Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt
Die Kollegen, die ein super Arbeit leisten, trotz mangelnden Personal und Kommunikation
Die Sicherheit eines internationalen Unternehmens und die Karrierechancen.
Natürlich auch die Arbeit mit Kakaoprodukten jeglicher Art.
Gleitzeit und Home-Office. Getränke und Schoki kostenlos.
Pünktliches Gehalt und tolle Kollegen. Spitzen Produkte die am Markt gefragt sind
Die Vielseitigkeit des Unternehmens.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Überlastung der Mitarbeitern. Fristen und Erwartungen die unrealistisch sind
Amerikanisches System. Hire and fire. AG verlagert Tätigkeiten im Billiglohnländer. Egal ob alt gedient.Keine sozialen Leistungen. Solange man seine Leistung bringt ist alles ok.Radicale und schnelle Entscheidungen. hoher Druck. Meistens wird etwas im Galopp gemacht danach zurück gerudert unter grossem Aufwand repariert.
Auf unerwartete Trends kann ein so großes Unternehmen leider nur schwerfällig reagieren.
Die derzeitige Kommunikation.
Die Firma ist bei einigen schnell erforderlichen Prozessen zu groß um schnell zu agieren.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit offener gestaltet werden und es sollten spezielle Briefings für eine optimalen Kundenkontakt geben, speziell in herausfordernden Zeiten.
Endlich aufwachen das wir nicht die einzigen auf dem Markt sind Arroganz der Führungskräfte ablegen
Mehr Leute einstellen.
Tragt der Inflation Rechnung und orientiert euch an den Gehaltsanpassungen im Land
Bessere Kommunikation.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von BARRY CALLEBAUT Deutschland ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist zu 100% gegeben
Ist ganz ok
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BARRY CALLEBAUT Deutschland ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Oft Zuviel mit zu wenig Inhalt, besonders wenn man um eine schnelle Lösung bemüht ist, benötigt das Unternehmen und die verschiedenen Abteilungen zu lange.
Mann muss mehrere Leute nach einfache Information fragen
Mal hüh mal hott
Manchmal läuft zu vieles über Email und da würde manchmal ein kurzer Anruf das Problem eher beheben.
Eher schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegschancen ergeben sich immer auf Grund der ständigen Veränderungen im Unternehmen
Kaum Angebote. Wenn nur auf eigene Kosten/ Zeit.Karriere nur global.
Hier im Unternehmen gibt es sehr viele Aufstiegsmöglichkeiten!
Gute Chancen
Keine Förderung für MA. Keine persönlichkeitsentwicklung außer in the Job. Keine nationalen Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BARRY CALLEBAUT Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet BARRY CALLEBAUT Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BARRY CALLEBAUT Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BARRY CALLEBAUT Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BARRY CALLEBAUT Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BARRY CALLEBAUT Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft