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Barmherzige Brüder gemeinnützige Krankenhaus GmbH als Arbeitgeber
Barmherzige
Brüder
gemeinnützige
Krankenhaus
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mitarbeiter Parkplätze und Kantine
Gutes Gesamtpaket an Sozialleistungen (Altersvorsorge), gute Bezahlung, ein offenes Ohr bei Bedarf, Mitarbeiterparkplatz und Betriebskantine, Veranstaltungen für Mitarbeitende.
Sicherer Job,
Die meisten Kollegen, mit sehr relevanten Ausnahmen, waren sehr freundlich
Angebote für Auszubildende z.B. kostenloses Mittagessen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kritik sei angeblich erwünscht heißt es doch dann wird man gleichzeitig als unangenehm empfunden und wird mit Konsequenzen konfrontiert die nicht ansatzweise angemessen sind
Die Parkplatzgebühren
Früher gab es den ganzen Tag kostenlos Kaffee oder Tee, im Sommer Wasser. Nun leider gar nichts mehr. Die Essenspreise in der Cafeteria für ein Sandwich etc. sind extrem hoch. Warum gibt es hier keine Vergünstigungen für Mitarbeiter?
Mit öffentlichen Verkehrsmitteln nicht zu erreichen.
Auf der OE auf der ich tätig war, gehörte es anscheinend zum Regelbetrieb, sich ständig über Kollegen aufzuregen bzw. über diese zu lästern. Probleme wurden nicht angesprochen und konstruktive Kritik war quasi nicht existent. Dieses "Nicht-Existieren" von Kommunikationsabläufen gepaart mit einer falschen Erwartungshaltung an neue Mitarbeiter, führte oft zu Reibereien, in Extremfällen sogar zu Beleidigungen. Das diese Art von Umgang letztendlich dazu führte, dass die Gruppe über die letzten zwölf Monate fünf Fachkräfte verlor, scheint sowohl die OE selbst als ...
Verbesserungsvorschläge
Station 34 mal prüfen was sich der Vorgesetzte alles erlaubt und einbildet
Vor allem nicht im Bewerbungsgespräch andere Arbeitszeiten vorgeben und erzählen, nach Schultagen mit 8 Stunden Unterricht müsse nicht zusätzlich gearbeitet werden. Soetwas ist unaufrichtig.
Die Bedürfnisse der Auszubildenden ernst nehmen und nicht nur deren Nutzen als günstige Hilfskraft ausnutzen.
Es sollte wieder mehr auf ein gemeinsames Arbeiten geachtet werden.
Momentan gibt es viele einzelne Bereiche von denen jeder das Maximum für sich herausschlägt. Das Ganze als Einheit gibt es leider nicht mehr.
Doch ein Motor läuft nur rund, wenn alle Teile ihren regelmäßigen Kundendienst bekommen.
vll nicht nur die 2 kollegen die direkt daneben stehen grüßen, sondern auch die praktikantin statt komplett zu ignorieren & wie luft zu behandeln, denn sie tragen genauso bei
Bereitschaftsdienste, in denen man permanent arbeitet, sind einfach keine Bereitschaftsdienste. Im Klinikum der Barmherzigen Brüder Straubing aber Dauerzustand.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Barmherzige Brüder gemeinnützige Krankenhaus ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
An sich eine sinnstiftende Tätigkeit...
Die Arbeit wäre ok, wenn das Aussenrum besser wäre.
Ich habe einen Abwechslungsreichen Job
Leider ist es aus Zeitmangel nicht möglich die interessanten, vielseitigen Aufgaben zur eigenen Zufriedenheit auszuführen.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barmherzige Brüder gemeinnützige Krankenhaus ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
fürchterlich, man glaubt, man ist im Wald
Leider ist mein Vorgesetzter nicht gerecht. Zum Beispiel bekomme ich keinen Urlaub wegen Personalmangel, andere um die selbe Zeit aber schon. Er hat seine Lieblinge und dies zeigt er leider auch oft.
Keine Führungskompetenzen, stattdessen Machtgehabe.
Der Fisch stinkt immer vom Kopf aus.......
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur hochbezahlte Planstellen haben Anspruch auf Weiterbildung. Normale Angestellte dürfen nur ""berufsbedingt notwendige Einweisungen " besuchen.
Es werden vielfältige Weiterbildungen in einem Katalog sowie Unterstützung beim Studium oder fachlichen Weiterbildungen angeboten.
Es gab keine garantierte Übername, nur wage Versprechen
Fortbildungsbudget wird anders verwendet bzw. Für andere Bereiche ausgegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Barmherzige Brüder gemeinnützige Krankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Barmherzige Brüder gemeinnützige Krankenhaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Barmherzige Brüder gemeinnützige Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Barmherzige Brüder gemeinnützige Krankenhaus als eher traditionell.
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Barmherzige Brüder gemeinnützige Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Barmherzige Brüder gemeinnützige Krankenhaus
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