38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Rückblickend sehr toll, kann mir vorstellen wiederzukommen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, offener Umgang
Image
Ich fand es toll an Premium Produkten zu arbeiten
Work-Life-Balance
Manchmal hohe Arbeitsbelastung
Gehalt/Benefits
Ist fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist sehr wichtig für die Firma und bei Einkaufsentscheidungen
Umgang mit älteren Kollegen
Habe keine Unterschied bemerkt, ob alt oder jung
Vorgesetztenverhalten
Fordern viel, aber sind größtenteils fair
Arbeitsbedingungen
Büros sind ok, im Sommer leider keine Klimaanlage
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Infos.
Gleichberechtigung
Auf allen Ebenen gibt es viele Frauen. Ich habe von einigen gehört, dass sie nach ein paar Jahren woanders wieder zurück zu Barfers gekommen sind. Kann es mir auch vorstellen.
Interessante Aufgaben
Ich hab viel gelernt
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Unternehmen mit starkem Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
locker. viele Freiheiten. bei Bedarf finden regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche statt. Durch vom Unternehmen geförderte Events und Afterworks wird die Atmosphäre regelmäßig gestärkt
Work-Life-Balance
in den möglichen Bereichen gibt es flexible Arbeitszeiten, auch kurzfristig sind private Termine und Homeoffice kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei Bedarf aktiv gefördert und es kommt regelmäßig zu internen Beförderungen und Nachbesetzungen durch interne Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
sehr gut. Auch abteilungsübergreifend ein freundschaftlicher Umgang. Viele Mitarbeiter pflegen auch privat ein enges Verhältnis.
Umgang mit älteren Kollegen
es werden keine Unterschiede beim Alter gemacht
Vorgesetztenverhalten
flache Hierarchien. Probleme können jederzeit auf kurzen Wegen direkt angesprochen werden. Siez-Kultur ist auf keiner Ebene erwünscht
Arbeitsbedingungen
je nach Abteilung und Anforderung werden jedem Mitarbeiter eigene Laptops und Diensthandys gestellt
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind gleichermaßen in Führungspositionen vertreten
Interessante Aufgaben
vielfältig. durch stetiges Wachstum wird es nie langweilig. sehr große Freiheiten bei der Durchführung jeglicher Aufgaben
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Nur wer seinen Job liebt hält es hier aus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Pausenzeiten einhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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5 Jahre bei BARFER`S...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial – man kommt wirklich gern ins Büro. Der Umgang miteinander ist offen, respektvoll und unkompliziert, wodurch man sich schnell wohlfühlt. Besonders positiv sind die flachen Hierarchien: Ideen und Feedback werden ernst genommen, Entscheidungen können schnell getroffen werden und man hat jederzeit das Gefühl, mitgestalten zu können. Insgesamt herrscht ein modernes, freundliches Arbeitsumfeld mit einem starken Teamzusammenhalt.
Image
Das Image des Unternehmens ist insgesamt sehr gut. Viele Mitarbeitende identifizieren sich stark mit BARFER’S und arbeiten gerne dort. Das Unternehmen wird als modern, dynamisch und nahbar wahrgenommen, was sich auch im positiven Miteinander und der hohen Motivation im Team widerspiegelt. Man merkt, dass viele stolz darauf sind, Teil des Unternehmens zu sein und die weitere Entwicklung aktiv mitzugestalten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Neben 30 Urlaubstagen gibt es zusätzlich am Geburtstag frei, was ein schönes Extra ist. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, und durch die Möglichkeit, bis zu drei Tage im Homeoffice zu arbeiten, bleibt man im Alltag ebenfalls sehr flexibel. Insgesamt wird darauf geachtet, den Mitarbeitenden genügend Freiraum und Vertrauen entgegenzubringen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind im Unternehmen definitiv gegeben. Es gibt viele Beispiele von Mitarbeitenden, die sich intern weiterentwickelt haben und neue Positionen übernehmen konnten, was zeigt, dass Leistung und Engagement erkannt und gefördert werden. Zudem werden Weiterbildungen aktiv unterstützt und grundsätzlich allen Mitarbeitenden angeboten. Dadurch hat man gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und langfristig im Unternehmen zu wachsen.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen bewegen sich insgesamt in einem fairen und marktüblichen Rahmen für die Größe des Unternehmens. Zusätzlich gibt es einige attraktive Benefits, die den Arbeitsalltag angenehmer machen, darunter eine Sachbezugskarte, Mitarbeiterrabatte, die Möglichkeit eines Job-Bikes sowie einen Zuschuss zum Deutschlandticket. Insgesamt entsteht dadurch ein stimmiges Gesamtpaket aus Vergütung und zusätzlichen Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein im Unternehmen ist insgesamt positiv ausgeprägt. Themen wie Fair Trade werden unterstützt und auch bei neuen Verpackungslösungen wird sichtbar darauf geachtet, möglichst umweltbewusste und nachhaltige Wege zu gehen. Gleichzeitig gibt es in einzelnen Bereichen noch Verbesserungspotenzial – beispielsweise könnte eine konsequente Mülltrennung im Arbeitsalltag das nachhaltige