Bewerbungsprozess mit Überraschungseffekt
Bewerber/inHat sich 2016 bei Barry Callebaut Cocoa Germany GmbH als CI Experte beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Obwohl die Position hierarchisch bei weitem nicht dem Rang eines Werkleiters oder Höherem entspricht, werden viele Gespräche geführt. Es scheint, als ob sich das Unternehmen in alle Richtungen absichern möchte, den richtigen Kandidaten einzustellen (eine 100%ige Sicherheit wird es nie geben...).
Letzlich scheiterte die Bewerbung am Finanziellen, das nur im ersten Gespräch mit der Personalberatung besprochen, aber in allen folgenden Gesprächen bis zum endgültigen Angebot nie wieder thematisiert wurde. Die persönlichen Gespräche mit den Mitarbeitern waren sehr angenehm und auf Augenhöhe mit dem Bewerber.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
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