Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BARRY CALLEBAUT Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder macht sein Ding alles muss man sich selber erarbeiten ( es gibt keinen Leitfaden) wer nicht fragt wird auch nicht Informiert
Es gibt kein Team keinerlei Leidenschaft kein Teamgeist
Mein Vorgesetzter zeigt tendenziell wenig Engagement in Bezug auf seine Führungsverantwortung keinerlei Menschlichkeit. Dies äußert sich darin, dass er sich selten aktiv um die Belange der Mitarbeiter kümmert, Tagelang nicht meldet, wenig Unterstützung bietet und keine persönliche Dinge anspricht. Stattdessen liegt der Schwerpunkt eher auf dem Ausüben von Druck und weniger auf konstruktiver Zusammenarbeit. Teamgeist wird dadurch absolut nicht gefördert.
Manchmal läuft zu vieles über Email und da würde manchmal ein kurzer Anruf das Problem eher beheben.
Gefühlt wird von einer bestimmten Abteilung gerne Aufgaben abgewälzt. Ansonsten alles top!
Jeder schaut auf seinen Vorteil