15 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt aus der Zentrale in Hechingen kam pünktlich, Überstunden wurden korrekt bezahlt
eine Einarbeitung findet nicht statt, ständig wurde Personal (von NL-Leiter bis Lagermitarbeiter) entlassen, Kommunikation im Betrieb vor allem hinsichtlich dem Umgangston ganz miserabel und teilweise persönlich beleidigend,
Ganz unfreundlicher Umgangston, schlechtes Betriebsklima
nicht vorhanden
keine Führungsverhalten, kein guter Umgang mit den Menschen im Betrieb
unterstes Niveau, Umgangston Vorgesetzte unhöflich u. unfreundlich
Kostenlose Parkplätze.
Kostenloses Wasser und Kaffee.
Moderne Arbeitsplätze.
Keine Kommunikation, keine Selbstreflexion.
Ist für Mitarbeiter nicht ansprechbar.
Homeoffice wird nicht allen Mitarbeitern gestattet, auch wenn es möglich wäre.
Veraltete Ansichten.
Bessere Kommunikation über alle Ebenen.
Nahbarer für die Mitarbeiter sein.
Fairere Behandlung allen Mitarbeitern gegenüber.
Einige Vorgesetzten sind echt korrekt, die meisten allerdings in ihren Funktionen, insbesondere als Team Führungskraft total ungeeignet.
Anstatt miteinander zu kommunizieren bekriegen sie sich teilweise gegenseitig und vergiften so das Klima in ihren Teams.
Ist okay, die mir allerdings versprochene Gleitzeit ist nicht möglich, da dies meine Arbeit so nicht hergibt.
In viel anderen Abteilungen ist das aber problemlos möglich.
Somit für mich ein klassischer 9to5 Job.
Habe bis auf Studierende noch nicht von Beförderungen oder Karriere Möglichkeiten gehört.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Mein Gehalt ist ganz okay, habe aber gehört dass einige ungerechtfertigt über über ein Jahr hingehalten wurden.
Sozialleistungen sind mir nicht bekannt und die Inflationsprämie wurde ohne Vorwarnung nicht mehr ausbezahlt, informiert wurde man schriftlich einen Tag vor Gehaltsauszahlung.
Es gibt Elektro LKW und ein paar Abteilungen sollen Papierlos sein.
In den einzelnen Teams ist der Zusammenhalt sicherlich gut (so auch in meinem) im allgemeinen gilt hier allerdings jeder gegen jeden!
Die meisten Vorgesetzten verhalten sich wirklich gut, allerdings wird man nicht in irgendwelche Entscheidungsprozesse mit einbezogen und wird somit auch nicht für voll genommen.
Demotivation und Ungleichheit ist somit täglich Brot.
Ein sehr positiver Aspekt im neuen Gebäude.
Es gibt neue Büromöbel, eine Küche, Kaffeemaschine und ein Wasserspender.
Leider ist der Schulungs- und Aufenthaltsraum in einem und somit sehr ungemütlich und oft nicht nutzbar, sehr negativ.
Kommunikation findet quasi gar nicht statt, wenn überhaupt wird man in Rund Mails vor Vollendete Tatsachen gestellt.
Mein Aufgabengebiet ist sehr umfangreich und somit auch interessant.
Allerdings werde ich ungewollt immer wieder dazu gedrängt Aufgaben zu übernehmen die nicht zu meinem Aufgabengebiet gehören.
im Team gut - darüber hinaus unterirdisch
scheinbar besseres Image als es gelebt wird
was ist das ?
"viele Weiterbildungsmöglichkeiten" - wenn man selbst zahlt dann ja. keine Unterstützung.
man kann leben.
meist vorhanden
es gibt keine äteren kollegen - die meisten sind geflüchtet
null Kommunikation
keine Kommunikation vom "vorgesetzten"
flache Herachien? niemand weiß wer für was zuständig ist.
wird nicht groß geschrieben.
nein - gibt es nicht. nur die Monotonie
Das Arbeitsklima ist angenehm, freundlich und familiär. Es wird Wert auf Teamarbeit gelegt. Fehler werden offen und konstruktiv angesprochen. Das Unternehmen hat einen starken Drang zur Weiterentwicklung und Optimierung.
Ist noch Ausbaufähig. Leidet leider etwas unter der Vergangenheit und spiegelt nicht den aktuellen Stand wieder.
