42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
barth hatte in der Vergangenheit mit einem überholtem schlechten Image zu kämpfen. Meine Erfahrung vor Ort hat mich definitiv vom Gegenteil überzeugt.
Die Arbeitsatmosphäre ist allgemein sehr positiv. Sehr starkes WIR Gefühl. Als Azubi fühlt man sich wertgeschätzt.
Hohe Übernahmechance nach dem Studium
40 Stunden Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
Die Ausbildungsvergütung ist angemessen. Auch Azubis erhalten Weihnachts-, und Urlaubsgeld. Zurzeit wird außerdem eine monatliche Inflationsprämie ausbezahlt.
Der Umgang mit den Auszubildenden ist immer fair und respektvoll. Es gibt klare Ansprechpartner, die bei Fragen oder Unklarheiten zur Verfügung stehen. Die Ausbilder sind immer sehr hilfsbereit und neue Aufgaben werden verständlich erklärt. Als Auszubildender fühlt man sich bei barth immer gut aufgehoben und unterstützt.
Ich durfte direkt von Beginn an aktiv mitarbeiten und selbständig Aufgaben oder Projekte übernehmen.
Sehr respektvoller Umgang. Man wird direkt von Anfang an mit in das Team eingebunden.
Das Arbeitsklima ist angenehm, freundlich und familiär. Es wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Fehler werden offen und konstruktiv angesprochen. Das Unternehmen hat einen starken Drang zur Weiterentwicklung und Optimierung.
Ist noch Ausbaufähig. Leidet leider etwas unter der Vergangenheit und spiegelt nicht den aktuellen Stand wieder.
Hier wurde in den vergangenen Monaten viel optimiert. Da wo möglich, gibt es Homeoffice, Arbeitszeiten wurden angepasst und reduziert.
Vom Auszubildenden zum Geschäftsführer ist hier keine Phrase sondern Realität. Viele Mitarbeiter und Führungskräfte sind seit Jahrzehnten im Unternehmen. Wer möchte kann sich hier ständig weiterentwickeln.
Gab in der Vergangenheit sicherlich Defizite, heute eher über dem Branchendurchschnitt. Löhne und Gehälter werden pünktlich bezahlt. Zusatzleistungen wie Cooperate Benefit sind vorhanden. Dinge wie Hansefit sind in der Planung.
Ist dem Unternehmen sehr wichtig. Hier wird ständig an Verbesserungen gearbeitet, von der Reduzierung des Treibstoffverbrauchs, Anschaffung von E-LKWs, bis hin zum Einsatz von Synthetischem Treibstoff.
Empfinde ich als sehr stark. Es gibt viele Freundschaften und Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit.
Sehr Wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen. Fachwissen wird geschätzt und genutzt. Viele arbeiten nach Renteneintritt weiter als geringfügig Beschäftigte.
Auch das hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Führungsstil ist kooperativ und wertschätzend. Anregungen können offen geäußert werden und Verbesserungsvorschläge sind willkommen.
Tolles Büro mit moderner Ausstattung. Es gibt kostenloses Wasser und Kaffee, sowie einmal in der Woche Obst.
Kann nie genug sein, aber es wurden viele Fortschritte in den letzten 2 Jahren gemacht.
Spedition und Logistik ist eine spannende Branche. Hier gibt es die verschiedensten Aufgaben und Bereich, da findet fast jeder was.
Menschliches Miteinander
Kollegen, mit denen man gerne zusammenarbeitet
Wer sagt, was er denkt, wird auch verstanden.
Gute Kommunikation
Ja - hier ist mitgestalten möglich!
- sehr gute Ausbildung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- angenehmes Arbeitsklima
- großer Zusammenhalt zeigt sich auch an langer Betriebszugehörigkeit der Kollegen
Tolles Arbeitsklima mit modernen Arbeitsplätzen
Sehr gute Ausbildung, sowie umfangreiche Weiterbildungsangebote und Chancen zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
familiärer und starker Zusammenhalt
Kann sicherlich noch verbessert werden
Gehen auf die Mitarbeiter ein
Könnte besser sein, aber die Firma arbeitetet daran
Überstunden werden gesammelt und abgefeiert
Fortbildungen werden gefördert
Gehalt kommt immer pünktlich
Guter Zusammenhalt am Standort
Verantwortung wird mehr und mehr übertragen
Es wird einem viel erklärt
Die Schulungs Angebote
kolegjalität
1A besser geht's nicht
Sehr gut hören auch auf untergebenen
immer ein offenes Ohr
Gehaltszahlung
Führungskräfte, Image
Mal über die Vision des Unternehmens nachdenken. FÜhrungskräfte nicht alles glauben. Hinterfragen warum sie so gerne hier alleine sin wollen.
nicht gut - der Druck wird immer wieder erhöht und ist Abhängig von der Laune meiner Vorgesetzten
will ja keiner hier arbeiten, Teilweise ein kommen und gehen
hier nicht
keine Chance hier
keine Ahnung wie andere damit ihr leben finanzieren - bei mir geht es nicht
gibt es faktisch nicht
geprägt von schlechten Erfahrungen
Alt heißt weniger Leistung - weniger Leisung heißt schlechtere Behandlung
Machtgehabe / Rechthaberich
Technik passt - Umgang nicht
praktisch keine in Freiburg
Frauen werden schon anders behandelt
ja ist es
Interessante Aufgaben
Es wird keine Möglichkeit, Zeit und Gelegenheit gegeben, sich weiter zu entwickeln. Die Einarbeitungszeit ist nicht klar definiert, genauso wie die Aufgaben.
Lachhaft
Es ist kommen und gehen. Es bleiben nur diejenigen, die sonst nirgendwo einen anderen Job finden, weil sie entweder keine Fachausbildung haben oder zu faul sind, sich wo anders zu bewerben
Na ja...
Coronamaßnahmen und Prämie
Führungskräfte
Führungswechsel
In meiner Position wurde ich selten gehört vielleicht weil ich eine Frau war
hier mochte keiner Barth
gibt es nicht
Hart aber Fair leider keine
versprochen nie eingehalten
gegrillt gelacht Witze gemacht
nichts durfte nach aussen dringen alles nur über Umkirch
nichts durfte nach aussen dringen alles nur über Umkirch
manches war hier schon komisch - die Anwesenheitsprämie welche man im Urlaub nicht bekam - als Strafe ?
leider immer das gleiche
war gut wenn es keine Einmischung gab
Die Freiheiten, die ein Arbeitnehmer hat.
Das wenig für die Mitarbeiter getan wird.
Mehr Sozial Leistung den Arbeitnehmer anbieten. Raum Freiburg fehlt ein Betriebsrat
Betrifft nur das Lagerpersonal
So verdient kununu Geld.