamatmosphäre, gute Zusammenarbeit

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist im Umbruch. Früher viel auf Zuruf, jetzt wird es effizienter und transparenter gestaltet.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams super Zusammenhalt. Teamübergreifend ist es ausbaufähig, aber es fühlt sich so an, als würde das kommen (durch teamübergreifende Projekte).

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Beanstandungen. Wie im Marketing üblich ist es mal mehr, mal weniger.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super transparente und empathische Führung mit klarer Zielsetzung.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unternehmen ist im Umbruch, viele coole neue Aufgaben entstehen, es wird nie langweilig. Es gibt immer die Option Verantwortung zu übernehmen und einen Teilbereich selbst auszugestalten.

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