Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bartenbach die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gar nicht. Ich bin so früh zum obersten Namensträger des Unternehmens.
Ich habe früh über meine Bedenken gesprochen. Früh habe ich gefragt, ob ich mit ins Visier falle, weil mein direkter Vorgesetzter nicht mehr da ist. Man hat mich glauben lassen wollen, dass dem so nicht. Nur, um dann gekündigt zu werden. Nicht wegen Kompetenz. Sonder, weil man nicht investieren will. Lasst es. Bewirbt euch nicht
Meine Kolleg*innen waren trotz aller Herausforderungen super hilfsbereit haben mir super viel gezeigt und beigebracht. Zu gute Menschen für so ein Laden, der nicht wertschätzend ist!
Ich habe nur Kolleg*innen erlebt denen die Decke auf den Kopf fiel.
Pfff
Der eine macht sich aus dem Staub.
Der Namensträger denkt sich er sei ein krasser CEO der sein Unternehmen im griff hat.
Beides Rufnummern die man wählt, wenn man lachen möchte!
Für mich war alles soweit cool!
Für mich die mieseste überhaupt!
Vorgesetzter Krank für lange Zeit!
Niemand fühlt sich verantwortlich.
Ich arbeite im Bereich für den ich mich nicht beworben habe. Es wurde als Einarbeitung getarnt. Am Ende wurde ich gekündigt, weil man mich als neuen Mitarbeiter als Problem gesehen hat. Vor mir wurden Kolleg*innen raus geekelt! Es wurde sogar mir am Tisch gesagt, dass man es tut - ein GF hat das gesagt. Lasst die Finger davon!