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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Barmherzige Brüder gemeinnützige Krankenhaus die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Barmherzige Brüder gemeinnützige Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Barmherzige Brüder gemeinnützige Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    57%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannt

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

fürchterlich, man glaubt, man ist im Wald

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

komisch & teilweise angespannt, es wird gelästert obwohl dafür eigentlich keine zeit ist. man wird nicht so genommen wie man ist & kleingeredet (ich nimm’s aber als kompliment:) intolerant hoch zehn gegenüber mitarbeitern bzw als ich dort war! & das auch noch in so einem bereich der behindertenhilfe? wertschätzung nur bedingt & unehrlich, bemühungen werden einfach übersehen

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Praktikant/in

wie gesagt, lästereien sind leider vorhanden. es werden fehler gesucht bzw auf andere geschoben, mund wird aufgerissen obwohl die die das tun selbst nicht besser sind & teilweise überhaupt KEINE GUTEN VORBILDER & sind link

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach dem Zusammenschluss zur GmbH ist die Arbeitsatmosphäre durch Stress und Überlastung sehr schlecht.
Die Anordnungen aus Regensburg sind in der Praxis völlig theoretisch.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es bei uns nicht mehr. Jeder Bereich 'kämpft" für sich

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