Engagement zusätzlich unterstreichen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich stark ausgeprägt. Man unterstützt sich gegenseitig und hilft selbstverständlich aus, wenn jemand Unterstützung braucht – auch dann, wenn es mal stressig wird oder kurzfristig etwas erledigt werden muss. Es kommt durchaus vor, dass man sich abends noch einmal zusammensetzt, um gemeinsam eine Lösung zu finden oder einen Kollegen aus der Patsche zu helfen. Gleichzeitig kommt auch der persönliche Austausch nicht zu kurz: Team-Events, gemeinsame Feierabendbiere und der allgemein freundliche Umgang sorgen für ein sehr angenehmes Miteinander. Man wird jeden Tag mit einem Lächeln begrüßt und fühlt sich als Teil des Teams wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen ist sehr wertschätzend. Erfahrung und Fachwissen werden im Unternehmen ausdrücklich geschätzt, weshalb auch ältere Mitarbeitende selbstverständlich eingestellt und integriert werden. Oft zeigt sich im Arbeitsalltag, dass das „ältere Eisen“ noch äußerst belastbar ist und mit viel Erfahrung, Ruhe und Einsatzbereitschaft überzeugt. Insgesamt entsteht ein generationenübergreifendes Miteinander, von dem beide Seiten profitieren können.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist sehr positiv und geprägt von Vertrauen sowie einem respektvollen Miteinander. Man begegnet sich auf Augenhöhe – nicht von oben herab –, wodurch eine offene und angenehme Zusammenarbeit entsteht. Eigene Ideen und Vorschläge werden angehört und ernst genommen, sodass man das Gefühl hat, aktiv mitgestalten zu können. Insgesamt herrscht ein wertschätzender Führungsstil, der Motivation und Teamgeist fördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt sehr gut. Die Büros sind modern und angenehm gestaltet, sodass man gerne vor Ort arbeitet. Die technische Ausstattung wird passend zur jeweiligen Tätigkeit bereitgestellt und erfüllt die Anforderungen im Arbeitsalltag zuverlässig. Insgesamt ergibt sich ein guter Mix aus funktionaler Arbeitsumgebung und angenehmer Atmosphäre. Kleinere Verbesserungsmöglichkeiten gibt es höchstens im Außenbereich – der Steingarten könnte beispielsweise etwas mehr Pflege vertragen.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist insgesamt gut und funktioniert im Arbeitsalltag zuverlässig. Informationen werden in der Regel transparent weitergegeben und bei Fragen findet man schnell Ansprechpartner. Durch die flachen Hierarchien ist der Austausch unkompliziert und direkt. In manchen Situationen könnte die Abstimmung zwischen einzelnen Bereichen oder die frühzeitige Weitergabe von Informationen jedoch noch etwas verbessert werden, um Abläufe noch effizienter zu gestalten.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung wird im Unternehmen sichtbar gelebt. Frauen sind sowohl im C-Level als auch im mittleren Management stark und ausgewogen vertreten, wodurch Diversität selbstverständlich zum Arbeitsalltag gehört. Auch der Wiedereinstieg nach der Schwangerschaft verläuft unkompliziert und wird unterstützt, sodass Familie und Karriere gut miteinander vereinbar sind. Insgesamt entsteht dadurch ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Chancengleichheit ernst genommen wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und vielseitig. Durch die unterschiedlichen Vertriebskanäle ergeben sich ständig neue Herausforderungen und spannende Themenbereiche. Gleichzeitig werden regelmäßig neue Initiativen gestartet und viele Ideen auch tatsächlich umgesetzt, sodass man aktiv Veränderungen mitgestalten kann. Ob neue Produkte, der Umbau und die Weiterentwicklung der Produktion oder neue Prozesse – es bleibt immer dynamisch und interessant. Besonders spannend ist dabei, Teil eines weiterhin stark wachsenden Unternehmens zu sein, in dem sich kontinuierlich neue Möglichkeiten und Entwicklungschancen ergeben.
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Gutes, modernes Unternehmen mit klarer Strategie und gutem Wachstum & tolles Produkt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehme Atmosphäre, fühle mich wohl
Image
Vorreiter in der BARF Branche und etabliert am Markt
Work-Life-Balance
viel zu tun, aber Möglichkeit des hybriden Arbeitens vereinfacht vieles
Karriere/Weiterbildung
Interne Entwicklungen gibt es und Möglichkeit zum Aufstieg gegeben
Gehalt/Benefits
zufriedenstellend und fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
OK
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
gut, wobei das Durchschnittsalter relativ jung ist
Vorgesetztenverhalten
meines Erachtens sehr gut, offenes Ohr bei Anliegen
Arbeitsbedingungen
zwar in einem älteren Gewerbekomplex, aber so weit möglich lieb gestaltet mit Innenhof für die Hunde
Kommunikation
es gibt regelmäßige Updates wie All-Hands und Strategieupdates
Gleichberechtigung
weibliche + männliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
vielfältige Aufgaben
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Sehr traurige Entwicklungen einer Company.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das offensichtlich nicht gesehen wird, wer maßgeblich eine negative Entwicklung ins Unternehmen getragen hat.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte man den faulen Apfel sehen und handeln, dann braucht man auch nicht mehr fragen, warum so viele Mitarbeiter kündigen.
