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BARRY CALLEBAUT Deutschland GmbHals Arbeitgeber

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BARRY CALLEBAUT Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,56
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,56
Interessante Aufgaben
3,89
Kommunikation
3,56
Arbeitsbedingungen
3,44
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,89
Work-Life-Balance
3,78

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,78
Umgang mit älteren Kollegen
3,88
Karriere / Weiterbildung
2,89
Gehalt / Sozialleistungen
3,56
Image
4,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 9 Bewertern Homeoffice bei 4 von 9 Bewertern Kantine bei 1 von 9 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 9 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 9 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 3 von 9 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 2 von 9 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 3 von 9 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 9 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 9 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 9 Bewertern Internetnutzung bei 2 von 9 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 28.Feb. 2019
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Flexibilität in Ausnahmefällen wenn erforderlich,

Pro

Produkte, Soziales Engagement, gutes Arbeitsklima

Contra

teilweise in manchen Bereichen zu unflexibel dem Arbeitnehmer gegenüber

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Barry Callebaut Deutschland GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu BARRY CALLEBAUT Deutschland GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 08.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es ist alles sehr gut, dennoch fehlt die Mitarbeiterförderung zum Beispiel durch Weiterbildungen.

Pro

das Arbeitsklima, den Arbeitsplatz, das Vorgesetztenverhalten, Homeoffice, die Kollegialität, dass man sehr selbststänig arbeiten kann

Contra

Es werden keine Weiterbildungsmöglichkeiten für den Arbeitsbereich angeboten, es wird erwartet, dass man sich dies selber erarbeitet, das allerdings Zeit in Anspruch nimmt und zum Teil eigenes Geld.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Barry Callebaut Deutschland GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Image

Generell ist es ein tolles Produkt, das man verkauft. Allerdgins lässt die Zusammenarbeit mit den Abteilungen sehr zu wünschen übrig. Die Unterstützung des Managments fehlt häufig komplett und man wird mit Problemen oft alleine gelassen. Viele Abteilungen sind chronisch unterbesetzt. Bei der Fehlerkultur herrscht eher ein Fingerzeigen auf den "Schuldigen".
Ein großes Plus ist der Kollegenzusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sollten nicht nur als Ressource gesehen werden, die abliefern müssen und bei der ersten Gelegenheit gekündigt werden können

Pro

tolles Produkt, Kollegenzusammenhalt, Gehalt (je nach Verhandlungsgeschick...)

Contra

Weiterbildung und Karrierechancen gleich null ( ausser Versetzung ins Ausland), Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen sehr schlecht, Unterstützung/ Rückendeckung durch Vorgesetzte ist verbesserungswürdig

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Barry Callebaut Deutschland GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Dez. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob von Vorgesetzten und wenn kommt es nicht ehrlich rüber. Fairness ist ein Fremdwort.

Vorgesetztenverhalten

Klare Machtspiele. Unrealistische Ziele, realistische Einschätzungen von MA werden nicht akzeptiert. Bei Konflikten werden MA schnell persönlich beleidigt vom Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

sehr offene Kommunikation und Unterstützung im Team. Hier hält man zusammen

Interessante Aufgaben

Man rennt durch unrealistische Zielsetzung den Ergebnissen jeden Tag hinterher. Ursache wird nicht erforscht nur die Aktien Symptome werden behandelt

Kommunikation

Informationen zu Zahlen und aktueller Zielerreichung erfolgen regelmäßig, leider aber immer wieder mit verkehrten Zahlen und andererseits Zielsetzung. Daher fast unmöglich einer Planungssicherheit

Gleichberechtigung

Im AD nur Männer, im ID gemischt. Aufstiegschancen Singer wie kaum möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Junge gute MA sind schwierig zu finden. Durchschnittsalter beim AD ca. 45 Jahre

Karriere / Weiterbildung

Keine Förderung für MA. Keine persönlichkeitsentwicklung außer in the Job. Keine nationalen Aufstiegschancen

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird pünktlich gezahlt es sei den es erfolgen Gehaltänderungen. Lohn und tatsächlichem Arbeitsaufwand stehen in keinem Verhältnis. Wollen gute MA aber nix dafür zahlen

Arbeitsbedingungen

Entsprechendes Equipment was ausreichend ist aber nicht auf dem neusten technischen Stand ist.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Fair sind wichtige Themen allerdings nicht auf die eigenen MA bezogen.

Work-Life-Balance

Der Einklang zwischen Arbeit und privat wird gerne mal missachtet und Emails folgen noch um 21 Uhr. Ebenso Calls und Meetings werden gerne mal von 30 min bis hin zu 1,5 Std. überzogen. Man sollte persönlich darauf achten wann Feierabend ist oder man nicht mehr erreichbar sein möchte

Image

Sehr gute Produkte mit hoher Qualität und Produktvielfalt, dadurch aber teuerster Anbieter am Markt.

Verbesserungsvorschläge

  • MA sind das grösste Kapital einer Firma. Dort den Fokus drauf setzen damit alle (AD + ID) wieder Motivation erhalten

Pro

Produkte
Kollegenzusammenhalt

Contra

Fehlende MA Motivation und Förderung
Unrealistische Zielsetzung
Keine Aufstiegschancen
Gehaltsverhandlungen nicht möglich
MA Jahresgespräche finden nicht statt

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Barry Callebaut Deutschland GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Pro

Gutes Produktportfolio
Guter Zusammenhalt auf Kollegen/innen-Ebene

Contra

Servicequalität, Prozesse, personelle Unterbesetzung in wichtigen funktionalen Bereichen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Barry Callebaut Deutschland GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.Mai 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Weltmarktführer, Internationalität

Contra

Mitarbeiterführung, Fortbildung, Weiterentwicklung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Barry Callebaut Deutschland GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Mai 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Barry Callebaut Deutschland GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 10.März 2015
  • Mitarbeiter

...

4,00
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Barry Callebaut Deutschland GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 26.Feb. 2014
  • Mitarbeiter
  • Express
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Barry Callebaut Deutschland GmbH
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe