Barry 

Callebaut 

Cocoa 

Germany 

GmbH

Unternehmenskultur

Mitarbeiter mit klaren Verstand müssen ihre schaltzentrale zu Schicht Beginn deaktivieren. Mitarbeiter die einen Hauch Intelligenz anzeigen werden direkt bearbeitet. Dieser bereut nach kurzer Zeit etwas positives geäußert zu haben. Während die Produktion in der eigenen Halle läuft, werden Kollegen dazu aufgefordert in anderen Hallen auszuhelfen. Dabei sollen sie in ihrer eigenen Halle, die ohne Überwachung läuft, die Verantwortung tragen. Flexibilität wird in anderen betrieben honoriert bei uns nicht.

Welche Kommunikation, du hast zu gehorchen

Da gibt es einen Lichtblick, aber aufgepasst Spitzel sind vorhanden. Schichtleiter lieblinge hust. Verwaltungsmitarbeiter hetzten über die Produktionsmitarbeiter her. Wir werden als jammernde faulpelze gesehen und als solche behandelt.

Nach 7 Tagen Arbeit nur ein Tag frei. Daran hat sich nichts geändert. Das Schichtsystem soll angeblich geändert werden aber jedes neue System mit mehr Freizeit erhöht doch die Kosten. So wie sich der Babo aufführt, wird er niemals das umzusetzen. Es kostet eben Geld.

Die vorgesetzten sind nur erfüllungsgehilfen, Inhaltslose leere hüllen die kein selbstbewußtsein besitzen. Wenn einer mal seinen Verstand einschaltet, wird dieser im mahlwerk des Systems zurecht gerückt und verstummt nach kurzer Zeit.

Vorhanden, aber es ist mittlerweile so viel Arbeit zusätzlich hinzugekommen, dass Kollegen darüber reden und nachdenken zu gehen. Wir reinigen mehr als 5-6 pro Schicht / Tag, dass die eigentliche Aufgabe die Anlagen und Maschinen zu fahren zur nebentätigkeit geworden ist. Meine Kollegen und ich wünschen, dass mehr in die Instandsetzung der Anlagen investiert werden muss. Damit würden viele Baustellen im keim erstickt. Aber da stoßen wir in das mahlwerk hinein und werden Systematisch bearbeitet.