BARMER

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich kann wirklich nur Positives über das Bewerbungsgespräch zurückmelden. Es wurde wirklich, trotzt vier fremder Menschen, die einem gegenüber sitzen, versucht eine Atmosphäre zu schaffen, in der man sich wohlfühlen und ein Stück seiner Persönlichkeit zeigen kann. Ich hatte auch, durch die Aufgaben und Fragestellungen, das Gefühl dies sei mindestens ebenso wichtig wie die fachlichen Fähigkeiten/Kompetenzen. Es war auch mal Platz für einen Spaß zwischendurch oder eine Frage, die nicht auf dem vorgegebenen Fragenkatalog stand, was ich persönlich sehr sympathisch fand.
Der ganze Prozess an sich verlief sehr übersichtlich und zuverlässig. Ich musste auf keine Antwort lange warten und der Kontakt war immer sehr freundlich.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbern zugesagte Antworten ("Ich sag mal bis bald") dann auch einhalten und wenigstens eine Absage erteilen

Verbesserungsvorschläge

Ich empfand den ganzen Prozess als sehr gut gestaltet, deswegen habe ich keine Verbesserungsvorschläge.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich war absolut positiv überrascht und habe daher keine Verbesserungsvorschläge an das Unternehmen.

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Verbesserungsvorschläge

Wenn man den weiteren Prozess bespricht und eine Zusage macht sich innerhalb einer Woche persönlich zu melden und man zusätzlich die Person benennt die sich melden wird, aber dann aus irgendwelche Gründen nur eine Absage per Mail bzw im Portal erscheint, wirft es zum Ende hin doch ein schlechtes Licht auf das zuvor gute Verfahren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sagen sie wollen ein entspanntes Kennenlernen, aber das erste was die gewollt haben ist in 30 Minuten ein beliebiges Produkt sich zu überlegen, und dazu eine aufwendige Präsentation vorbereiten....ja sehr entspannt. Und warum wurde das nicht vorher angekündigt?
Dann wurde im Gespräch eine fette Liste an Fragen rausgeholt und einzeln abgearbeitet , "was sind Eigenschaften die Freunde über sie sagen" , "bereuen sie ihren Weg bis heute im Lebenslauf" , "wo haben Sie sich noch beworben und haben Sie bis jetzt eine Absage?".... die ganzen normalen Fragen die auch im Vorstellungsgespräch kommen die man so auswendig lernt. Also entspannt war das ganze ja nicht. Und dann dauert das ganze auch noch über 2 Stunden. Wo war hier das entspannte Kennenlernen? Dann sagte man "oh ich bin ein wütender Kunde und schimpfe wegen dem Handy, was tun Sie jetzt?" , "sagen Sie in 2 Sätze SOFORT OHNE ÜBERLEGEN warum Sie der richtige sind"....ja SEHR entspannend schon richtig.
Das beste kommt jetzt aber: Für die Ausbildung in München muss man nach Rosenheim für die Schule pendeln, DANN muss man auch noch paar Wochen zu einem anderen Standort pendeln für ein Seminar, DANN muss man , wenn man übernommen wird, vielleicht in einer anderen Stadt arbeiten als in München....soviel Arbeit für eine Ausbildung? Dann lieber eine Ausbildung direkt in einer Firma machen wie z.B. Bürokauffrau oder Industriekaufmann die allgemeiner ist wo man mehr Jobs finden kann und wo man nicht ständig pendeln muss....
Und bei paar Fragen ist die Ausbilderin ziemlich rot geworden und leicht wütend....mit der würde ich ja nicht gern arbeiten. Und 4 Leute im Gespräch für EINEN Azubi? Also bitte, ist das hier ein Vorstellungsgespräch für eine Chef Position?
Und dann auch noch eine Standard Absage ohne Feedback? Was soll ich denn mit sowas anfangen? Ich hätte zwar bei euch aufgrund der oben genannten Gründe sowieso keine Ausbildung angefangen, aber ein Feedback wäre ja nicht schlecht gewesen, damit sich diese paar Stunden Arbeit auch für den Bewerber gelohnt hätten....kommt schon Barmer, das könnt ihr bestimmt besser. Note 5!

Verbesserungsvorschläge

ich habe nichts zu verbessern - ich wurde sogar vor Ort dem Team vorgestellt und durchs Büro geführt und den gesamten Prozess über bestens betreut. Da können andere sich echt mal eine Scheibe abschneiden!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wir haben 2 Gespräche geführt, in beiden Gesprächen herrschte eine negative, kalte und unangenehme Stimmung, trotz passendes Profil. Es wurden altmodische und seltsame Fragen gestellt wo ich den Eindruck hatte, was wird das? Ist das ein Vorstellungsgespräch oder MPU Test? Es ging also nicht um die Stelle selbst bzw diese vorzustellen sondern als Hauptziel meine Person. Ich empfand es sehr unangenehm und negativ. Im zweiten Gespräch war dann die Bergspritze schon erreicht. Vorurteile? Auch die abschliessende Rückmeldung war lachhaft und nicht ehrlich. Das Ganze passt nicht zu dem Image.

Verbesserungsvorschläge

Meiner Meinung nach alles

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Verbesserungsvorschläge

- mehr ein Gespräch führen als eine Befragung
- vorab reflektieren: Suche ich wirklich diese Position? Welche Voraussetzungen muss diese Rolle üblicherweise erfüllen? Was ist bei uns besonders - und wie kann ich das schon vorab kommunizieren?
- Zeit für Fragen des Bewerbers lassen
- Menschen zum Gespräch einladen, mit denen man auch wirklich arbeiten würde - und nicht nur Vorgesetzte
- sich um ein angenehmes Gesprächsklimar bemühen