Arbeitsatmosphäre
War mal super, mittlerweile leider sehr vergiftet
Image
Wird zunehmend schlechter, auch bei Kunden
Gehalt/Benefits
Für die Mitarbeiter mit produktiven Tätigkeiten eher im unteren Bereich, an anderer Stelle klappt‘s...vorausgesetzt man wird vom „Rudel“ akzeptiert.
Kollegenzusammenhalt
Viele alte Kollegen wurden mehr oder weniger rausgemobbt. Einige haben aus Frust über die Arbeitsatmosphäre das Handtuch geschmissen. Selbstdarstellung, Getratsche und Eigenlob für fragwürdige „Erfolge“, haben den Kollegenzusammenhalt und die Loyalität zur Company zersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Geprägte von Arroganz, wenn die Mitarbeitenden nicht zur eigenen engen Bubble gezählt werden.
Leere Versprechungen, hinhalten, übergehen.
Besonders in einer Abteilung sticht eine Person negativ hervor.
Kommunikation
Die, die am lautesten danach rufen, praktizieren sie leider überhaupt nicht.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR -Team
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir bedauern es sehr, dass du deine Zeit bei uns in dieser Form erlebt hast. Die von dir geschilderten Punkte nehmen wir sehr ernst.
Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur ist uns wichtig, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Kommunikation, Zusammenarbeit und Führungskultur weiterzuentwickeln.
Wir wünschen dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
It was an ok experience to work there. You can expect very less support from your seniors.
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Geschäftsführung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Salary on time
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Office politics
Verbesserungsvorschläge
Understand employee problems
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR -Team
Thank you for sharing your feedback and taking the time to reflect on your experience with us. We regret that you felt there was too little support from senior colleagues and that office politics affected your work experience.
It is important to us that employees feel supported and that challenges can be addressed openly and constructively. We take your feedback seriously and will continue to work on strengthening leadership and collaboration within our teams.
We wish you all the best for your future career path.
Ein Unternehmen, dass im Wandel leider wichtige Dinge aus den Augen verloren hat.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr back to the roots wäre wünschenswert
Veränderungen sind gut aber nicht bis zur Unkenntlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Ursprünglich ein Ort an dem man super gerne arbeitet, sich auf seine Kollegen freut, gemeinsam 1000% gibt, jeden gemeinsamen Erfolg feiert und Kollegen Wertschätzung entgegenbringt.
Nach Neubesetzung, hat sich leider nach und nach ein sehr schlechtes Klima etabliert.
Work-Life-Balance
Mehrere Arbeitszeit Modelle möglich
Kollegenzusammenhalt
Nachdem viele neue Kollegen eingestellt wurden,Grüppchenbildung, Tratscherei, unkollegiales Verhalten,Verantwortlichkeit wird gerne abgegeben.
Vorgesetztenverhalten
Neubesetzung, völlig abteilungsfremd und wenig bemüht sich mit Arbeitsabläufen auseinanderzusetzen . Viel Selbstüberschätzung, Verantwortlichkeit bei Fehlern werden nach unten durchgereicht, obwohl man schon im Vorfeld auf mögliche Schwierigkeiten hingewiesen hat.
Keine Wertschätzung, mangelnde Führungskompetenz.
Kommunikation
Fehlt völlig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht mehr empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stressig, im Umbruch, aber keine Pläne
Work-Life-Balance
viele Überstunden und werden auch erwartet, aber flexible Arbeitszeiten in der Verwaltung
Karriere/Weiterbildung
keine fortildung oder schulung
Kollegenzusammenhalt
Hinter dem Rücken reden, vornerum freundlich, zuschieben von arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
gibt aber wenig ältere
Vorgesetztenverhalten
eigene entscheidungsträger, die dann durchgesetzt werden, teilweise respektlos im umgang
Kommunikation
Sehr schlechte interne Kommunikation. Keine Strukturen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Jung, Dynamisch, Zukunftsorientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, kurze Kommunikations und schnelle Entscheidungen
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, jeder hilft sich
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Remote ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Aktuell werden Weiterbildungen in Englisch angeboten
Gehalt/Benefits
Fair, Bonuszahlungen möglich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, familiär
Umgang mit älteren Kollegen
Mit allen Kollegen wird gleich umgegangen
Vorgesetztenverhalten
respektvollen Umgang
Arbeitsbedingungen
Büros mit vielen Pflanzen und einem kleinen Garten für Pausen oder um mit den Hunden zu toben
Kommunikation
Funktioniert meistens gut
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Barfer´s Wellfood durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 54% der Bewertenden würden Barfer´s Wellfood als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Barfer´s Wellfood als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.