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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Barmherzige Brüder Straubing die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Barmherzige Brüder Straubing
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Barmherzige Brüder Straubing
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    57%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pausenloses Einspringen, wird quasi auch so gut wie gar nicht vergütet. Es gibt ungeplante Überstunden, welche aber nur bis 24h vor dem Dienst gelten. Zudem hat der AG eine Ruhezeit von 9 Stunden zwischen zwei Diensten, natürlich eine Sonderregelung sonst wäre es ja nicht rechtens.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorsicht vor falscher Freundlichkeit.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Grauenhaft. Sobald der Arbeitgeber mitbekommt, dass sich Mitarbeiter untereinander anfreunden werden sie sofort auf unterschiedliche Gruppen versetzt.
Networking = was ist das?

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1,0
Work-Life-Balance

Dein Leben zählt nichts. 4 Wochen am Stück ohne freien Tag arbeiten gehört zum guten Ton.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Aushorchen, verpetzen und Mobbing gehört zur Tagesordnung auf diversen Gruppen.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Kaum Kompetenz vorhanden

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