Es gibt genug bessere Alternativen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise gibt es Gebäude die seit 40 Jahren keine Renovierung erhalten haben, die Wohnangebote sehen dort teilweise sehr unwirklich aus. Vornerum wird immer nur die gute Fassade gezeigt, doch dieser Betrieb hat so einige Probleme die er nicht gewillt ist anzugehen. Man hat die letzten Jahre vorallem deutlich gespürt wie gewisse "Maßnahmen" getroffen wurden. Letztendlich dient alles nur der Optimierung der Kosten. Früher: ein Anleiter in der Wohngruppe für den Schüler
Quasi 1 zu 1
Jetzt: ein Anleiter für alle Schüler des gesamten Hauses.
Jetzt eher 1 zu 6.
Zum Verständnis jeder Anleiter bekommt einen Bonus (eh nicht viel vllt 50€) somit muss man nicht mehr 6 Leuten 50€ zahlen sondern nur noch einer. Das ist letztendlich der Grund. Das die Qualität nicht die selbe ist sollte klar sein.
Ähnliches Beispiel: es herrscht Personalmangel. Es sollen nun Mitarbeiter auch auf anderen Wohnangeboten testweise arbeiten um für das WA geschult zu sein, um im Falle eines Ausfalls einzuspringen. Dies zeigt klar das sie nicht gewillt sind Geld in die Hand zu nehmen und lieber ihren bestehenden Mitarbeitern teilweise bodenlose Konzepte aufzwingen.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Springerpools.
Überdenken der alten Strukturen.
Mehr echte Lebensqualtität für die Bewohner der Wohngruppen.
Work-Life-Balance
Pausenloses Einspringen, wird quasi auch so gut wie gar nicht vergütet. Es gibt ungeplante Überstunden, welche aber nur bis 24h vor dem Dienst gelten. Zudem hat der AG eine Ruhezeit von 9 Stunden zwischen zwei Diensten, natürlich eine Sonderregelung sonst wäre es ja nicht rechtens.
Karriere/Weiterbildung
Gibt's es relativ wenig Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Ist okay, normaler Tarifvertrag,
Vorgesetztenverhalten
Vorsicht vor falscher Freundlichkeit.
Arbeitsbedingungen
Mir persönlich wäre viel mehr Zeit an den eigentlichen Menschen die Hilfe brauchen wichtig.