Hier wurde in den vergangenen Monaten viel optimiert. Da wo möglich, gibt es Homeoffice, Arbeitszeiten wurden angepasst und reduziert.
Vom Auszubildenden zum Geschäftsführer ist hier keine Phrase sondern Realität. Viele Mitarbeiter und Führungskräfte sind seit Jahrzehnten im Unternehmen. Wer möchte kann sich hier ständig weiterentwickeln.
Gab in der Vergangenheit sicherlich Defizite, heute eher über dem Branchendurchschnitt. Löhne und Gehälter werden pünktlich bezahlt. Zusatzleistungen wie Cooperate Benefit sind vorhanden. Dinge wie Hansefit sind in der Planung.
Ist dem Unternehmen sehr wichtig. Hier wird ständig an Verbesserungen gearbeitet, von der Reduzierung des Treibstoffverbrauchs, Anschaffung von E-LKWs, bis hin zum Einsatz von Synthetischem Treibstoff.
Empfinde ich als sehr stark. Es gibt viele Freundschaften und Aktivitäten auch außerhalb der Arbeitszeit.
Sehr Wertschätzender Umgang mit älteren Kollegen. Fachwissen wird geschätzt und genutzt. Viele arbeiten nach Renteneintritt weiter als geringfügig Beschäftigte.
Auch das hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Führungsstil ist kooperativ und wertschätzend. Anregungen können offen geäußert werden und Verbesserungsvorschläge sind willkommen.
Tolles Büro mit moderner Ausstattung. Es gibt kostenloses Wasser und Kaffee, sowie einmal in der Woche Obst.
Kann nie genug sein, aber es wurden viele Fortschritte in den letzten 2 Jahren gemacht.
Spedition und Logistik ist eine spannende Branche. Hier gibt es die verschiedensten Aufgaben und Bereich, da findet fast jeder was.
Menschliches Miteinander
Kollegen, mit denen man gerne zusammenarbeitet
Wer sagt, was er denkt, wird auch verstanden.
Gute Kommunikation
Ja - hier ist mitgestalten möglich!
- sehr gute Ausbildung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- angenehmes Arbeitsklima
- großer Zusammenhalt zeigt sich auch an langer Betriebszugehörigkeit der Kollegen
Tolles Arbeitsklima mit modernen Arbeitsplätzen
Sehr gute Ausbildung, sowie umfangreiche Weiterbildungsangebote und Chancen zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens
familiärer und starker Zusammenhalt
Kann sicherlich noch verbessert werden
Gehen auf die Mitarbeiter ein
Könnte besser sein, aber die Firma arbeitetet daran
Überstunden werden gesammelt und abgefeiert
Fortbildungen werden gefördert
Gehalt kommt immer pünktlich
Guter Zusammenhalt am Standort
Verantwortung wird mehr und mehr übertragen
Es wird einem viel erklärt
Die Schulungs Angebote
kolegjalität
1A besser geht's nicht
Sehr gut hören auch auf untergebenen
immer ein offenes Ohr
Gehaltszahlung
Führungskräfte, Image
Mal über die Vision des Unternehmens nachdenken. FÜhrungskräfte nicht alles glauben. Hinterfragen warum sie so gerne hier alleine sin wollen.
nicht gut - der Druck wird immer wieder erhöht und ist Abhängig von der Laune meiner Vorgesetzten
will ja keiner hier arbeiten, Teilweise ein kommen und gehen
hier nicht
keine Chance hier
keine Ahnung wie andere damit ihr leben finanzieren - bei mir geht es nicht
gibt es faktisch nicht
geprägt von schlechten Erfahrungen
Alt heißt weniger Leistung - weniger Leisung heißt schlechtere Behandlung
Machtgehabe / Rechthaberich
Technik passt - Umgang nicht
praktisch keine in Freiburg
Frauen werden schon anders behandelt
ja ist es
Interessante Aufgaben
Es wird keine Möglichkeit, Zeit und Gelegenheit gegeben, sich weiter zu entwickeln. Die Einarbeitungszeit ist nicht klar definiert, genauso wie die Aufgaben.
Lachhaft
Es ist kommen und gehen. Es bleiben nur diejenigen, die sonst nirgendwo einen anderen Job finden, weil sie entweder keine Fachausbildung haben oder zu faul sind, sich wo anders zu bewerben
Na ja...
So verdient kununu Geld.